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應屆生剛參加工作需要注意哪些事項?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:吱嗷 2023/02/22 12:11:26  字體:

應屆生初入職場,對于剛參加工作的小白我們應該注意哪些事項呢?一起來看看吧,希望對你有所幫助。

應屆生剛參加工作需要注意哪些事項?

1、勞動合同必備條款有哪些?

根據(jù)勞動合同法,勞動合同必須包括勞動合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等內容。

2、勞動合同應該什么時候簽?

勞動合同的簽訂最遲不能超過員工入職之日起1個月。單位自用工之日起超過1 個月不滿未與勞動者訂立書面勞動合同的,應向勞動者每月支付兩倍的工資。

3、這些勞動合同不能簽!

不公平的合同:只強調用人單位權利和勞動者義務,對勞動者利益涉及很少。

雙面合同:一份合法規(guī)范,應付檢查;另一份不規(guī)范不合法。實際執(zhí)行。

4、畢業(yè)后檔案去哪兒?

去機關、國有企事業(yè)單位等就業(yè):轉到用人單位進行管理。

去沒有人事檔案管理權限的非公單位就業(yè):轉遞到就業(yè)地或戶籍地的公共就業(yè)和人才服務就夠進行管理。

5、檔案不能自己保管!

畢業(yè)生檔案應嚴格按照規(guī)定進行轉遞。根據(jù)國家相關規(guī)定,檔案是嚴禁自行攜帶轉遞的。學校會根據(jù)畢業(yè)生的畢業(yè)去向,轉到有人事管理權限的用人單位或相應的公共就業(yè)和人才服務機構。

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