四大究竟在哪些方面脫穎而出？本土八大又具有什么優(yōu)勢？

近年來，四大一直是很多商科學(xué)生的首選工作單位，每年眾多優(yōu)秀畢業(yè)生也是削尖了腦袋想擠進(jìn)去。其實(shí)對于商科背景的學(xué)生而言，選擇面并不狹隘，企業(yè)財務(wù)、內(nèi)審、數(shù)據(jù)分析、銀行、券商、保險公司、信托和基金等都是不錯的選擇。

為什么一定是四大呢？四大究竟在那些方面脫穎而出呢？

1、競爭公平，偏重能力，而非特別看重學(xué)歷

四大并不像頭部券商一樣，需要名校學(xué)歷以及研究生背景作為申請門檻。四大也并不偏愛研究生和留學(xué)生，四大的職員，不缺清北復(fù)交和海歸的學(xué)生，但是也有很多普通院校的學(xué)生，只要你的能力能勝任，你完全有機(jī)會。

四大最看重的是實(shí)習(xí)實(shí)操經(jīng)歷，GPA，英語水平，當(dāng)然，名校背景必然會加分。

2、短時間快速成長的機(jī)會

國際四大，業(yè)務(wù)是多類型化的，涉及多樣產(chǎn)業(yè)鏈，比如經(jīng)歷過零售和房地產(chǎn)的項目后，或者在其他各種類型的公司審計過程中，可以形成非常強(qiáng)的流程化和系統(tǒng)化思維，學(xué)習(xí)到在數(shù)字背后的商業(yè)邏輯，看懂不同行業(yè)背后共通的道理，學(xué)會跳出現(xiàn)象看本質(zhì)，找根本性解決方案。

此外，國際四大擁有國際公認(rèn)完善的人才培養(yǎng)體系，四大經(jīng)過這么多年的發(fā)展和沉淀很有信心將自己的員工培養(yǎng)成業(yè)界認(rèn)可的專業(yè)型人才！

3、應(yīng)屆生薪資待遇較為優(yōu)渥

四大的工資比較透明，且待遇也較為優(yōu)渥，根據(jù)2022年各大公司官網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)，應(yīng)屆生第一年的平均起薪均已達(dá)到￥10000以上！而且四大每年的漲薪幅度相對較大，尤其在升職之后，漲幅可以達(dá)到30%！

本土八大又具有什么優(yōu)勢呢？

1、入行相對容易

沒有四大那么嚴(yán)格的校園招聘流程，就算社會招聘，進(jìn)入八大也要更容易。對于個人背景相對薄弱的同學(xué)來說，八大能更快開啟你的審計之路！

2、晉升速度通常更快

相比于四大，八大由于分級的原因，崗位更多，因此晉升速度通常會更快。另外，八大的項目規(guī)模要小一些，完成周期更短，所以也能在短時間內(nèi)快速成長，不少能力好的員工，在入職僅僅幾年后就能帶領(lǐng)團(tuán)隊做項目了。

八大的起薪可能不如四大，是因為八大的薪資比重更大一部分在項目提成，其實(shí)差補(bǔ)、提成、過節(jié)費(fèi)、年終獎等各種加起來，薪資還是很可觀的。當(dāng)然，等晉升到senior的級別后，八大稅后到手薪資甚至?xí)嘤谒拇笈丁?/span>

3、業(yè)務(wù)范圍廣，更利于積累經(jīng)驗

四大接觸的業(yè)務(wù)多是上市公司的年報審計，八大的業(yè)務(wù)多來自于國企、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或是中小企業(yè)，能積累更多不同的經(jīng)驗哦。

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