天津2020年正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審相關(guān)政策

天津2020年正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審相關(guān)政策已公布，要求申報(bào)人具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或者碩士以上學(xué)位，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師（副高）資格后受聘擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)5年以上。申報(bào)人員的任職年限計(jì)算到2020年底。

天津市2020年度正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審相關(guān)政策

一、政策依據(jù)

2020年我市正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審主要遵照以下文件精神：

（一）《中共天津市委辦公廳天津市人民政府辦公廳印發(fā)<天津市關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>通知》（津黨辦發(fā)﹝2018﹞7號(hào)）

（二）《市人社局關(guān)于開(kāi)展2020年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》(津人社辦發(fā)﹝2020﹞117號(hào))

（三）《市人力社保局關(guān)于印發(fā)天津市正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審條件的通知》（津人社局發(fā)﹝2015﹞30號(hào)）；

二、評(píng)審部門(mén)

天津市會(huì)計(jì)（審計(jì)）系列會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）。

三、評(píng)價(jià)方式

采取述職答辯與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。未參加現(xiàn)場(chǎng)答辯的人員不能參加評(píng)審。

述職答辯的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容將在申報(bào)材料審核通過(guò)后另行通知。

四、申報(bào)范圍

近5年在本市大型企業(yè)或者事業(yè)單位（全日制普通高等學(xué)?；蛉?jí)甲等醫(yī)院）在崗從事會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作，并具有高級(jí)會(huì)計(jì)師（副高）資格的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》的通知（國(guó)統(tǒng)字﹝2017﹞213號(hào)）文件規(guī)定， 大型企業(yè)須同時(shí)滿足所列指標(biāo)的下限。

行業(yè)名稱	指標(biāo)名稱	計(jì)量 單位	大型
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)	營(yíng)業(yè)收入（Y）	萬(wàn)元	Y≥20000
工業(yè) *	從業(yè)人員（X）	人	X≥1000
	營(yíng)業(yè)收入（Y）	萬(wàn)元	Y≥40000
建筑業(yè)	營(yíng)業(yè)收入（Y）	萬(wàn)元	Y≥80000
	資產(chǎn)總額（Z）	萬(wàn)元	Z≥80000
批發(fā)業(yè)	從業(yè)人員（X）	人	X≥200
	營(yíng)業(yè)收入（Y）	萬(wàn)元	Y≥40000
零售業(yè)	從業(yè)人員（X）	人	X≥300
	營(yíng)業(yè)收入（Y）	萬(wàn)元	Y≥20000
交通運(yùn)輸業(yè) *	從業(yè)人員（X）	人	X≥1000
	營(yíng)業(yè)收入（Y）	萬(wàn)元	Y≥30000
倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)*	從業(yè)人員（X）	人	X≥200
	營(yíng)業(yè)收入（Y）	萬(wàn)元	Y≥30000
郵政業(yè)	從業(yè)人員（X）	人	X≥1000
	營(yíng)業(yè)收入（Y）	萬(wàn)元	Y≥30000
住宿業(yè)	從業(yè)人員（X）	人	X≥300
	營(yíng)業(yè)收入（Y）	萬(wàn)元	Y≥10000
餐飲業(yè)	從業(yè)人員（X）	人	X≥300
	營(yíng)業(yè)收入（Y）	萬(wàn)元	Y≥10000
信息傳輸業(yè) *	從業(yè)人員（X）	人	X≥2000
	營(yíng)業(yè)收入（Y）	萬(wàn)元	Y≥100000
軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)	從業(yè)人員（X）	人	X≥300
	營(yíng)業(yè)收入（Y）	萬(wàn)元	Y≥10000
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)	營(yíng)業(yè)收入（Y）	萬(wàn)元	Y≥200000
	資產(chǎn)總額（Z）	萬(wàn)元	Z≥10000
物業(yè)管理	從業(yè)人員（X）	人	X≥1000
	營(yíng)業(yè)收入（Y）	萬(wàn)元	Y≥5000
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)	從業(yè)人員（X）	人	X≥300
	資產(chǎn)總額（Z）	萬(wàn)元	Z≥120000
其他未列明行業(yè) *	從業(yè)人員（X）	人	X≥300

