四大會計師事務(wù)所晉升體系是什么樣子的？

對于想考注冊會計師的小伙伴來說，對于四大會計師事務(wù)所這個詞都不陌生吧？可是對于四大會計師事務(wù)所你真的了解嗎？今天正保會計網(wǎng)校就帶大家來了解一下四大會計師事務(wù)所晉升體系是什么樣子的？

一起來看一下四大各家職級評定之別：

◆ 普華永道：

普華永道的晉升非常具體，具體來說就是：

A2 >> A1>>SA3>>SA2>>SA1>>manager>>senior manager>>partner

◆ 德勤：

德勤的晉升和安永差不多，也不算復(fù)雜：

Accountant>>Senior>>Manager>>Senior manager>>partner

◆ 安永：

安永的晉升相對會簡單一些，等級比起普華簡單了許多：

SA>>Senior>>Manager>>Senior manager>>Director>>partner

◆ 畢馬威：

畢馬威的晉升和德勤的一樣，估計大部分人平常見到的都是這個版本：

Accountant>>Senior>>Manager>>Senior manager>>partner

四大的薪酬體系并不復(fù)雜，和職級劃分及晉升體系緊緊聯(lián)系在一起，具體來看：

PART 1

初級審計師

Associate, Accountant

從業(yè)年限1-2年

應(yīng)屆生進四大后默認(rèn)為初級審計師。

一般工作兩年之后會進行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)是打分以及CPA通過科目，考核合格就可以升為高級審計師。

所以，初級審計師也是會有具體細(xì)分的：

◆Associate Year 1（A Year 1 ）

日常工作都是項目組中的基礎(chǔ)性支持工作。比如準(zhǔn)備各類詢證函，抽憑測試的執(zhí)行，文件歸檔整理等。

◆Associate Year 2（A Year 2）

這個級別會參與到項目組中，并且開始負(fù)責(zé)財務(wù)報表科目中審計工作，甚至被成為是這個階段的中堅力量。

主要工作內(nèi)容包括除收入、成本、所得稅及權(quán)益等復(fù)雜科目以外的所有財務(wù)報表科目審計工作，工作內(nèi)容也從之前的簡單執(zhí)行到科目審計程序的規(guī)劃和選取。

PART 2

高級審計師

Senior Associate

從業(yè)年限3-5年

同樣也是分3個子職稱的

SA Year 1開始，高級審計師已經(jīng)可以獨立負(fù)責(zé)項目了，除了負(fù)責(zé)一些比較復(fù)雜的財務(wù)報表審計執(zhí)行之外，還需要參與到許多項目中。

高級審計師的考核標(biāo)準(zhǔn)和上面一樣，也是需要考核合格同時獲得CPA證書。

PART 3

經(jīng)理 / 高級經(jīng)理

Manager / Senior Manager

從業(yè)年限6-12年

經(jīng)理級別以上，就需要負(fù)責(zé)整個審計項目的所有事情了，大大小小開始統(tǒng)籌規(guī)劃，工作的重點也從之前的具體負(fù)責(zé)事件，轉(zhuǎn)移到對于項目整體的把控。

PART 4

合伙人

Partner

從業(yè)年限至少12年以上

四大的合伙人分為授薪合伙人（Salary Partner）和權(quán)益合伙人（Equity Partner），授薪合伙人可以理解為領(lǐng)工資的高級打工仔，而權(quán)益合伙人則可以理解為事務(wù)所的股東，能更多的分享事務(wù)所權(quán)益的回報。

看完這些想必大家對四大會計師事務(wù)所的了解也是更進一步了！如果想進入會計師事務(wù)所的話，相關(guān)的實操技能也是必不可少的，為了能讓大家在事務(wù)所工作中游刃有余，正保會計網(wǎng)校推出了事務(wù)所審計就業(yè)晉升計劃，讓你入職事務(wù)所更安心，就業(yè)不成功可協(xié)議退費>>事務(wù)所審計就業(yè)晉升計劃

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