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最近“代賬”會(huì)計(jì)被一審判決完事了,還是一個(gè)前途無量的會(huì)計(jì)師,沒想到卻將自己帶進(jìn)了牢獄之中,這個(gè)事件再次給大家敲響警鐘!
一、前途無量的會(huì)計(jì)師
“代賬”將自己帶進(jìn)監(jiān)獄
(一)、500元禮金換來500元的“業(yè)務(wù)”
小晴大專畢業(yè)后一邊打工,一邊參加自學(xué)考試,取得大學(xué)本科學(xué)歷,隨后又考取了會(huì)計(jì)師資格證書,結(jié)合專業(yè)特長(zhǎng)發(fā)起設(shè)立了徐州某會(huì)計(jì)咨詢有限公司自主創(chuàng)業(yè),帶領(lǐng)一班年輕人開展業(yè)務(wù)。先后為20多家公司提供專業(yè)財(cái)會(huì)代賬業(yè)務(wù),在行業(yè)內(nèi)也有不錯(cuò)的口碑。
2018年初,一次朋友的宴會(huì)上,小晴認(rèn)識(shí)了賈某。賈某稱自己的公司經(jīng)營(yíng)鋼鐵生意,但缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員,無法辦理抵扣稅款,想委托小晴代賬,并開具有關(guān)增值稅專用發(fā)票,小晴當(dāng)場(chǎng)沒有作出回應(yīng)。5月份,小晴婚禮上,賈某大方地送上500元禮金。見賈某很誠(chéng)心,小晴便同意了以每月500元的費(fèi)用為賈某代賬。
(二)、“代賬”實(shí)為虛開增值稅發(fā)票,會(huì)計(jì)師坐地起價(jià)(知法犯法)
小晴為賈某公司代賬后,賈某經(jīng)常向小晴手機(jī)、微信發(fā)送代賬信息,由小晴開票。一切工作似乎都在正常進(jìn)行,可誰承想,罪惡的影子慢慢延展開來。
大概半年后,因賈某經(jīng)常不提供開票所依據(jù)的銷售合同、資金結(jié)算等憑證材料,小晴逐漸產(chǎn)生了懷疑。年底,小晴向賈某當(dāng)面了解情況,并稱自己的公司因此面臨嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)。賈某見瞞不住,便如實(shí)說自己通過“空殼公司”虛開增值稅專用發(fā)票、掙點(diǎn)差價(jià)的事。
人心不足蛇吞象。小晴想到,這代賬的真相,是不是就能以此牽制住賈某,從而獲取更多的費(fèi)用呢?于是,小晴告訴賈某,如果再代賬就務(wù)必增加費(fèi)用。為求隱藏犯罪事實(shí),賈某只得將代賬費(fèi)用增加至每月2000元。此外,小晴還要求賈某專門租賃辦公室、購(gòu)置手機(jī)接收開票信息,以免引人注意。對(duì)于小晴的交待,賈某都一一照辦。
(三)、“空殼公司”東窗事發(fā),身陷囹圄方醒悟
2019年底,賈某虛開增值稅專用發(fā)票一案案發(fā),小晴意識(shí)到問題的嚴(yán)重性,向公安機(jī)關(guān)投案自首。后經(jīng)稅務(wù)稽查部門、公安機(jī)關(guān)偵查確認(rèn),賈某名下的六家“空殼公司”的虛開增值稅專用發(fā)票行為,一共造成國(guó)家稅款損失670余萬元。
小晴在明知為他人虛開增值稅專用發(fā)票后,虛開的增值稅專用發(fā)票已實(shí)際被抵扣稅款230余萬元。
2020年4月,賈某被泉山區(qū)人民法院一審判有期徒刑11年,并處沒收財(cái)產(chǎn)。小晴系從犯,并具有自首、從犯等從輕處罰情節(jié),被法院一審判決有期徒刑2年6個(gè)月,并處罰金8萬元。這是徐州市辦理的首例追究代賬人員刑事責(zé)任的案件。
看完以上這個(gè)案例不少網(wǎng)友發(fā)表了自己的看法:
@某網(wǎng)友說:財(cái)會(huì)人員,明知虛開還要以謀取利益為由為賈某代賬虛開,造成了虛開事實(shí)并且有主觀意識(shí)的行為,應(yīng)認(rèn)定為犯罪。
@某網(wǎng)友說:代理記帳,500元的代理服務(wù)費(fèi)本來就很難支撐企業(yè)的業(yè)務(wù)開支。低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)造成自己發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤了也不愿意去改正,現(xiàn)在的會(huì)計(jì)人工成本這么高,她是倒貼工資為他人代帳呀?
@某網(wǎng)友說:每月500?代理記賬這么便宜?
