如何當(dāng)好一個(gè)公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理呢？

從事會(huì)計(jì)崗位的人這么多，做好一個(gè)財(cái)務(wù)工作人員卻屬實(shí)不易，想要做好一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理更是難上加難。那么如何當(dāng)好一個(gè)公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理呢？作為一名合格的財(cái)務(wù)經(jīng)理需要具備的8個(gè)素質(zhì)你都具備了嗎?

1、專業(yè)能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)從盡可能提高效益、降低耗費(fèi)、用好資金管理要求出發(fā)，對(duì)各種決策方案進(jìn)行分析、研究和評(píng)價(jià)，為最高決策層最終決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)、財(cái)務(wù)建議和資金支持，它基本上代表著財(cái)務(wù)工作的核心。專業(yè)能力是財(cái)務(wù)經(jīng)理完成以上工作的基礎(chǔ)，如果不具備出眾的專業(yè)能力，極易造成公司財(cái)務(wù)工作、重要事項(xiàng)發(fā)生失誤，造成重大損失。

2、財(cái)務(wù)規(guī)劃能力

規(guī)劃能力來源于淵博的知識(shí)和豐富的實(shí)踐，是由個(gè)人素質(zhì)、文化修養(yǎng)、所掌握的社會(huì)與自然科學(xué)知識(shí)等各種綜合技能以及直接經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合而成的。企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃包括財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)三個(gè)方面的內(nèi)容：制定高效財(cái)務(wù)計(jì)劃、做好財(cái)務(wù)預(yù)算、進(jìn)行科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。

3、良好的組織和協(xié)調(diào)能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)把財(cái)務(wù)部門培養(yǎng)成為一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，并領(lǐng)導(dǎo)他們完成企業(yè)交給的既定任務(wù)和既定目標(biāo)。在充分了解和研究本部門內(nèi)部各位員工能力和個(gè)性的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)明確和明晰的財(cái)務(wù)崗位與建立科學(xué)的財(cái)務(wù)組織管理制度，合理設(shè)置工作崗位和配備相關(guān)人員。與平行部門保持良好的關(guān)系，財(cái)務(wù)是各個(gè)部門的利益匯合點(diǎn)，難免有這樣那樣的矛盾，這時(shí)候就需要你積極地去協(xié)調(diào)。作為財(cái)務(wù)經(jīng)理的你還需要與工商、稅務(wù)、銀行等外部單位保持適度的往來關(guān)系，有利于日后的工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理作為企業(yè)一個(gè)部門的重要負(fù)責(zé)人，要學(xué)會(huì)有效地培養(yǎng)和使用員工，如何在保持權(quán)威的情況下，和下屬打成一片。有的領(lǐng)導(dǎo)的做法是盡量在合理的范圍內(nèi)向公司為財(cái)務(wù)人員爭(zhēng)取利益。在分配利益和工作量上做到公平、公正，使員工形成一種協(xié)作、團(tuán)結(jié)、向上、默契的工作環(huán)境和氛圍，從而使整個(gè)財(cái)務(wù)工作順利開展。

5、溝通與交流能力

財(cái)務(wù)經(jīng)理每天必須和部屬、上司以及平行單位的不同人接觸，你必須多花些時(shí)間、精力學(xué)習(xí)和增強(qiáng)與人溝通的態(tài)度、能力和方法。每天抽一點(diǎn)時(shí)間與下屬相處，一方面聯(lián)絡(luò)感情，另一方面增強(qiáng)他們對(duì)你的信任。在表達(dá)自己的財(cái)務(wù)觀點(diǎn)的時(shí)候，財(cái)務(wù)經(jīng)理需要超強(qiáng)的表達(dá)能力去游說企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和其他部門經(jīng)理，使他們支持自己的財(cái)務(wù)觀點(diǎn)。

6、分析判斷能力

從外部來看，財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)環(huán)境變化的分析判斷能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)上的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供決策依據(jù)。從內(nèi)部來講，財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)能從企業(yè)紛繁復(fù)雜的各種財(cái)務(wù)活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)并總結(jié)規(guī)律，找出存在的問題并提出解決問題的方案。

7、應(yīng)變能力

財(cái)務(wù)工作必須按照制度辦事，違反制度的事必須加以抵制。這個(gè)是基礎(chǔ)，但是處理方式上可以變通。在工作中，不能因循守舊，不能墨守成規(guī)，能夠從表面的“平靜”中及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，對(duì)遇到的新事物、新工作，能夠傾聽各方面、各層次的意見和建議、認(rèn)真分析和總結(jié)，勇于開拓，大膽提出新設(shè)想、新方案。

8、學(xué)習(xí)能力

當(dāng)今是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)的保鮮期越來越短，文憑的時(shí)效性越來越差，新知識(shí)的涌現(xiàn)越來越多，對(duì)個(gè)人的知識(shí)、技能要求越來越苛刻。學(xué)習(xí)能力是所有能力的基礎(chǔ)！

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