關(guān)于沖動(dòng)辭職你怎么看，你認(rèn)為離職需要冷靜期嗎？

有人認(rèn)為，如果工作與期望不符，感到委屈了，辭職可以讓我們拋開(kāi)顧慮，尋找下一份更好的工作。

有人認(rèn)為，辭職一時(shí)爽，但辭職后的生活壓力可以把人壓垮。

也有人認(rèn)為，只要存款夠，辭職根本就不需要冷靜期……

你是如何看待這個(gè)話(huà)題的呢？

職場(chǎng)人為什么需要離職冷靜期？

一、沖動(dòng)離職，要面對(duì)哪些難題？

有些年輕人辭職辭的太沖動(dòng)了，忽略了對(duì)辭職以后出現(xiàn)的問(wèn)題的思考。我相信很多人都是這樣，一時(shí)沖動(dòng)選擇離職，又沒(méi)找好下家，導(dǎo)致自己求職周期漫長(zhǎng)，人也很焦慮。如果對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃不清晰的話(huà)，還會(huì)導(dǎo)致自己很長(zhǎng)一段時(shí)間不知所措，原地踏步。所以當(dāng)你心中萌生了辭職的想法，首先要問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：

手里的積蓄能夠讓你維持幾個(gè)月的生活？辭職后可以快速找到工作嗎？離職是一時(shí)的情緒障礙，還是遇到了瓶頸？換個(gè)工作就能解決當(dāng)前的問(wèn)題嗎？如果這些問(wèn)題是你辭職后無(wú)法解決的，那就應(yīng)該給自己一個(gè)辭職冷靜期。

二、在這個(gè)世界上，沒(méi)有一份工作是不委屈的

為什么要辭職？相信大多數(shù)人的回答是：那份工作太委屈了。“我的工作很辛苦，經(jīng)常要加班，工資還很低?！?/span>“領(lǐng)導(dǎo)太奇葩了，三天兩頭發(fā)火，受不了他?！?/span>每個(gè)人都覺(jué)得自己的工作很委屈，特別想要辭職。但是我們要清楚一點(diǎn)，沒(méi)有一份工作是不委屈的。

有位主持人曾問(wèn)劉若英：“為什么你總能給人一種溫和淡定，不急不躁的感覺(jué)，難道生活中遇上難題的時(shí)候，你也不會(huì)很氣急敗壞嗎？”劉若英說(shuō)：“那是因?yàn)槲抑?，沒(méi)有一種工作是不委屈的。”確實(shí)是這樣的，每個(gè)人的工作，都各有各苦。也許我們工作的內(nèi)容不同，但承受的壓力和委屈是一樣的。

三、辭職之前，你要有足夠的勇氣和資本

任何人都有擇優(yōu)選擇的權(quán)利，但這個(gè)權(quán)利是有前提的。這個(gè)前提就是：你得先有足夠的勇氣和資本。你得有抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，也就是辭職后面臨的問(wèn)題，你都有能力解決。最重要的是，你得先讓人看到你的價(jià)值，才能心甘情愿為你的底氣買(mǎi)單。有句話(huà)叫做：是金子在哪里都能發(fā)光。所以，想要實(shí)現(xiàn)辭職自由，就要先修煉好自身的能力，只有自己強(qiáng)大了，才能有想換工作就換的底氣。

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