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承德中高級職稱評審量化參照計分表

來源: 承德市人力資源和社會保障局 編輯:小木 2024/07/12 15:05:26 字體:
承德市人力資源和社會保障局發(fā)布了<2024年全市職稱工作意見及各類文件表格>,其中關(guān)于承德中高級職稱評審量化參照計分表如下。

2024年全市職稱工作意見及各類文件表格.rar

評審高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化參照計分表

被評人姓名:                                               擬評資格:

評分內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)分

評分標(biāo)準(zhǔn)

評分

工作成果

工作任務(wù)及成績

20

工作任務(wù)繁重成績突出15-20分;工作任務(wù)較繁重成績較突出10-15分;工作任務(wù)較重成績一般5-10分。


任現(xiàn)職以來的成果及獎勵(同一項目重復(fù)獲獎只能以最高獎計分)

25

獲國家成果獎18-25分(一等以上23-25分,二等獎20-25分,三、四等18-20分);獲省部成果獎14-20分(一等獎18-20分,二等獎16-17分,三等14-15分);獲市(廳、局)獎10-14分(一等13-14分,二等11-12分,三等10分)。(獲獎位次不同,可酌情計分)


公開發(fā)表、出版的論文、著作、作品等(重復(fù)發(fā)表的只能按一次計分)

15

在國家公開發(fā)行刊物上發(fā)表論文或出版有重要價值的專著12-15分;在省、市公開發(fā)行刊物上發(fā)表獲國家級學(xué)會、學(xué)術(shù)會議上交流論文6-12分;一般性論文著作、作品1-5分。(參與合寫、合著的酌減


工作能力

完成工作

項目的能力

8

技術(shù)負責(zé)人,起主要作用7-8分;某方面技術(shù)負責(zé)人,起技術(shù)骨干作用5-6分;參加人,起一定作用3-4分;參加人,起輔助作用1-2分。


解決技術(shù)

問題的能力

8

較大工程或項目,較復(fù)雜技術(shù)問題7-8分;較大工程或項目,一般技術(shù)問題5-6分;一般工程或項目、一般技術(shù)問題3-4分;小工程或項目,一般技術(shù)問題1-2分。


榮譽稱號

4

國家級4分;省部級3分;地、市(廳局)2分。


年度考核

5

任期內(nèi)2次以上優(yōu)秀5分;任期內(nèi)1次優(yōu)秀4分;任期內(nèi)全部合格3分。


學(xué)歷(學(xué)位)

5

博士5分;碩士4分;本科3分;大專2分;中專1分


任職年限

5

任現(xiàn)職滿5年及其以上5分;滿4年4分,以此類推。(從機關(guān)直接到企事業(yè)的可按學(xué)歷和專業(yè)工作年限計分:本科15年以上5分,10-14年3分,9年以下2分;???7年以上5分,12-16年3分,11年及以下2分;中專20年以上5分,15-19年3分,10-14年2分,9年以下1分。)


繼續(xù)教育

5

積極參加培訓(xùn)成績優(yōu)秀4-5分;積極參加培訓(xùn)成績合格3-4分;參加培訓(xùn)成績基本合格1-2分。


合計





說明:

1、各單位可參照次標(biāo)制定適合本專業(yè)的量化標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)容分值均可調(diào)整。

2、累計得分60分以上者,才可作為擬評對象。

說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

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