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01提前退休,7月1日起實(shí)施
日前,山西省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《企業(yè)特殊工種提前退休管理工作實(shí)施辦法》的通知:
原文如下(摘要):
各參保企業(yè)應(yīng)于每年5月底前、11月底前,對(duì)符合相關(guān)規(guī)定、申請(qǐng)辦理特殊工種提前退休的職工,下發(fā)填報(bào)《企業(yè)職工特殊工種提前退休公示表》,由企業(yè)匯總填報(bào)《企業(yè)職工特殊工種提前退休公示花名表》,由企業(yè)工會(huì)組織、企業(yè)人力資源(勞動(dòng)人事)部門的具體經(jīng)辦人員和企業(yè)法人代表簽字并加蓋公章后,在本企業(yè)辦公場(chǎng)所顯著位置張榜公示。
特殊工種提前退休的審批時(shí)間為每年六月份和十二月份。
同時(shí),建立問責(zé)機(jī)制,對(duì)違規(guī)辦理特殊工種提前退休騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,將嚴(yán)格按社保法等規(guī)定處罰,對(duì)負(fù)有責(zé)任的企業(yè)和個(gè)人,要列入嚴(yán)重失信行為責(zé)任人名單,實(shí)行聯(lián)合懲戒,情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
PS.關(guān)于退休、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保等福利問題,幫大家匯總了一份超級(jí)詳盡的五險(xiǎn)一金問答匯總,幾乎覆蓋了與養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、住房公積金相關(guān)的各種問題,以后再也不用怕被“五險(xiǎn)一金”問題給問倒了!
我們?cè)倩氐轿恼?,那么,身處一線的廣大職工,怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢?
按照規(guī)定,企業(yè)職工也可以提前退休,但是要滿足一些條件。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》,下列幾種情況可以辦理提前退休:
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
3、因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:
(1)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。
(2)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(3)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
企業(yè)職工提前退休,包括:內(nèi)退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。
1、內(nèi)退
內(nèi)退,全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。嚴(yán)格來說并不是真正辦理了退休手續(xù),只是在單位內(nèi)部實(shí)行的一種近似退休待遇的辦法。
(1)內(nèi)退后,社會(huì)保險(xiǎn)不會(huì)終止
辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作,但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi),不過這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒有終止,而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納,一直到退休年齡正式辦理退休。
(2)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限
單位一般對(duì)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等)。所以,這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無須在崗的情形,一般在國(guó)企較多,主要是對(duì)一些無法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過渡性辦法。
(3)距法定退休年齡不足5年可辦理
距法定退休年齡不足5年,本人申請(qǐng)企業(yè)批準(zhǔn)的,可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。
2、退職
退職,是指職工因病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)過鑒定喪失勞動(dòng)能力,但是年齡又不夠病退條件,只能退出崗位,經(jīng)過社保部門批準(zhǔn),按照退職辦理,退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi),也不叫退職費(fèi),叫退職生活費(fèi)。
國(guó)有、公私合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員,符合下列情況之一的,按照退職處理:
(1)年老體衰,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作,在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實(shí)無輕便工作可分配,而又不合退休條件的;
(2)本人自愿退職,其退職對(duì)于本單位的生產(chǎn)或工作并無妨礙的;
(3)連續(xù)工齡不滿三年,因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時(shí)間滿一年的;
(4)錄用后在六個(gè)月以內(nèi),發(fā)現(xiàn)原來有嚴(yán)重慢性疾病,不能堅(jiān)持工作的。
3、病退
病退,根據(jù)我國(guó)相關(guān)社保條例規(guī)定,因病喪失勞動(dòng)能力人員符合一定條件即可申請(qǐng)辦理提前退休。
病退辦理?xiàng)l件:按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn);連續(xù)工齡滿10年;達(dá)到提前退休年齡,男年滿50周歲,女年滿45周歲;由醫(yī)院證明,并經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。
退職和病退兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。
4、特殊工種退休
特殊工種退休,特殊工種退休和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提前5年退休,其他與正常退休相同。
特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲,女干部年滿50周歲,女工人年滿45周歲,繳費(fèi)年限滿15年,所從事工種在國(guó)家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限。
有毒有害滿8年以上(含8年);高溫井下滿9年以上(含9年);高空特別繁重滿10年以上(含10年)。
常年在零攝氏度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人退休時(shí),可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理。
03提前退休是好是壞?
對(duì)于勞動(dòng)者來說,提前退休究竟是好是壞呢?
一、從身體狀況的情況考慮,好處>壞處
1、因病或者是外因致殘
喪失了勞動(dòng)能力,提前退休或許是最好的選擇。除此之外,也沒有別的更好的選擇,提前退休也是無奈之舉!
2、從事特殊工種
特殊工種從事者,多年的從業(yè)環(huán)境,對(duì)身體的危害很大。比如:從事井下就業(yè),長(zhǎng)期處于一個(gè)惡劣環(huán)境,身體也會(huì)受環(huán)境影響,矽肺就是我們常見的職業(yè)病,惡劣環(huán)境引起的改變是不可逆,我們能做的就是在改變發(fā)生之前做好預(yù)防。
提前退休也是考慮到上述的因素,在職業(yè)病發(fā)生之前,提前退休,領(lǐng)取養(yǎng)老金,提前享受生活。
身體不錯(cuò)的話,也可以自己找份兼職,賺兩份工資!
04養(yǎng)老金上調(diào)5%社保最高補(bǔ)貼1340元/月
人社部、財(cái)政部近日印發(fā)通知,明確從2020年1月1日起,為2019年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。
對(duì)此,有的拍手叫好,認(rèn)為能夠減輕上班族贍養(yǎng)老人的壓力。
也有人調(diào)侃,自己上班的工資快趕不上養(yǎng)老金了。
而還沒退休的就業(yè)困難人員也有福利。有地區(qū)對(duì)于經(jīng)過社保部審核認(rèn)定的靈活就業(yè)人員(女性滿45歲,男性滿55歲),會(huì)給予社保繳費(fèi)的定額補(bǔ)貼,這種補(bǔ)貼稱之為“4555”定向補(bǔ)貼。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,“4555”人員就業(yè),每月補(bǔ)貼355元的社保費(fèi)用;“4555”人員在公益性崗位工作,每月補(bǔ)貼1340元的社保費(fèi)用;“4555”人員可以享受社保補(bǔ)貼政策直至法定退休年齡,但是最長(zhǎng)年限不能超過5年。
招收“4555”人員的企業(yè)可獲得每人每月851元的社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼,其中社保補(bǔ)貼每人每月651元、崗位補(bǔ)貼每人每月200元。
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