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國家統(tǒng)計(jì)局4月18日發(fā)布3月份分年齡組失業(yè)率數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示:3月份,全國城鎮(zhèn)不包含在校生的25-29歲勞動力失業(yè)率為7.2%,較2月(6.4%)上升0.8個百分點(diǎn)。此外,全國城鎮(zhèn)不包含在校生的16-24歲勞動力失業(yè)率為15.3%,與2月持平;全國城鎮(zhèn)不包含在校生的30-59歲勞動力失業(yè)率為4.1%,比2月(4.2%)下降0.1個百分點(diǎn)。
與此同時,特斯拉15日宣布在全球范圍內(nèi)裁員1.4萬人,超過其總員工數(shù)的10%。這一消息迅速登上熱搜。
面對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,25-29歲勞動力失業(yè)率的上升以及大量新晉大學(xué)畢業(yè)生涌入勞動力市場,想要在求職大軍中脫穎而出,可以參考以下幾點(diǎn)策略:
? 針對25-29歲的求職者,應(yīng)在專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)深造,獲得更高的學(xué)歷或?qū)I(yè)資格認(rèn)證,提升自身的技術(shù)能力和業(yè)務(wù)水平。
? 對于即將畢業(yè)的大學(xué)生,提前進(jìn)行實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累,結(jié)合所學(xué)專業(yè),形成具有說服力的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增加簡歷的吸引力。
? 明確自身的職業(yè)興趣和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),根據(jù)市場需求和個人特長選擇適合的職業(yè)路徑,避免盲目投遞簡歷。
? 可以參加一些就業(yè)課程,課程中不僅包含實(shí)操特訓(xùn),還有就業(yè)指導(dǎo)及1V1就業(yè)推薦,有機(jī)會獲得企業(yè)內(nèi)推機(jī)會。點(diǎn)擊了解就業(yè)晉升方案>>
? 不僅依賴傳統(tǒng)的招聘會和線上招聘平臺,還要關(guān)注政府推出的各類引才工程和優(yōu)惠政策,把握地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇。
? 建立和維護(hù)良好的人脈網(wǎng)絡(luò),利用社交媒體和行業(yè)社群尋找潛在的工作機(jī)會。
? 提高溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、解決問題的能力,這些軟技能往往受到雇主高度青睞。
? 學(xué)會自我營銷,面試時展現(xiàn)自信、積極的態(tài)度和高效的工作作風(fēng)。
? 關(guān)注新興行業(yè)的發(fā)展趨勢,瞄準(zhǔn)數(shù)字化、智能化、綠色低碳等領(lǐng)域,提前布局相關(guān)技能的學(xué)習(xí)和積累。
總之,要在如此競爭激烈的就業(yè)環(huán)境中立足,必須兼具硬實(shí)力和軟實(shí)力,既要有扎實(shí)的專業(yè)功底,又要有靈活的求職策略和敏銳的市場洞察力,才能在眾多求職者中成功突圍。
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