注：1.其他未列明行業(yè)中的從業(yè)人員人數(shù)的界定2015-2019年每年12月份繳納的“天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單”上的人數(shù)為準(zhǔn)。

2.對(duì)在職單位規(guī)模實(shí)行申報(bào)人承諾制，用人單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)核驗(yàn)，評(píng)委會(huì)進(jìn)行隨機(jī)抽檢。

五、學(xué)歷和資歷要求

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或者碩士以上學(xué)位，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師（副高）資格后受聘擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)5年以上。

申報(bào)人員的任職年限計(jì)算到2020年底。

六、職稱英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求

按照《市人力社保局關(guān)于開(kāi)展2016年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》(津人社辦發(fā)﹝2016﹞100號(hào))文件要求，自2016年起，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格硬性掛鉤，只作為正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審的參考因素。

七、著作論文要求

擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，在發(fā)表論文和出版專(zhuān)著方面，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件之一：

（一）正式出版（獨(dú)著或合著）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論著或相關(guān)專(zhuān)業(yè)有價(jià)值的譯著1部以上（本人撰寫(xiě)或翻譯字?jǐn)?shù)不少于10萬(wàn)字）；

（二）獨(dú)著或作為第一作者，在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文3篇以上；其中北大核心期刊發(fā)表不少于2篇。

上述論文可以由申報(bào)人員結(jié)合本單位工作實(shí)際撰寫(xiě)的財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)工作報(bào)告（包括調(diào)查報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案等）代替，業(yè)務(wù)工作報(bào)告中涉及單位不能公開(kāi)的信息時(shí)可以省略。

八、工作能力及業(yè)績(jī)成果的要求

（一）工作能力要求

參加正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審人員應(yīng)當(dāng)具有較高的專(zhuān)業(yè)理論水平、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、財(cái)務(wù)管理能力、創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力；能解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中重大疑難問(wèn)題，能指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、系統(tǒng)或大型企業(yè)、事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

（二）工作業(yè)績(jī)和工作成果的要求

參加正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審人員擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件之一：

1.組織、指導(dǎo)全市或某系統(tǒng)、部門(mén)、大型企業(yè)、事業(yè)單位或相當(dāng)規(guī)模的其他經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展會(huì)計(jì)工作5年以上，在規(guī)范管理、參與決策、加強(qiáng)內(nèi)控、化解風(fēng)險(xiǎn)、增收節(jié)支等方面取得顯著成績(jī)并得到市級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)或財(cái)政部門(mén)認(rèn)可；

2.推行現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，形成改革成果報(bào)告，并在一個(gè)地區(qū)或市內(nèi)一個(gè)系統(tǒng)推廣取得明顯成效；

3.在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)領(lǐng)域工作中有重大突破性創(chuàng)新，在解決重大疑難問(wèn)題方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，得到省、部級(jí)財(cái)政部門(mén)認(rèn)可；

4.在省、部級(jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中，擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)論證、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查等工作并作出重大貢獻(xiàn)，成績(jī)突出，并得到省、部級(jí)主管部門(mén)表彰；

5.制定、起草的本單位內(nèi)部控制規(guī)范體系得以實(shí)施并得到省、部級(jí)財(cái)政部門(mén)認(rèn)可；

6.主持完成的重大會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課題或研究成果轉(zhuǎn)化工作，在全國(guó)或全市范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得較顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，并獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的研究成果獎(jiǎng)；

7.主持?。ú浚┘?jí)立項(xiàng)的會(huì)計(jì)學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)科研課題一項(xiàng)以上，并經(jīng)?。ú浚┘?jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的同行專(zhuān)家鑒定通過(guò)，被認(rèn)定為具有重要價(jià)值。

