35歲找工作難？董明珠談35歲找不到工作

9月4日，“董明珠談35歲找不到工作”的話題登上微博熱搜，引起了廣泛關(guān)注。她在接受采訪時表達了自己的看法：“我照招呀，35歲如果好的為什么不招，我都快40歲才下海。35歲其實在外面鍛煉時間長，是非常有經(jīng)驗的，他在這至少要干20年，為什么不可以？這個問題暴露出很多人他是高不成低不就，不是35歲找不到工作，是他不愿意低下頭，認(rèn)為我有個大學(xué)文憑或者甚至于有的說我讀了研究生，但是你的文憑跟你實際操作能力，那相差太遠了?！?/p>

這一話題迅速引發(fā)了廣泛討論。有人贊同她的觀點，認(rèn)為35歲的求職者具備豐富的經(jīng)驗和成熟的職業(yè)素養(yǎng)；但也有人持有不同意見，認(rèn)為現(xiàn)實中的就業(yè)環(huán)境并非如此樂觀。無論如何，這番話提醒我們，35歲的求職者有著不容忽視的優(yōu)勢，并且可以通過一些準(zhǔn)備來提高自己的競爭力。

經(jīng)過了多年的職場歷練，35歲的求職者通常已經(jīng)積累了大量的工作經(jīng)驗。他們不僅熟悉業(yè)務(wù)流程，還掌握了處理復(fù)雜問題的能力，這對于雇主來說是非常寶貴的。

相比于剛?cè)肼殘龅哪贻p人，35歲的求職者在處理問題時更加沉穩(wěn)，能夠從多個角度思考問題，并作出更為理性的決策。

在職場打拼多年，建立了較為廣泛的人脈關(guān)系網(wǎng)。這些人脈不僅可以幫助求職者更快地融入新的工作環(huán)境，還可以為公司帶來潛在的商業(yè)合作機會。

有了足夠的職場經(jīng)驗之后，35歲的求職者對自己的職業(yè)定位更加清晰，知道自己擅長什么、喜歡做什么，這對于選擇合適的工作崗位非常有利。

在撰寫簡歷時，要重點強調(diào)過去的工作成就，尤其是那些能體現(xiàn)自己能力的關(guān)鍵項目和業(yè)績。同時，簡明扼要地描述自己的職業(yè)經(jīng)歷，避免冗長復(fù)雜的內(nèi)容讓人難以抓住重點。

職場變化日新月異，不斷學(xué)習(xí)新的技能和知識是必要的。可以參加線上課程、考取相關(guān)證書，這些都是提升自身競爭力的有效手段。

積極與前同事、行業(yè)內(nèi)的朋友溝通交流，了解最新的招聘信息。有時候，內(nèi)部推薦的機會比公開招聘更容易獲得面試機會。

求職過程中難免會遇到挫折，重要的是保持積極的心態(tài)。每一次面試都是一次鍛煉和展示自己的機會，即使不成功也能從中吸取教訓(xùn)，不斷完善自己。

明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，設(shè)定短期和長期目標(biāo)。這樣不僅能幫助自己在面試時更好地表達自己的職業(yè)愿景，也能在入職后快速適應(yīng)新環(huán)境，朝著目標(biāo)前進。

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