會(huì)計(jì)求職如何做好面試 這些你一定要看！

面試之前，最好做些功課，了解一下要面試的企業(yè)。多了解面試單位一點(diǎn)，一方面會(huì)讓你的回答貼近面試單位實(shí)際，另一方面會(huì)給面試官一個(gè)好印象，覺得你對人家很重視。任何一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，我們都要認(rèn)真對待。也許是一次面試，也許是給領(lǐng)導(dǎo)的一次匯報(bào)，也許是平級(jí)間的一次交流，我們都應(yīng)準(zhǔn)備充分，力爭做到最好。這能夠證明你有嚴(yán)肅的態(tài)度，而態(tài)度可以決定一切。長期如此堅(jiān)持，你終將成為一個(gè)獲得廣泛支持與認(rèn)可的人。

（1）企業(yè)在面試時(shí)常問的三個(gè)問題

面試會(huì)計(jì)新人時(shí)，一般會(huì)問三個(gè)問題，若能全答對，就算專業(yè)合格。問題如下：

第一，請把資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表羅列的項(xiàng)目從頭到尾講一遍；

第二，請說明三張會(huì)計(jì)主表有何數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系；

第三，請把計(jì)提工資、發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄講一遍。

其中，第一個(gè)問題讓很多面試者卡殼。資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表中的項(xiàng)目，貌似簡單、似曾相識(shí)，可他們就是說不全。

（2）面試時(shí)如何進(jìn)行自我介紹

個(gè)人在面試時(shí)如何進(jìn)行自我介紹呢？推薦以下三段式：

第一段，先介紹個(gè)人信息，包括姓名、年齡、戶籍、學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及工作經(jīng)歷等；

第二段，介紹為什么應(yīng)聘該職位，對此有何了解，表達(dá)仰慕之思；

第三段，說出自己的優(yōu)點(diǎn)與特長，證明自身工作經(jīng)驗(yàn)與能力超出崗位要求。

最后，請面試官考慮給自己機(jī)會(huì)。

（3）面試時(shí)做自我介紹的忌諱

面試做自我介紹時(shí)的忌諱如下：

① 對個(gè)人基本情況說個(gè)沒完沒了，簡歷中都有，別人能看到；

② 個(gè)人描述與簡歷記載不一致，一下子就讓你的誠信打了問號(hào)；

③ 夸大個(gè)人的成績和貢獻(xiàn)，適當(dāng)美化可以，自吹自擂就讓人反感了；

④ 貶低以前的單位和同事，即使你有很多不滿，此刻也要忍著別說；

⑤ 思維發(fā)散，忘記自己的初衷；

⑥ 邏輯不清，這會(huì)讓人懷疑你的能力。

（4）如何回答為何要跳槽

面試時(shí)被問起為何要跳槽，切忌作如下回答：①公司做假賬，風(fēng)險(xiǎn)太大了；②經(jīng)理給我穿小鞋，受夠了；③薪水太低，一直不漲工資；④總加班，太累了。建議回答：一直做會(huì)計(jì)核算工作，希望有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗做財(cái)務(wù)管理工作；希望能有機(jī)會(huì)到更大的平臺(tái)鍛煉自己等。

（5）面試時(shí)如何回答薪資要求

面試時(shí)被問及薪酬要求，不要直接回答。先問一下面試單位的薪酬體系、漲薪機(jī)制、福利待遇、晉升通道，單純的工資很多時(shí)候是有欺騙性的。例如，很多民營企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納上不合規(guī)，名義工資自然就會(huì)有水分。但有一點(diǎn)要記住，不管面試單位如何承諾未來收益，每月到手的工資不能低于預(yù)期。

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