如何制作一份合格的簡歷？注意這幾點！

標準簡歷包括：求職意向、基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷或者實習經(jīng)歷。最后一部分就是自我評價了，簡歷的點睛之筆，寫好簡歷就是成功了一半，需要特別重視。接下來一起來看看，如何制作一份合格的簡歷，助你“贏在簡歷”。

一、求職意向

求職意向要高度概括描述你所要應聘的崗位，可以單一或者選取2-3個崗位。

求職意向要便于HR根據(jù)招聘職位快速匹配到你的簡歷從而邀約面試。這里要注意的是求職意向也是簡歷內(nèi)容的方向，簡歷的內(nèi)容展示應該與求職意向相匹配。

二、基本信息

基本信息涵蓋必寫和選寫兩項，必寫的信息是姓名、年齡、電話、郵箱、所在地或者期望工作地。選寫的內(nèi)容包括：民族、政治面貌、籍貫等。

注意點：必寫信息是每一份簡歷所必須展示的內(nèi)容，是一個求職者最基本情況的體現(xiàn)；選寫信息可以根據(jù)個人的實際情況以及簡歷版式的選擇有所摘選，也可以根據(jù)不同類型的企業(yè)添加所需信息。

三、教育背景

教育背景，除了寫清楚學校名稱，專業(yè)名稱，時間起止外，對于畢業(yè)生，還需要列舉出部分主修課程，主修課程的選取參考你要求職的方向，與方向有關聯(lián)的寫，沒有太大關聯(lián)的不用寫！如果學校較好，可以標注出學校的某些排名。

四、工作/實習經(jīng)歷

無論是工作經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、項目經(jīng)歷還是校園經(jīng)歷，按照“做什么？怎么做？啥收獲？”三部分來描述每段經(jīng)歷。這里也需要注意，經(jīng)歷的描述不是寫的越多越好，而是越與崗位要求的關鍵點匹配越好，但是不能照抄崗位描述，這樣HR肯定一眼識破，我們需要結(jié)合自己實際經(jīng)歷用自己的語言描述出來，自然流露！

注意，數(shù)據(jù)是最直觀的的展現(xiàn)工作成果的方式，盡量用一些數(shù)據(jù)化的描述來凸顯業(yè)績，但是一些崗位，如果不好轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)，千萬不要強加，可以用獲得的稱號、領導的評價來收尾！

在校生同學的校園經(jīng)歷可以選取2-3個學生會、社團、公益支援活動、競賽等案例展開描述，注意言語要簡潔！通過活動帶入自己的能力體現(xiàn)。

五、技能、榮譽

基本要寫的技能包括專業(yè)技能，語言技能，計算機技能、辦公技能等等。例如財務專業(yè)需要熟悉財務軟件的使用并寫明已獲得的財會類證書。

對于應屆生，榮譽部分要重點描述，包括學校級別的獎學金、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生會工作者、比賽獲獎情況、優(yōu)秀實習生、優(yōu)秀志愿者和其他稱號等。

六、自我評價

以上寫完，我們來看畫龍點睛的自我評價！給大家一個重要的建議是千萬別寫千遍一律的表述了，如果你的自我評價讀下來似乎放在任何一個簡歷上都適用，那么這樣的評價不如不寫！

注意點：簡歷的自我評價，是對自己一次總結(jié)，包括這幾個維度：學業(yè)、經(jīng)歷、技能、榮譽、特長、期望！如同每一本書的目錄一樣，每一點一句話概述。這樣的自我評價才能有助于HR快速了解你，認識你！

好的簡歷，看了自我評價就能大致對候選人的水平進行一次初步判斷了！大家在寫簡歷的時候一定要好好雕琢！

最后，希望大家都能做出瞬間抓住HR眼球的完美簡歷。

HR往往會在千百個簡歷中選取最合適的，所以大家在求職應聘的時候要認真對待，將簡歷寫好。如果你想要從事會計工作或者實現(xiàn)會計崗位晉升，財稅就業(yè)晉升計劃可以助你一臂之力。