年終獎(jiǎng)合理避稅的案例分享

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2014/12/10 15:10:06　　字體：大小

假設(shè)張先生于2013年12月獲得年終獎(jiǎng)金18500元，并發(fā)放當(dāng)月工資3000元；李先生當(dāng)月月工資同樣也為3000元，于年底獲得年終獎(jiǎng)金19100元。請分析每個(gè)人的個(gè)人所得稅稅負(fù)，按照當(dāng)前年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法。

張先生的個(gè)人所得稅：

[18500－（3500－3000）]÷12=1500，適用的稅率為3％，速算扣除數(shù)為0；

應(yīng)納稅額=18000×3％－0=540元，張先生稅后所得為18500-540=17960元。

李先生的個(gè)人所得稅：

[19100－（3500－3000）]÷12=1550，適用稅率為10％，速算扣除數(shù)為105；

應(yīng)納稅額=[19100－（3500－3000）]×10％－105=1755，李先生的稅后所得為19100-1755=17345元。

從“全年一次性獎(jiǎng)金臨界點(diǎn)節(jié)稅安排表”看，共有六個(gè)“盲區(qū)”，分別是：[18001元，19283.33元]；[54001元，60187.50元]；[108001元，114600元]；[420001元，447500元]；[660001元，706538.46元]；[960001元，1120000元].

真心希望企業(yè)在向員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)能夠合理跳過“個(gè)稅盲區(qū)”，更好的完善納稅籌劃，在不影響企業(yè)成本支出的前提下為員工增加實(shí)際收入。

【我要糾錯(cuò)】責(zé)任編輯：泥巴姐

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