工資與社保不一致合法嗎？馬上來(lái)看

來(lái)源: 51社保網(wǎng) 編輯：蘇米亞 2022/05/16 16:17:05　　字體：大小

員工的工資與社保繳納的基數(shù)不一致，甚至有些公司員工的工資、社保、個(gè)稅都不在同一個(gè)主體公司。這種情況是否合法呢？

理論上來(lái)說(shuō)，工資和社保繳存基數(shù)應(yīng)該是一致的，但是兩者不一致，不一定就代表企業(yè)有問(wèn)題。

這里先來(lái)給大家科普一下什么是社保繳存基數(shù)：

社保繳存基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函【2006】60號(hào)）文件的規(guī)定，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)一般是按職工上一年度月平均工資（或個(gè)人上月工資）來(lái)確定，職工工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)越高。

社保繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)X繳費(fèi)比例

同時(shí)，文件也對(duì)繳費(fèi)基數(shù)設(shè)置了天花板和木地板，具體來(lái)說(shuō)：

上限：如果繳費(fèi)基數(shù)高于各地規(guī)定的最高繳費(fèi)基數(shù)（當(dāng)?shù)厣缙焦べY的300%），就按照最高繳費(fèi)基數(shù)繳納社保。

下限：繳費(fèi)基數(shù)低于各地規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)（當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%），就按照最低。

可能很多人還是有點(diǎn)懵，到底工資與社保繳存基數(shù)不一致是不是合法的？

舉兩個(gè)例子給大家說(shuō)明一下：

假設(shè)張三與李四所處公司都在成都，根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳國(guó)家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局關(guān)于公布2021年度全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限具體標(biāo)準(zhǔn)的通知》，2021年成都市用人單位及職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

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