怎么讓HR看中你的簡(jiǎn)歷呢？這幾點(diǎn)要注意

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：有有 2021/07/22 14:07:59　　字體：大小

簡(jiǎn)歷代表了一個(gè)人的門(mén)面，在求職的時(shí)候如何讓HR看中你的簡(jiǎn)歷呢？今天給大家分享幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

一、外觀

簡(jiǎn)歷的外觀是HR篩選的第一要點(diǎn)，HR拿到簡(jiǎn)歷，一眼掃過(guò)去沒(méi)有發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并且簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單大方，排版合理、內(nèi)容清晰，才會(huì)再仔細(xì)查看簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)的。如果簡(jiǎn)歷的外觀整體格式上存在錯(cuò)誤，會(huì)給面試官留下很不好的印象。

二、工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷篩選中最重要的部分，在這一部分要展現(xiàn)出與應(yīng)聘崗位的相關(guān)性，并且體現(xiàn)出你的能力和價(jià)值。但要記住一點(diǎn)，工作經(jīng)歷的描述不是工作內(nèi)容的堆放，要有邏輯的展現(xiàn)出你在什么公司做了什么工作有什么結(jié)果具有什么能力。

記住重點(diǎn)突出工作成績(jī)以及自我能力，HR篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間是很短暫的，所以要在短時(shí)間內(nèi)讓hr看到你的價(jià)值，看到你與崗位的適配度。

三、自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)也是hr篩選簡(jiǎn)歷時(shí)比較關(guān)注的一點(diǎn)，自我評(píng)價(jià)更能看出一個(gè)人的真實(shí)性格以及自我認(rèn)知，自我評(píng)價(jià)的描述雖然是要盡量多展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，但也要真實(shí)客觀，不能隨意空泛。

在自我評(píng)價(jià)的描述中寫(xiě)出自己與求職崗位相適配的優(yōu)點(diǎn)以及興趣愛(ài)好，并且適當(dāng)寫(xiě)上自己的缺點(diǎn)，對(duì)工作影響不大的缺點(diǎn)。

四、突出個(gè)人能力

能力是影響一個(gè)人是否能在職場(chǎng)立足的重要原因之一，簡(jiǎn)歷的作用除了讓HR對(duì)自己的基本情況有一定的了解，另一個(gè)重要作用就是體現(xiàn)自己的能力。

在弄清楚應(yīng)聘崗位的具體要求后，求職者需要在自己的簡(jiǎn)歷中有選擇性地突出自己的能力與價(jià)值，通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、所獲證書(shū)與榮譽(yù)、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)等方面來(lái)輔助輸出，讓HR信服。當(dāng)然在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，最基本也是最重要的一點(diǎn)就是一定要實(shí)事求是，不能虛假杜撰。

想讓hr看中你的簡(jiǎn)歷，這幾點(diǎn)一定要注意，還有其他求職就業(yè)相關(guān)問(wèn)題，可以到正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)欄目咨詢(xún)。

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