新用戶掃碼下載網(wǎng)上求職者投遞簡歷應(yīng)該謹(jǐn)記的三字箴言！
簡歷就如同求職者的“門面”，是用人單位篩選求職者的第一步。然而，不少網(wǎng)上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試了，于是在一些關(guān)鍵欄目如“工作經(jīng)歷”、“自我描述”和“求職意向”中都“天窗”大開，或者寥寥幾筆、敷衍了事。
如果出現(xiàn)這樣的情況，連面試的機會都不會有！在網(wǎng)上遞交簡歷與現(xiàn)場招聘會上的情況不同，無法通過色彩裝飾、照片點綴來為自己“加分”，只能通過文字制勝。因此，求職者在錄入“個人應(yīng)聘資料”時，特別要注意以下幾點：
準(zhǔn)：仔細(xì)斟酌學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和自我描述。求職者應(yīng)對所填寫的內(nèi)容反復(fù)推敲，避免出現(xiàn)語句不通、錯別字等低級錯誤，因為用人單位往往就是通過這些簡單的信息了解求職者的基本素質(zhì)。
真：如實填寫個人信息。這不僅是個人誠信的體現(xiàn)，以往的一些案例顯示，有時還能提高應(yīng)聘的成功率。例如，一些求職者將“居住區(qū)縣”作為無用信息胡亂選擇，致使有相關(guān)要求的用人單位將其排除在外。
全：留下完整的聯(lián)系方式。一些求職者為了“保護個人信息安全”，不愿在網(wǎng)上留下手機號碼或者相關(guān)聯(lián)系方式，因而錯過許多面試機會。其實，很多招聘求職網(wǎng)站都非常重視確保信息安全問題，求職者大可不必?fù)?dān)心信息泄漏，盡可能讓自己“隨呼隨應(yīng)”才是明智的選擇。
另外，還有很多人找工作投簡歷時，采取“海投”的方法，就是制作一份簡歷后，不分行業(yè)，不分崗位，然后挨家公司投遞，希望可以“撒大網(wǎng)，捕大魚”。這種海投的方式萬萬不可取，因為簡歷一定要有針對性才有可能被入選。例如人家需要有經(jīng)驗的財務(wù)人，你就可以在以往工作中著重寫下工作經(jīng)歷；例如人家要求有相關(guān)資格，你就要寫明自己的職業(yè)證書。你的簡歷內(nèi)容只有符合人家的“口味”，HR才會對你格外關(guān)注。
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