四川成都2022年高會(huì)業(yè)績(jī)條件是什么？

根據(jù)《關(guān)于做好2022年度成都市會(huì)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》，成都2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)時(shí)間為2022年8月2日10:00至8月23日15:00。

四川成都2022年高會(huì)業(yè)績(jī)條件

任現(xiàn)職期間，在以下九項(xiàng)業(yè)績(jī)成果內(nèi)容中，應(yīng)當(dāng)取得兩項(xiàng)及以上業(yè)績(jī)成果：

1．作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者主要承辦人，完成大中型企業(yè)、事業(yè)單位的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（改制、上市、重組、清算）、資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作、資金管理、內(nèi)部控制、預(yù)算管理等方面重大項(xiàng)目1 項(xiàng)；或者提出切實(shí)可行的建議、措施2項(xiàng)以上，在實(shí)際工作中得到采納和運(yùn)用，為單位創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。

2．參與財(cái)務(wù)管理和決策，發(fā)揮好參謀作用，在增加收入、節(jié)約開支、降低成本、提高資金使用效益、做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)、控制風(fēng)險(xiǎn)、避免經(jīng)營(yíng)決策失誤等方面，做出積極貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益，得到單位認(rèn)可。

3．負(fù)責(zé)或者執(zhí)筆擬訂、修訂的本行業(yè)、本地區(qū)、本單位的財(cái)會(huì)財(cái)稅制度、管理辦法、專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等2項(xiàng)以上，并得到推廣和實(shí)施。

4．主持國(guó)家、省或市重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目和重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證1 項(xiàng)以上；或者主筆完成本部門、本行業(yè)、本單位財(cái)務(wù)分析報(bào)告2篇以上，報(bào)告結(jié)論被有關(guān)決策部門或本單位采納。

5．參與并主持完成本行業(yè)、本地區(qū)、本單位多項(xiàng)會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查或財(cái)務(wù)審計(jì)工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，為單位避免或者挽回重大經(jīng)濟(jì)損失；或者直接參與業(yè)務(wù)主管部門組織的重大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查工作或重大經(jīng)濟(jì)案件的檢查，其工作成果具有重要作用，受到相關(guān)部門立功嘉獎(jiǎng)或通報(bào)表?yè)P(yáng)。

6．組織本行業(yè)、本地區(qū)、本單位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，具有會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課經(jīng)歷，具備指導(dǎo)和考核會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)工作的能力。

7．具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)技能和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，主持會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理工作或者指導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行鑒證和非鑒證業(yè)務(wù)，取得顯著成績(jī)。

8．在執(zhí)行業(yè)務(wù)中能夠按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著獨(dú)立、公正、客觀、實(shí)事求是的原則，完成多項(xiàng)重大財(cái)務(wù)審計(jì)、驗(yàn)證業(yè)務(wù)項(xiàng)目，執(zhí)業(yè)規(guī)范、成果豐碩，出具的報(bào)告在業(yè)內(nèi)具有較高公信力，取得一定社會(huì)信譽(yù)。

9．為中型以上企業(yè)、事業(yè)單位設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、內(nèi)控等方面制度和工作方案2項(xiàng)以上并被采用實(shí)施；或者為客戶提供多項(xiàng)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)和經(jīng)濟(jì)管理咨詢，為委托人調(diào)解經(jīng)濟(jì)糾紛或解決較為復(fù)雜的疑難問題，其實(shí)施效果被委托人認(rèn)可的。

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