新用戶(hù)掃碼下載30歲成求職門(mén)檻？大齡求職者如何才能順利就業(yè)？
對(duì)于“打工人”來(lái)說(shuō)，令人惴惴不安的不只有本領(lǐng)恐慌，還有年齡恐慌。如果說(shuō)本領(lǐng)恐慌還可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)，年齡恐慌則是一種無(wú)可彌補(bǔ)且無(wú)從逃避的壓力。
人至中年，如果突然失去賴(lài)以為生的工作，不僅使人陡生壓力，而且很容易令家庭陷入困境。如果不幸被“優(yōu)化”，大齡求職者如何才能順利就業(yè)？
對(duì)于一些勞動(dòng)強(qiáng)度較大的崗位，企業(yè)會(huì)擔(dān)心年齡大的員工體力跟不上、熬不了夜，而且年輕人有沖勁，沒(méi)有家庭束縛，能更好地沖業(yè)績(jī)，拖家?guī)Э诘闹心耆嗽谄髽I(yè)眼中“性?xún)r(jià)比不高”。
中年被裁員都是有家有娃有房貸的，沒(méi)有收入后整個(gè)心態(tài)崩了，自帶一股”衰氣”，面試中再無(wú)意間感慨中年的難處，一副已經(jīng)認(rèn)命了的樣子。
請(qǐng)保持專(zhuān)業(yè)，保持自信，相信年齡和經(jīng)驗(yàn)是你的優(yōu)勢(shì)，如果自己都不相信，面試官一定會(huì)掛掉你。
突出與崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能以及成熟的決策機(jī)制和人脈。
多做模擬面試，鍛煉表達(dá)能力和應(yīng)變能力，提高面試成功率。
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