什么時候跳槽機會最多？2024年度求職時間軸來啦！

陽歷年底了，距離陰歷新年也僅兩個月了。你是等著年后跳槽換工作嗎？那么幾月份適合跳槽呢？或者說幾月份適合換工作呢？今天分享2024年度財會人求職時間軸，建議收藏！

1-2月（春節(jié)年底）

一般，這兩個月因為臨近過年，或正在過年。很多比較好的公司即使有崗位空缺，也不會招聘，并且很多公司有年終獎，1-2月員工不太可能辭職。

所以，這兩個月還在招人的公司都是因為人員流失太大導(dǎo)致的，所以對于求職者來說，選擇要謹慎。

3-4月（金三銀四）

跳槽高峰，也是常說的金三銀四。

但必須要潑一盆冷水，3月雖然招聘崗位多，但是公司的要求都很高，畢竟市場上人才多，公司有挑選的余地。

如果求職者各方面能力不突出，在3月份不一定找到理想的工作。如果手上有工作，不要輕易離職，等到4月中旬以后會好很多。但如果已經(jīng)沒有工作了，找一份80%滿意的，也是可以的。

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5月起（市場平穩(wěn)期）

招聘的公司相對來說就會少一些，事務(wù)所在這期間也是處于淡季，但不排除部分大型的公司開始招聘。

部分大公司首批招聘的一般安排在4月后，主要原因是企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定的人員已離職，空崗情況已穩(wěn)定。另一種情況是大型公司也在3月招聘，但因公司規(guī)模大，崗位需求人才數(shù)量多，3、4月未招滿，仍在5月繼續(xù)招聘。

但從7月開始，招聘需求就會降低，因為天氣原因，很少有人愿意這個時候出來找工作（太多HR把應(yīng)聘者約在下午面試，而炎熱的天氣很難讓應(yīng)聘者保持良好的狀態(tài)）。

所以，很多人在7-8月，就算對現(xiàn)在的工作非常不滿意，也不會選擇離職。

9-10月（金九銀十）

下半年求職的黃金時期，俗稱金九銀十。

如果打算在職位上有所提升，那么就要把握好這兩個月。

很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)上半年招的新人不太合適，在工作或業(yè)績上沒有進展或突破。那么企業(yè)就會在9-10月重新選擇，應(yīng)聘者就可以借此機會，成功上位。

秋招一般也是這個時間點開始。同時，秋招也是一年中招聘最集中、企業(yè)需求量最多、涵蓋崗位最廣的黃金時間段，是次年畢業(yè)的大學(xué)生尋找全職工作的最好時機。所以在校的同學(xué)們一定要把握好金九銀十的秋招機會！

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11-12月（事務(wù)所跳槽）

招聘的公司逐漸變少，此時需注意公司的質(zhì)量。有公司仍在招聘，例如公司里的重要崗位員工突然離職，崗位空缺，你需要根據(jù)自己應(yīng)聘的職位做具體考察。必須要說明的是，在11月以后還在招聘的公司，尤其要注意公司規(guī)模與崗位招聘規(guī)模是否匹配（例如20人的企業(yè)卻招聘50個崗位）或全年無休止招聘，很明顯不靠譜。

事務(wù)所年審一般11-12月開始，一直到4月結(jié)束。

年審階段事務(wù)所工作量最大，審計類實習(xí)生需求量最大，年審期間各大事務(wù)所都非常需要人手。

要去事務(wù)所的話，現(xiàn)在就是最好的時機，要在年審開始前投遞簡歷為好，意向事務(wù)所的朋友們不要錯過哦！

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當然，這只是常規(guī)的按月份排序的時間節(jié)點，對于絕大部分職場人來說，任何時間都可以找工作，任何時間也都有可能找到好工作或適合自己的崗位。

我們都想要有更好的人生，想要給家人更好的未來，這些是需要我們用奮斗來實現(xiàn)的。當然了，與其自己漫無目的地摸索，不如讓經(jīng)驗豐富的“前輩”帶帶你，助你少走彎路！比如，加入我們的財稅就業(yè)晉升計劃，行業(yè)精英大咖親自授課，一站式就業(yè)輔導(dǎo)，高薪入職有保障，還在猶豫什么，快來加入我們吧！

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