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財務(wù)人員求職時做到這幾點，提高你的成功率！
現(xiàn)在這個時候正是大學生走出校門找工作的時期，是大部分人跳槽最好的時期，而現(xiàn)在受肺炎影響，就業(yè)條件復雜，想要找到一份工作很困難，今天給大家總結(jié)5點攻略，讓你找工作并不是問題？
攻略一：全局思維，理性跳槽
對于準備跳槽的人，你要先考慮清楚，你為什么要跳槽，情緒因素？健康因素？風險因素？報酬因素？等等，如果再找工作是重復性的工作做不做？薪資低該不該走？選擇大企業(yè)還是小企業(yè)？當你都考慮清楚后，做出理性的判斷，而不是腦袋一熱就決定跳槽，這樣的會讓你跳槽成功幾率更大些。
攻略二：尋找捷徑，精準投遞
HR如何獲取你的簡歷？
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當HR收到你的簡歷后，會通過學歷、年里、專業(yè)、薪資等關(guān)鍵詞對簡歷進行篩選，越是難找到的崗位，HR越需要主動搜索，求職者要保持簡歷刷新頻率。
攻略三：未雨綢繆，從容面試
面試時求職過程中關(guān)鍵的一步，常用的面試類型：結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬法面試、無領(lǐng)導小組討論法面試等等，結(jié)構(gòu)化面試時會經(jīng)常問的一些問題。
?請你談?wù)勗谏弦浑A段工作中的最失望的項目是什么?你在推行過程中，遇_上什么困難,你如何處理,成效怎樣?
?你所在公司的目標是什么?你是如何理解的?為了達成這個目標你做過哪些努力?結(jié)果怎么樣?
攻略四：知己知彼，優(yōu)選offer
在尋求一份工作的時候薪資是很重要的，如何進行薪酬談判？
◆確立薪酬范圍，為談薪資留有余地
◆公開薪酬范圍下線，計算薪酬增幅最大值
◆掌握雙贏的策略，拋出職位吸引點
◆不直接拒絕，必要時舍得放棄
攻略五：好聚好散，巧談離職
在找到一份工作后，向原來公司提出離職也是一個技巧。
離職潛規(guī)則
1.不要告泝老板和你的同事，你要去哪家公司，拿了多少薪資
2.盡快和HR確認離職時間，提離職，以郵件提出
3.跟老板和同事保持好關(guān)系
4.老板挽留是正常的，提了就不要留下來
5.別跟公司說你是因為要去別的公司而離職
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