新用戶掃碼下載簡歷中哪些是默認(rèn)不寫、寫了會(huì)有反作用的？
有些求職者寫簡歷時(shí)，生怕HR不知道你的優(yōu)秀，把什么內(nèi)容都寫上去，這是不對(duì)的！否則簡歷就不叫“簡”歷了。以下5方面的內(nèi)容，建議全都不要寫，寫了真的沒用，還有反作用。
1.性別、年齡、家庭住址、身份信息、社會(huì)面貌等等這些個(gè)人信息，默認(rèn)不寫
因?yàn)檫@些內(nèi)容不是用人部門所關(guān)注的，用人部門關(guān)注的是你有沒有相關(guān)工作能力，能不能勝任該崗位。而不是你的個(gè)人基本信息，這些信息無法展現(xiàn)你的優(yōu)秀能力和崗位勝任力。
2.期望薪資，默認(rèn)不寫
不要提前暴露自己的薪資底線，有利于后面的談薪。現(xiàn)在就寫上的話，后面談薪只會(huì)低不會(huì)高。所以建議大家先不要在簡歷里寫期望薪資，給HR留點(diǎn)小九九，讓對(duì)方捉摸不透更好，我們要牽著HR走，不能被HR牽著走，特別是談薪環(huán)節(jié)。
3.離職原因，默認(rèn)不寫
不寫沒事，寫了可能反而影響面試。
4.興趣愛好，默認(rèn)不寫
因?yàn)橛萌瞬块T更關(guān)心的是：你能否為公司創(chuàng)造價(jià)值，而不是你有什么興趣愛好。
5.培訓(xùn)經(jīng)歷，默認(rèn)不寫
因?yàn)榕嘤?xùn)是學(xué)習(xí)經(jīng)歷，不是工作經(jīng)歷。所以不重要。
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