新用戶掃碼下載offer的五大雷區(qū)
求職者在收到offer以后非常激動(dòng)，恨不得立馬就進(jìn)入公司開(kāi)始上班。其實(shí)，這五大offer很有可能會(huì)把你的職場(chǎng)夢(mèng)給破滅掉，這五大offer一定要避開(kāi)，一起來(lái)看看都有哪些吧~
1、口頭承諾的offer
offer是錄用通知書(shū)，表達(dá)雙方愿意合作的約定，正規(guī)的企業(yè)發(fā)送offer是十分規(guī)范的，每一份offer都需要先經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部的層層審批并同意后才能發(fā)出，且發(fā)送都是正式的書(shū)面offer。
2、信息不完整的offer
一份正式的offer至少包括以下的幾個(gè)基本信息：
（1）用人單位（確認(rèn)錄用企業(yè)）
（2）求職者個(gè)人信息（確認(rèn)受聘人）
（3）入職時(shí)間、工作崗位、工作職責(zé)
（4）試用期時(shí)長(zhǎng)、薪資及轉(zhuǎn)正后的薪資、福利
（5）入職時(shí)間、地點(diǎn)以及報(bào)道材料
3、大公司的邊緣崗位
大公司的邊緣崗位往往都只是沾了公司的名氣，實(shí)則從事的都是公司的瀕?；蜻吘墭I(yè)務(wù)。所以我們?cè)谶x擇這些崗位就職時(shí)，應(yīng)當(dāng)思考其是否有前景，工作是否有含金量。
4、畫(huà)大餅的HR
這樣的企業(yè)往往表現(xiàn)為樣樣符合你的預(yù)期，但是沒(méi)錢。于是，HR就會(huì)在與你交談中瘋狂為你畫(huà)大餅，寄希望于用很低的薪資“騙”你進(jìn)來(lái)。亦或者他們會(huì)對(duì)你展開(kāi)PUA攻擊，企圖通過(guò)貶低記得價(jià)值來(lái)留住你。
5、“掉餡餅式”的offer
“掉餡餅式”的offer指那些失聯(lián)很久，卻突然發(fā)送給你的錄用通知。很大程度只能說(shuō)明你是HR的備胎。當(dāng)他有了新的另一個(gè)心儀人選時(shí)，那么極有可能你就會(huì)成為那個(gè)被割掉的人。
更多推薦：
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
學(xué)員：Y**
個(gè)人情況：沒(méi)接觸過(guò)財(cái)務(wù)工作獲OFFER：北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資：6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專學(xué)歷 無(wú)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER：某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資：5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：白**
個(gè)人情況：創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER：排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資：5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專非會(huì)計(jì)專業(yè)獲OFFER：鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資：6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
徐新榮主講：會(huì)計(jì)真賬實(shí)訓(xùn)免費(fèi)聽(tīng)
朱長(zhǎng)勝主講：財(cái)稅差異解析免費(fèi)聽(tīng)
羅杰夫主講：財(cái)務(wù)報(bào)表分析免費(fèi)聽(tīng)
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問(wèn)題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織
財(cái)會(huì)備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號(hào)
提交成功！
