財(cái)報(bào)找工作簡歷如何寫？

想到找工作，事先要準(zhǔn)備好一份求職簡歷，那我們財(cái)報(bào)找工作，簡歷該怎么寫呢？一起來看看吧~

一、簡歷怎么寫

（1）應(yīng)屆生

專業(yè)課＋專業(yè)證書 （一般是初級(jí)）＋專業(yè)技能（會(huì)用的軟件，具體金蝶或者用友等軟件的型號(hào)）＋實(shí)習(xí)經(jīng)歷（主要寫實(shí)習(xí)的時(shí)候自己所負(fù)責(zé)的事情，哪怕是普通的貼票，其實(shí)也可以看出來這個(gè)單位一般報(bào)銷的類型，不是簡單描述自己所做的內(nèi)容，而是描述自己通過工作內(nèi)容發(fā)現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)的真實(shí)性和合理性）。

也有一些同學(xué)沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但是可以買實(shí)操視頻啊，然后簡歷中描述自己學(xué)過哪些實(shí)操技能。

(2） 總賬會(huì)計(jì)

這里的總賬是指真的核算過財(cái)報(bào)分析的才算總賬??！而不是一個(gè)做過收付轉(zhuǎn)全套憑證的就可以稱自己總賬了，這只能叫做做賬會(huì)計(jì)！！

一般的總賬其實(shí)已經(jīng)有業(yè)務(wù)意識(shí)了，只不過可能局限手報(bào)表數(shù)據(jù)的核算分析中，而前端預(yù)算還只是下發(fā)給各個(gè)業(yè)務(wù)部門做匯總上交總裁辦而已，沒有自己真的做預(yù)算模型和滾動(dòng)測(cè)試。

總之，專業(yè)證書 （初級(jí)＋中級(jí)/CPA/稅務(wù)師）＋前幾份工作的類型＋ 自己主要擔(dān)任的職責(zé)，輸出過什么報(bào)表＋發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的哪些問題/ 優(yōu)異的地方＋財(cái)務(wù)流程中是否需要改進(jìn)等＋財(cái)務(wù)軟件。

(3） 應(yīng)付/應(yīng)收/ 費(fèi)用/收入會(huì)計(jì)等

很多模塊會(huì)計(jì)會(huì)覺得自己沒有做過總賬，底氣不足，但其實(shí)模塊會(huì)計(jì)某種意義上來說接觸到了業(yè)務(wù)層面，公司分為幾條業(yè)務(wù)線，支出的成本費(fèi)用類型分為幾種，供應(yīng)商的涉及的回款計(jì)劃，是真正涉及到訂回收完工四個(gè)科目的專業(yè)證書（初級(jí)＋中級(jí)/CPA/稅務(wù)師）＋前幾份工作的類型＋自己主要擔(dān)任的業(yè)務(wù)模塊訂回收完工的周期性+財(cái)務(wù)軟件。

（4） 審計(jì)

審計(jì)很好轉(zhuǎn)BP，別的不說，咱們審計(jì)永遠(yuǎn)是多線程多項(xiàng)目的能人??！BP需要具備的財(cái)務(wù)分析、邏輯思維、業(yè)務(wù)溝通圓滑性、多個(gè)業(yè)務(wù)線的適應(yīng)能力，審計(jì)全部都有。

專業(yè)證書（初級(jí)＋中級(jí)/CPA/稅務(wù)師） +自己主負(fù)責(zé)的大型項(xiàng)目，自己在其中對(duì)上對(duì)下的匯報(bào)分工等等＋適應(yīng)能力＋EXCEL技能＋數(shù)據(jù)分析能力。

二、面試前的準(zhǔn)備工作

（1）寫好簡歷

自己對(duì)簡歷上的每句話模擬面試官可能會(huì)發(fā)問的問題，事先寫好答案，熟練背誦，不要求全部一樣，要做到脫口而出。

（2）先問公司基本情況

比如五險(xiǎn)一金＋體息等。不要一股腦拋很多問題給hr，就跟平時(shí)聊天一樣，一般問兩到三個(gè)基礎(chǔ)問題就行，比如先問五險(xiǎn)一金，等HR回復(fù)了再問休息時(shí)間，因?yàn)?HR也很忙，如果候選人一股腦的發(fā)問，HR忙起來會(huì)多少有點(diǎn)煩躁。

（3）調(diào)查公司

企查查＋公司官網(wǎng)＋看準(zhǔn)。

（4）著裝得體

正常即可，一般不會(huì)特殊要求的。

（5）看好路線

提前查看公司的位置和交通工具。

三、面試中的突發(fā)情況

（1）性格測(cè)試和壓力測(cè)試

大城市一般流行這兩個(gè)，但是壓力測(cè)試有的公司會(huì)借著幌子來PUA人，面對(duì)不合理的，我們直接面對(duì)微笑懟回去就行，有素質(zhì)的公司是不會(huì)羞辱候選人的！

（2）應(yīng)聘崗位與面試崗位不一致

這得看自己能不能接受了，有的的確是因?yàn)橛萌藛挝挥X得有更適合自己的。

四、面試后的復(fù)盤

從以下幾個(gè)方面復(fù)盤：

公司類型、職位、面試的專業(yè)和人力問題、儀態(tài)、面試的心里素質(zhì)等等。

五、如何判斷新公司是否值得去

（1）我個(gè)人覺得，所有在面試期間就已經(jīng)覺得不舒服的公司都可以不用去。

（2）試用期不交五險(xiǎn)一金的；

（3）需要試崗的；

（4）入職后發(fā)現(xiàn)不對(duì)的立馬跑路。

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