新用戶掃碼下載作為下屬，職場中如何向領導提問？
很多職場人在面對不確定的指示或者是處理工作時遇到了困難不知道該怎么辦的時候感到非常的苦惱，實際上，我們可以向上級領導詢問并向他們提出問題，明確自己任務并解決困難。在向領導提問的時候也有很多需要注意的細節(jié)，一起來看看吧~
1、網上查詢，理解含義
先自己上網把相關專業(yè)名詞查清楚并吃透含義，有關的理論公式模型最好也理解清楚。如果我們所問的問題都很基礎且網上一搜就能出來，這會讓領導覺得我們很沒有腦子，沒有自己獨立解決和思考的能力。此外，通過自己查詢還可以補足我們的漏缺點并且還可以節(jié)省領導的時間，同時也會在領導反問我們的時候，能夠回答上來。
2、詢問同事，請求幫助
問同等級的同事，但也要留個心。同事之間的相處有些時候會很微妙，這就得你平常會做人，才會有人愿意真心的教你。問同行、非同公司的朋友，相對問到的有用的信息會更多。
3、自我思考，反復練習
有了基礎了解后，一定要自己思考琢磨，試著深入，最關鍵的一步：自己給自己在家里大聲的講一遍。張嘴講出來的過程，比只是安靜的思考，能發(fā)現更多問題。問題記下來，再反復執(zhí)行，一遍123步驟，這之后的問題，才是值得問領導的有價值、有專業(yè)度的問題。
4、選擇合適時間
當面問：挑領導工作結束、已經休息十來分鐘后的時間去。等一會兒，領導也是人，不想連軸轉，但不能等太久，以防領導直接開始下一項工作。以匯報工作為開頭，逐步聊到你的問題。
5、禮貌提問
微信問：挑領導相對可能有空的時間段（靠你自己觀察總結），如果工作任務不緊急，9:30以后不要主動發(fā)信息給領導。另外，一定要養(yǎng)成職場人只發(fā)文字信息的習慣！且按照邏輯分條，不要直接一大片發(fā)過去。
第一條：X總好，打擾您！
第二條：匯報工作。
第三條：工作中遇到了以下幾個問題想請教您。陳述問題1234 標序號清楚排列。
最后一條：謝謝X總。
提問相當能反應一個人的素質，和思維的整體水平。越專業(yè)的問題領導會越喜歡，人們都喜歡教有思考(有腦子）的學生。
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