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各行各業(yè)都在“內(nèi)卷”當(dāng)中,職場(chǎng)作為“內(nèi)卷”的重災(zāi)區(qū),除了學(xué)歷內(nèi)卷,還有各種形式的內(nèi)卷。身為財(cái)務(wù)人,我們又將如何抓住“外卷”的機(jī)會(huì),打破“內(nèi)卷”的桎梏?或者說(shuō),如何提升自身的價(jià)值呢?
一、專(zhuān)業(yè)深耕
"考證”是財(cái)務(wù)行業(yè)的特點(diǎn),從初級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)職稱(chēng)、稅務(wù)師到注冊(cè)會(huì)計(jì)師,還有一些國(guó)外的財(cái)會(huì)證書(shū)。財(cái)務(wù)人會(huì)按部就班,一個(gè)接著一個(gè)的考,別人有的我也要有。
財(cái)務(wù)行業(yè)是一個(gè)證書(shū)和才能充斥的行業(yè),證書(shū)是我們的加分項(xiàng),能力是安身保飯碗的根本。財(cái)會(huì)人要按需選擇,根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和要求,結(jié)合著企業(yè)財(cái)務(wù)的變化和國(guó)家財(cái)政的轉(zhuǎn)變進(jìn)行選擇性考試。
二、軟實(shí)力精進(jìn)
很多財(cái)務(wù)人員做事的效果不好,不是專(zhuān)業(yè)度不夠,可能是缺乏一些“軟實(shí)力”。一般來(lái)說(shuō),不善溝通可以做好會(huì)計(jì),但是他一定做不好會(huì)計(jì)主管。因?yàn)闆](méi)有人際關(guān)系,做起事情來(lái)一定會(huì)有各種磕磕絆絆。并且作為管理者也應(yīng)該放開(kāi)視野,眼觀全局,做好統(tǒng)籌內(nèi)部資金管理與外部資金管理,并對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的細(xì)微變動(dòng)可以敏感捕捉。
破卷的路徑就是走少有人走的窄門(mén),做創(chuàng)造價(jià)值的事情。具體到財(cái)務(wù)人員,價(jià)值創(chuàng)造工作可以是體系改良,用一些工具來(lái)提升效率;可以是流程優(yōu)化,做一些防呆設(shè)計(jì);可以是經(jīng)驗(yàn)總結(jié),做一些控制清單,這些都是創(chuàng)造價(jià)值的事。
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