對特困行業(yè)階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費！

· 將階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費政策實施范圍，在餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?strong>5個特困行業(yè)基礎上，再增加汽車制造業(yè)、通用設備制造業(yè)等17個其他特困行業(yè)。

· 緩繳擴圍行業(yè)所屬困難企業(yè)可申請緩繳三項社保費的單位繳費部分。其中，養(yǎng)老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷、失業(yè)保險費緩繳期限不超過一年。

繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策！

顯著提高中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例，符合條件的地區(qū)可從60%提至最高90%，全面推廣“免申即享”經(jīng)辦模式。

支持勞動者技能提升！

· 允許地方再拿出4%的失業(yè)保險基金結余用于職業(yè)技能培訓。

· 拓寬一次性留工培訓補助受益范圍，由出現(xiàn)中高風險疫情地區(qū)的中小微企業(yè)擴大至該地區(qū)的大型企業(yè)。

@高校畢業(yè)生

· 支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策。

· 穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模，指導企業(yè)規(guī)范發(fā)布招聘信息，推進公開招聘。

· 結合實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略，適應基層治理能力現(xiàn)代化建設需要，統(tǒng)籌用好各方資源，挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助等就業(yè)機會。

· 社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。

· 繼續(xù)實施“三支一扶”計劃、農(nóng)村特崗教師計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目，合理確定招募規(guī)模。

· 今明兩年要繼續(xù)穩(wěn)定機關事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生的規(guī)模。

· 受疫情影響嚴重地區(qū)，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。

· 完善社會組織吸納就業(yè)政策，優(yōu)化社會組織發(fā)展環(huán)境，引導社會組織發(fā)揮動員社會力量、鏈接各方資源、提供專業(yè)服務等方面優(yōu)勢，助力開發(fā)就業(yè)崗位、拓展就業(yè)空間、提供就業(yè)服務。有序組織高校大學生到社會組織開展就業(yè)對接、實習實踐、志愿服務、社會公益等活動，提高高校畢業(yè)生到社會組織及其會員單位、理事單位就業(yè)的積極性。

@零工人員

· 推動公共就業(yè)服務機構免費提供零工供需對接；對符合條件的靈活就業(yè)人員培訓，給予培訓補貼和培訓期間生活補貼。

· 建立零工人員分級服務機制，對待工時間長、低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員加強就業(yè)幫扶，對符合就業(yè)困難人員條件的，按規(guī)定開展個性化就業(yè)援助。

@農(nóng)村勞動力

· 拓寬農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)渠道。

· 在確保工程質(zhì)量安全和符合進度要求等前提下，按照“應用盡用、能用盡用”的原則，結合當?shù)厝罕妱展ば枨?，在平衡好建筑行業(yè)勞動合同制用工和以工代賑勞務用工之間關系的基礎上，盡可能多地通過實施以工代賑幫助當?shù)厝罕娋徒鼊展崿F(xiàn)就業(yè)增收。

· 以縣域為主組織動員當?shù)厝罕妳⑴c以工代賑項目。組織動員當?shù)剞r(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)低收入人口和就業(yè)困難群體等參與務工，優(yōu)先吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象。

· 對符合條件的初創(chuàng)企業(yè)和個體工商戶，繼續(xù)發(fā)放最高20萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款并由財政貼息。

· 地方政府要拿出資金，幫助孵化基地降低初創(chuàng)企業(yè)場地租金等費用。

· 支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等政策，政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。

· 加強對吸納農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口較多區(qū)域、行業(yè)的財政和金融支持，中央財政農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化獎勵資金安排400億元，推動健全常住地提供基本公共服務制度，將符合條件的新市民納入創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持范圍。

簡化優(yōu)化高校畢業(yè)生求職就業(yè)手續(xù)！

· 從2023年起，不再發(fā)放就業(yè)報到證，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。

· 對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的，用人單位應當認可其結果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

· 對延遲離校的畢業(yè)生，延長報到入職、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。

· 取消畢業(yè)生到人才服務機構報到手續(xù)，可憑學歷證書、勞動合同等直接落戶。

強化靈活就業(yè)人員保障和服務！

· 允許靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險，依托國家統(tǒng)一平臺參保登記，提升社保繳費、轉(zhuǎn)移接續(xù)、異地就醫(yī)等便利度。

· 對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等從事靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社保補貼。

· 依法保護靈活就業(yè)人員合法權益，嚴肅查處逃避用工主體責任、拖欠薪酬等問題，實施好職業(yè)傷害保障試點。

保障勞動者平等就業(yè)權利！

嚴禁在就業(yè)上歧視曾經(jīng)新冠病毒核酸檢測陽性的康復者。相關部門要加強勞動保障監(jiān)察，對此類歧視現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一起嚴肅處理一起。