社保問題一直是我們最關(guān)注的民生問題，事關(guān)每個人的切身利益，今天給大家整理了社保常見16個問題！都是熱點問題，保證你曾經(jīng)問過。

01 養(yǎng)老保險繳滿15年就可以退休？

不正確

并非繳滿15年的養(yǎng)老保險就可以退休，而是要滿足退休年齡。以男性職工為例，一般而言，不到60歲，即使已經(jīng)繳了20年養(yǎng)老險，也暫不能退休。

02 養(yǎng)老保險繳費滿15年就不用再繳納？

不正確

“養(yǎng)老保險累計繳費滿15年”是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，若按月領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時滿足：

①累計繳費滿15年；

②達(dá)到法定退休年齡。所以員工必須得等到法定退休年齡才能申領(lǐng)養(yǎng)老金待遇。

03 退休了就能領(lǐng)取養(yǎng)老金？

不準(zhǔn)確

一般要繳滿15年，退休時才能終生享受養(yǎng)老金?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。所以，想退休時就能拿養(yǎng)老金，務(wù)必在自己退休前十五年就開始繳費。

04 到達(dá)退休年齡時，職工養(yǎng)老保險繳費不滿15年怎么辦？

（1）允許延長繳費至15年

參保人員達(dá)到法定退休年齡后，若城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費不足15年，可以按照國家有關(guān)規(guī)定在待遇領(lǐng)取地延長繳費至滿15年（其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年）。

（2）延長繳費未滿15年可轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

若延長繳費后其城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限仍未滿15年，也可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

（3）可書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系

個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社保機構(gòu)按照程序，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

05 如何辦理職工基本養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)？

2009年底，國家制定了《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（國辦發(fā)〔2009〕66號）及一系列配套政策，明確了養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)的政策及經(jīng)辦操作流程。

參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：

（一）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

（二）新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合條件的，向參保人員發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，作出書面說明。

（三）原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。

（四）新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，及時通知用人單位或參保人員。

不過具體的辦理程序，還請您咨詢當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)。

06 職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移的時候，基金會跟著人走么？

參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金：

（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。

（二）統(tǒng)籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。

07 異地轉(zhuǎn)移接后到了退休年齡，去哪領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇呢？

分為以下幾種情況：

（一）基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

（二）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

（三）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

（四）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系后，符合待遇領(lǐng)取條件的，以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領(lǐng)取地對應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計算其基本養(yǎng)老金。

08 農(nóng)民工參加職工基本養(yǎng)老保險相關(guān)的政策是什么樣的？

農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費的，由原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險關(guān)系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。

農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費的，無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，均按前述規(guī)定累計計算其繳費年限，合并計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領(lǐng)取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇；

農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實際情況，或在其達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取條件時享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。

09 醫(yī)保斷繳會清零嗎？

以廣州市為例，目前廣州市醫(yī)藥的繳費歷史是累計計算的，參保人員停止繳費并不會導(dǎo)致繳費歷史清零，但是斷繳影響會有很多，如：

①停止繳費次月，停止享受職工社會醫(yī)療保險待遇。

②外地戶籍人員積分制入戶入學(xué)、購房買車等都與醫(yī)保繳費年限息息相關(guān)

③長遠(yuǎn)說，參保人達(dá)到法定退休年齡需繳滿最低年限才能享受退休醫(yī)保待遇。

010 異地就醫(yī)直接結(jié)算怎么辦？

①先備案，參保人員跨省就醫(yī)之前需要在參保地的經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行備案。經(jīng)辦機構(gòu)采集必要的信息。

②選定點，從公布名單中選定點醫(yī)療機構(gòu)。參保人員可登陸人社部社會保險網(wǎng)查詢系統(tǒng)（si.12333.gov.cn）查詢可供選擇直接結(jié)算的“全國異地定點醫(yī)療機構(gòu)”。

③持卡就醫(yī)，就醫(yī)人員就醫(yī)時一定要帶上社?？?，它是異地就醫(yī)身份識別和直接結(jié)算的唯一憑證。

011 失業(yè)就可以領(lǐng)失業(yè)險么？

并不是

《失業(yè)保險條例》規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金的要求包括：

①按規(guī)定參加失業(yè)險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年

②非因本人意愿中斷就業(yè)

③已辦理失業(yè)登記，并有求職要求

012 什么情況可享受工傷保險待遇？

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

013 哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？

①工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害

②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害

③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

④患職業(yè)病

⑤上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

⑥因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的.

⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

014 職業(yè)病算工傷嗎？

答：算工傷！

《工傷保險條例》第十四條明確規(guī)定，職工患有“患職業(yè)病”情況的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

（1）什么是職業(yè)病？

職業(yè)病是指《職業(yè)病防治法》明文規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

（2）不同時段，患職業(yè)病怎么處理？

①在崗階段

《工傷保險條例》規(guī)定，職工按照 《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，依法享受工傷保險待遇。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，爭取工傷權(quán)益。

②離職或退休、退職前

用人單位對接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動合同時或者辦理退休、退職手續(xù)前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工。被確診患有職業(yè)病的，應(yīng)辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇核定手續(xù)，并按規(guī)定享受工傷保險待遇。山東省等一些省市還特別規(guī)定，職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。

③離崗或退休后

《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第八條規(guī)定：

曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定：

（一）辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員；

（二）勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員。

經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，前款第（一）項人員符合領(lǐng)取一次性傷殘補助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業(yè)病前12個月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā)。

前款第（二）項人員被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12 個月平均月繳費工資計發(fā)。

按照《意見》第八條規(guī)定被認(rèn)定為工傷的職業(yè)病人員，職業(yè)病診斷證明書 （或職業(yè)病診斷鑒定書） 中明確的用人單位，在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險費的，按《條例》的規(guī)定，分別由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇；未依法為該職工繳納工傷保險費的，由用人單位按照《條例》規(guī)定的相關(guān)項目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇。

015 因工外出，為何工傷認(rèn)定不一樣？

《工傷保險條例》第十四條第（五） 項規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

（1）名詞解釋

“因工外出”：是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi)，由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。

（2）“因工外出”認(rèn)定

實踐中，即便都是“因工外出”，案情略有差異，結(jié)果就可能不同。工傷保險部門工作人員在對這類案件作出認(rèn)定時，需要一雙“火眼金睛”。

①因工外出的區(qū)域 “遠(yuǎn)近有別”

因工外出的“外出”包括兩層含義：一是指職工到本單位以外，但是還在本地范圍內(nèi)；二是指職工不僅離開了本單位，并且到外地去了。

【案例一】燕某系某建設(shè)集團公司的職工，受單位委派到市住建委領(lǐng)取公司二級建造師準(zhǔn)考證。

燕某領(lǐng)完證后在下樓時不慎踩空臺階，摔倒受傷。經(jīng)單位申請，燕某被認(rèn)定為工傷。

本案屬于第一種情況。

【案例二】王某系某市自來水公司的職工，單位委派其赴省城排水水質(zhì)監(jiān)測中心聯(lián)系項目業(yè)務(wù)。

王某在辦理完公務(wù)從省城返回途中，發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡。經(jīng)單位申請，王某被認(rèn)定為工亡。

本案屬于第二種情況。

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