@財會人，HR都無法拒絕的簡歷長這樣！

簡歷對于求職者來說，就是你們的個人名片。簡歷的制作里是大有乾坤的，作為一個財會人，你必須知道什么樣的簡歷更吸引HR？哪些內(nèi)容HR更注重？一起來看看吧！

必知的簡歷基本模塊

1、基本信息：姓名、年齡、聯(lián)系方式、郵箱、籍貫等（標明求職崗位，一個即可）

2、教育背景：只寫跟崗位相關的即可

3、工作經(jīng)歷：與應聘崗位相關的經(jīng)歷

4、技能證書：榮譽、證書、掌握技能等等

5、自我評價        

投遞會計師事務所，財會人必知的關注點：

1. 你的年齡是否到限

如果你之前毫無會計、審計經(jīng)驗，那28歲是一道坎，過了這個年齡，大中型事務所普遍會拒絕。

畢竟審計是高強度體力活，加班熬夜是常態(tài)，員工撐不住重病甚至猝死的事太頻繁，事務所背不起這個鍋。

對于女生，事務所還會考慮你的婚育情況。比“剛年審就懷孕，剛復工就離職”更讓合伙人頭疼的，是辛辛苦苦培養(yǎng)了幾年的帶隊經(jīng)驗因為結(jié)婚跟人家跑了。

2. 你“時間軸”的完整度

從你畢業(yè)的那刻起，你的履歷最好別出現(xiàn)大片的斷檔，時間軸如果出現(xiàn)一年半載的“空白段”，HR會對你的職業(yè)素養(yǎng)產(chǎn)生質(zhì)疑。如果已出現(xiàn)空白，那就說自己是全職備考CPA了。

3. 之前履歷與審計工作的關聯(lián)度

若有審計工作經(jīng)驗一定要把做過的審計項目、你負責的科目和工作成果大書特書一番。根據(jù)STAR原則——情境(situation)、目標（target）、行動(action)、結(jié)果(result)，把故事講到位。

若沒有審計經(jīng)驗就只針對與財務相關的工作做擦邊論述，像涉及數(shù)據(jù)分析、企業(yè)管理、稅務法務、人際溝通的崗位，職能能跟審計搭上邊的都可以寫上，但一定不要用大段的篇幅去介紹完全無關的工作。

4. 籍貫和現(xiàn)居地

你的現(xiàn)居地和籍貫離你所投事務所太遠，會直接影響到HR對你職業(yè)穩(wěn)定性的判斷，最好是選擇離家（畢業(yè)學校）較近的事務所投遞。很多事務所會直接篩選掉地處較遠省份的應聘者。

90%財會人不知道的小技巧

1、取舍有度，有詳有簡

該精簡的部分一定要精簡，該詳細描述的一定詳細描述。不相關的內(nèi)容不要出現(xiàn)。最后，請盡量體現(xiàn)與求職意向相匹配的內(nèi)容。

2、條理清晰，突出重點

簡歷第一眼一定要給HR一個好印象，那必定要干凈有序，條理清晰，簡明扼要，切忌雜亂無章。

3、專業(yè)能力

學歷（硬性證明）：相關學歷背景+專業(yè)財會類證書（初級會計職稱，中級會計職稱，高級會計職稱，注冊會計師，ACCA，CFA，CMA等）+合格的財務知識和技能+交叉學科的涉獵（知識儲備）+財務相關工作履歷+對行業(yè)的了解程度+財務軟件的應用。 

下面是各個模塊的參考模版和注意事項。

1、基本信息模塊

基本信息不是越多越好哦~搞懂HR想了解的點。簡潔明了一點就好。

2、教育背景模塊

只寫跟崗位相關的專業(yè)即可

3、工作經(jīng)歷模塊

這個板塊很重要，可以突出你的工作能力，一定要有序敘述。建議：可按照時間排序（正序或倒序皆可），或者按照重要性和相關性排序。

參考如下（時間排序）：

4、技能證書模塊

只寫相關專業(yè)的證書、技能即可。不要什么證書都往上寫，搞得簡歷很雜亂，小心HR看不到重點直接pass。

5、自我評價模塊

不要只寫自我主觀臆斷的評價，下面是一個參考模版：

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