新用戶掃碼下載金九銀十，空窗期的簡歷該如何寫？
又到了金九銀十的黃金招聘時節(jié)，很多待業(yè)求職者都會抓住這個時間看看能不能物色到合適的機會。
在設計簡歷的時候，我們該如何在簡歷里面陳述自己的空窗期呢？一起來看看吧~
第一、不體現(xiàn)空窗或者離職狀態(tài)
剛離職沒多久，空窗時間不超過3個月
第二、 如實體現(xiàn)
如果你空窗已經(jīng)超過3個月甚至大半年，那就最好如實寫，但需要在簡歷上做出簡單的說明，從簡歷層面降低企業(yè)的顧慮。
第三、 手動縮短空窗期
有些求職者的空窗期比較多，他會要求通過延長某一段工作經(jīng)歷，來縮短自己的空窗期。實際這樣的風險是比較大的，如果日后被查出，有造假的嫌疑。在簡歷上對空窗期的呈現(xiàn)，你要去評估你是在乎內(nèi)容還是效果。
如實呈現(xiàn)當然是最安全的，但對于效果就會有一些折扣，所以做一些處理，日后在面試階段再做進一步說明是更好用的辦法。
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