二、官方提醒
財(cái)會(huì)代賬等專業(yè)人員除了努力工作外,還應(yīng)強(qiáng)化三大意識(shí),才能行穩(wěn)致遠(yuǎn):
1是法治意識(shí)。小晴的教訓(xùn)告訴我們,專業(yè)人員工作務(wù)必要堅(jiān)守法律底線,敬畏法律,按照法律規(guī)定從業(yè)經(jīng)營(yíng),在大前提正確的情況下,才有自己長(zhǎng)期努力、持久發(fā)展的空間,“得其大其可以兼其小”,否則小晴的教訓(xùn)就是示例。
2是責(zé)任意識(shí)。權(quán)利與責(zé)任相統(tǒng)一早已是法治社會(huì)的標(biāo)志,每個(gè)成年、正常人都是要自己的行為承結(jié)果擔(dān)責(zé)任,專業(yè)人員的定位,必然對(duì)自己行為造成的結(jié)果存在明確認(rèn)識(shí),因此務(wù)必要敬畏職業(yè),不能希望、放任危害社會(huì)結(jié)果的發(fā)生而仍然為之,千萬不能心存僥幸。
3是主體意識(shí)。專業(yè)人員歷經(jīng)千辛萬苦、千考萬考,再經(jīng)歷多年的實(shí)踐磨礪,也有了現(xiàn)在的自己事業(yè)、資源,其中辛苦,自己體會(huì)最為深刻,務(wù)必要加倍珍惜。一旦為了一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)利益而被追責(zé),身陷囹圄,家庭受影響,資格被吊銷,從業(yè)受限制,到時(shí)追悔莫及又有何益?
三、今天起
這樣開發(fā)票=嚴(yán)查
這些行為將被認(rèn)定為虛開:
(一)為他人、為自己開具與實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票;
(二)讓他人為自己開具與實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票;
(三)介紹他人開具與實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》(國(guó)務(wù)院令〔2010〕第587號(hào))第二十二條開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)限、順序、欄目,全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具,并加蓋發(fā)票專用章。
這些發(fā)票將被列為虛開發(fā)票:
(1)沒有貨物購(gòu)銷或者沒有提供或接受應(yīng)稅勞務(wù)而為他人、為自己、讓他人為自己、介紹他人開具增值稅專用發(fā)票;
(2)有貨物購(gòu)銷或者提供或接受了應(yīng)稅勞務(wù)但為他人、為自己、讓他人為自己、介紹他人開具數(shù)量或者金額不實(shí)的增值稅專用發(fā)票;
(3)進(jìn)行了實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng),但讓他人為自己代開增值稅專用發(fā)票。
虛開發(fā)票的18個(gè)跡象:
1、開票時(shí)經(jīng)常換單位名字,多為商貿(mào)企業(yè);
2、發(fā)票開具后大量作廢等;
3、公司的稅務(wù)大部分發(fā)票頂額開具,發(fā)票開具金額滿額度高于90%;
4、登記信息雷同,企業(yè)法人、財(cái)務(wù)人員、辦稅人員多為同一人;
5、商貿(mào)公司購(gòu)進(jìn)與銷售貨物名稱嚴(yán)重背離的;
6、發(fā)票連續(xù)多次增量增版;
7、存在大量紅字普通發(fā)票、隨意開具紅字發(fā)票來沖減以往年度的藍(lán)字發(fā)票;
8、資金或存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)平均每月超過5次;
9、一定時(shí)間內(nèi)開具增值稅發(fā)票金額突增;
10、成立時(shí)間短,成立時(shí)間多在半年以內(nèi),但營(yíng)業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大;
11、登記地址多為住宅小區(qū)某樓層某室,明顯不適合對(duì)外經(jīng)營(yíng);
12、法人戶籍非本地、法人設(shè)立異常集中:
13、生產(chǎn)能耗如電費(fèi)情況與銷售情況嚴(yán)重不符的;
14、公司多為認(rèn)繳制或者實(shí)收資本多為較低金額;
15、多戶企業(yè)登記法人為同一人,且稅務(wù)登記信息中所留的手機(jī)號(hào)碼也為同一個(gè)手機(jī)號(hào);
16、連續(xù)同時(shí)辦理稅務(wù)登記或一般納稅人認(rèn)定的多家企業(yè);
17、公司所屬行業(yè)屬于虛開高危行業(yè),稅務(wù)局建立了2個(gè)庫(kù)(高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)庫(kù)、注冊(cè)地址風(fēng)險(xiǎn)庫(kù))
18、法人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人曾擔(dān)任非正常戶的負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、且法人與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交叉擔(dān)保
四、今天起
這樣發(fā)工資=違法
(一)現(xiàn)金方式發(fā)放工資。
以現(xiàn)金方式發(fā)放工-資,而不使用銀行代發(fā)
(二)故意混淆勞務(wù)和工資申報(bào)。
很多勞務(wù)派遣公司、建筑企業(yè)等,將勞務(wù)工、臨時(shí)工、第三方員工,按照工資薪金申報(bào)。
注意:社保移交稅局征收,建筑工人實(shí)名制后,這類企業(yè)薪資合規(guī)性尤為重要。
(三)補(bǔ)貼不申報(bào)個(gè)稅。
公司沒有把發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、生日禮金合并生成工資進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)。企業(yè)和職工在不避稅的情況下個(gè)稅最高可達(dá)45%,因此很多企業(yè)為了減少經(jīng)營(yíng)成本而采用違法發(fā)放工資的手法。
(四)虛開發(fā)票抵扣。
企業(yè)將員工工資分解成基本工資、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、各類補(bǔ)貼等進(jìn)行發(fā)放,再讓員工每個(gè)月找發(fā)票來沖抵,以報(bào)銷的形式達(dá)到工資避稅的目的。
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