面試時(shí)，對(duì)于期望薪資，應(yīng)如何回答呢？

當(dāng)面試官問(wèn)：“你期望的薪資是多少？”，應(yīng)如何回答呢？給大家4點(diǎn)建議，一起看下吧~

1. 正確了解自己的身價(jià)

通過(guò)招聘網(wǎng)站查詢目標(biāo)公司同類崗位的薪資水平；還可以運(yùn)用行業(yè)圈子精準(zhǔn)定位，橫向?qū)Ρ韧袠I(yè)的薪資狀況；充分利用社交媒體和個(gè)人圈子去咨詢，側(cè)面掌握薪資信息。

2. 主動(dòng)展示能力和價(jià)值

在許多企業(yè)中，同一崗位的薪資等級(jí)是不同的。在面試中主動(dòng)展示能力和價(jià)值，引起面試官的重視，大概率能獲得更高的薪資等級(jí)，甚至能讓面試官主動(dòng)給你加薪。

3. 適當(dāng)營(yíng)造“我很搶手”的信號(hào)

在面試中，談薪的拉扯賽也是一場(chǎng)談判。我們要時(shí)刻謹(jǐn)記，求職是雙向選擇的過(guò)程，并不存在著低人一等。在談判時(shí)要有底氣，可以利用專業(yè)能力這一利器，適時(shí)釋放出“我很搶手”的信號(hào)。

4、證書(shū)——加薪的“武器”

在這個(gè)發(fā)展如此迅速的時(shí)代里，證書(shū)也是能力的體現(xiàn)，是開(kāi)啟高薪之路的第一步。如果不知道接下來(lái)應(yīng)該考哪些證？下面的內(nèi)容一定要看仔細(xì)了！

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱—— 進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的敲門磚，可從事國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的出納、會(huì)計(jì)助理、會(huì)計(jì)等初級(jí)財(cái)務(wù)人員。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱—— 這是進(jìn)入管理層必備的證書(shū)，可從事財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管等財(cái)務(wù)管理層人員。

高級(jí)會(huì)計(jì)職稱—— 這是財(cái)會(huì)行業(yè)公認(rèn)的高級(jí)證書(shū)之一，含金量不容小覷，發(fā)展方向國(guó)企、事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師—— 進(jìn)入事務(wù)所的利器，也是很多零基礎(chǔ)小白進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)并能拿到高薪的不可缺少的證書(shū)，但是考試難度公認(rèn)的高。

稅務(wù)師—— 具備從事涉稅專業(yè)服務(wù)的職業(yè)能力和水平，可以依法進(jìn)行涉稅鑒證業(yè)務(wù)。發(fā)展方向：稅務(wù)師事務(wù)所、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問(wèn)。

不同層次的證書(shū)代表不同的知識(shí)含量和工作能力。與之匹配的薪資水平自然也不同。當(dāng)面試官主動(dòng)問(wèn)我們對(duì)薪酬的要求時(shí)，回答盡量模糊，或者反問(wèn)對(duì)方更具體的薪酬范圍或結(jié)構(gòu)。如果必須說(shuō)出自己當(dāng)前的薪酬水平，可以加上補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等來(lái)計(jì)算。

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