九、繼續(xù)教育的要求

按照《天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例》要求，具有高級(jí)職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每年累計(jì)不得少于18天（144學(xué)時(shí)）的繼續(xù)教育培訓(xùn)。繼續(xù)教育完成情況實(shí)行申報(bào)人承諾制，申報(bào)人在職稱系統(tǒng)中如實(shí)填報(bào)各年度繼續(xù)教育公需科目學(xué)時(shí)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)學(xué)時(shí)和總學(xué)時(shí)數(shù)，無(wú)需上傳佐證材料。用人單位對(duì)申報(bào)人繼續(xù)教育完成情況進(jìn)行核驗(yàn)，業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)申報(bào)人繼續(xù)教育公需科目選修課及專(zhuān)業(yè)科目完成情況進(jìn)行隨機(jī)抽檢，市人社局對(duì)申報(bào)人繼續(xù)教育公需科目必修課完成情況采取信息比對(duì)方式查驗(yàn)。

十、申報(bào)、推薦、評(píng)審及頒發(fā)證書(shū)

（一）網(wǎng)上申報(bào)

各業(yè)務(wù)主管部門(mén)指導(dǎo)推動(dòng)用人單位開(kāi)展職稱申報(bào)推薦工作，申報(bào)人、用人單位、業(yè)務(wù)主管部門(mén)需登錄市人社局官網(wǎng)，點(diǎn)擊職稱評(píng)審專(zhuān)欄進(jìn)入“天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱管理信息系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“職稱管理信息系統(tǒng)”，網(wǎng)址：），在線進(jìn)行申報(bào)、受理、審核、反饋等操作。

1.網(wǎng)上申報(bào)，提交審核。

符合申報(bào)條件人員登錄職稱管理信息系統(tǒng)，按照要求在線注冊(cè)、填寫(xiě)申報(bào)信息，上傳佐證材料，并對(duì)填寫(xiě)和上報(bào)信息核對(duì)無(wú)誤后在職稱管理信息系統(tǒng)提交用人單位審核。

2.用人單位審核推薦。

用人單位對(duì)照評(píng)審政策和申報(bào)要求對(duì)申報(bào)人員提交的申報(bào)材料進(jìn)行審核，成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專(zhuān)家或骨干以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員代表組成的推薦委員會(huì)（小組），以無(wú)記名投票表決的方式提出推薦意見(jiàn)，贊成票未超過(guò)一半的，用人單位不得推薦。

用人單位對(duì)單位推薦結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示應(yīng)明確起止日期、受理部門(mén)、受理方式、聯(lián)系人等。公示內(nèi)容應(yīng)包括申報(bào)人員《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》、《申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)表》、相關(guān)佐證材料等。

公示無(wú)異議后，用人單位在職稱管理信息系統(tǒng)提交給業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核。

3.業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核呈報(bào)

業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，同意推薦后，在職職稱管理信息系統(tǒng)初審?fù)ㄟ^(guò)，系統(tǒng)自動(dòng)呈報(bào)評(píng)委會(huì)進(jìn)行復(fù)審。

4.評(píng)委會(huì)確認(rèn)接收

評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在職稱管理信息系統(tǒng)進(jìn)行“確認(rèn)接收”申報(bào)操作。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)送評(píng)審材料

評(píng)委會(huì)確認(rèn)接收申報(bào)后，申報(bào)人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)送紙質(zhì)評(píng)審材料，并領(lǐng)取述職答辯通知書(shū)。

《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》、《申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)表》必須按照要求填寫(xiě)審核意見(jiàn)并加蓋單位公章。

（三）材料審核

評(píng)委會(huì)對(duì)收到的材料進(jìn)行初審?fù)ㄟ^(guò)后，再由市人社局統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)審。

（四）答辯與評(píng)審

經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，由評(píng)委會(huì)組織述職答辯和評(píng)審。

（五）公示

評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)名單將在天津會(huì)計(jì)網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日（），公示結(jié)束無(wú)異議的，將報(bào)市人社局備案。

（六）頒發(fā)證書(shū)

市人社局自2020年1月1日起，全面啟用電子職稱證書(shū)，不再發(fā)放紙質(zhì)職稱證書(shū)，電子證書(shū)與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力。申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可登錄職稱管理信息系統(tǒng)查詢?cè)u(píng)審結(jié)果，通過(guò)評(píng)審人員可在職稱管理信息系統(tǒng)直接打印電子職稱證書(shū)。

（七）退評(píng)審材料

由業(yè)務(wù)主管部門(mén)的工作人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取本年度推薦的評(píng)審材料和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)通知。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！