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21世紀(jì)公司企業(yè)的核心競爭力是什么?人才!是的,現(xiàn)在社會越來看中個人能力發(fā)展,高端人才在招聘市場上待遇讓人艷羨。會計行業(yè)同是如此。
在我國,會計從業(yè)人員據(jù)統(tǒng)計有1400萬人之多,但是在管理會計領(lǐng)域,人才一直處于緊缺狀態(tài),國內(nèi)的管理會計人才缺口已經(jīng)達(dá)到了300萬。這一情況時至今日也沒有太大改變。
管理會計人才匱乏
有權(quán)威專家就表示,當(dāng)前,企業(yè)不缺乏管理會計的實(shí)踐方法,但缺乏系統(tǒng)的管理會計體系。甚至于很多企業(yè)財會人員就算用著管理會計的方法計算著成本、編制著預(yù)算,但依然沒有管理會計的概念。
企業(yè)財務(wù)人員尚且缺乏對管理會計的理解和了解,應(yīng)用管理會計自然成為一句空話。
企業(yè)也是如此。且不說很多企業(yè)的財務(wù)部門只做記賬算賬的基礎(chǔ)性工作,即使在一些已經(jīng)開始進(jìn)入管理會計初期應(yīng)用的企業(yè),對管理會計也缺乏基本的概念了解。某集團(tuán)公司管理會計就指出:“很多企業(yè)沒覺得自己做的工作是管理會計。”
盡管當(dāng)前在中國企業(yè)中,預(yù)算管理、成本管理等內(nèi)容均或有涉及,但大多與財務(wù)會計混為一談,缺乏系統(tǒng)的應(yīng)用,對這些方法的價值未有充分的認(rèn)識和挖掘,既不知其屬于管理會計學(xué)科體系,也對財務(wù)人員在該領(lǐng)域知識和能力體系的培養(yǎng)和鍛造頗為迷茫。
國內(nèi)管理會計人才缺乏的原因有哪些?
企業(yè)長期缺乏對管理會計的應(yīng)用,自然也就不需要多少懂得管理會計的人才。在人才市場上,企業(yè)對人才在管理會計方面的知識和能力掌握缺乏要求,而即使招攬到掌握管理會計知識的人才,也缺乏讓其施展拳腳的土壤。本來掌握了一定管理會計知識的人才在企業(yè)失去了應(yīng)用知識的機(jī)會,長此以往,自然難以獲得發(fā)展和進(jìn)步。
管理會計市場需求巨大,財務(wù)人員急需轉(zhuǎn)型!
最后,需要提醒各位財務(wù)人,現(xiàn)在隨著信息科技的日益發(fā)展,在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,很多記賬算賬等工作會逐漸被電腦所替代??梢灶A(yù)見以后未來我國基礎(chǔ)會計工作將不復(fù)存在,大量會計崗位將急劇減少,現(xiàn)在上千萬的從業(yè)人口以后何去何從?無疑,轉(zhuǎn)型管理會計是最佳出路!抓住時機(jī),把握機(jī)會,趕緊報名吧!報名入口>> 咨詢客服>>
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