山東人力資源和社會保障廳關于印發(fā)職稱證書管理辦法的通知

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山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)山東省職稱證書管理辦法的通知》具體如下：

山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)山東省職稱證書管理辦法的通知

各市人力資源社會保障局，省直各部門（單位），各高等院校，各大企業(yè)：

現(xiàn)將《山東省職稱證書管理辦法》印發(fā)給你們，請結合實際抓好貫徹落實。

山東省人力資源和社會保障廳

2018年12月27日

（此件正文主動公開，附件不予公開）

（聯(lián)系單位：專業(yè)技術人員管理處）

山東省職稱證書管理辦法

第一章  總  則

第一條  為貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》（魯辦發(fā)〔2018〕1號）及有關文件精神，進一步規(guī)范職稱證書管理，推進職稱證書信息化建設，規(guī)范辦理程序，提高辦理效率，維護證書印制、發(fā)放和管理的嚴肅性，保護專業(yè)技術人員的合法權益，根據(jù)國家、省有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條  本辦法規(guī)定的職稱證書，是指經評審委員會評審通過或考核認定合格，并經人力資源社會保障部門或其授權的部門（單位）核準公布的職稱證書。職稱證書是專業(yè)技術人員學術技術水平和專業(yè)能力的有效證明。

第二章  職稱證書式樣

第三條  職稱證書式樣、規(guī)格、內容，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一設計，高級、中級、初級職稱證書式樣相應一致。

第四條  職稱證書規(guī)格為A4紙型，防偽水印，具體式樣見附件1。

第五條  山東省高、中級職稱證書實行全省統(tǒng)一規(guī)則編號，一證一號。評審通過的職稱證書編號由山東省統(tǒng)一標識“魯”加15位數(shù)字組成，第1至2位數(shù)字為評審年度，第3至7位數(shù)字為地區(qū)部門識別代碼，第8至10位數(shù)字為職稱系列級別識別代碼，第11至15位為職稱證書的順序編號。例：編號為“魯17 00001 011 00001”，其中：“17”為2017年度評審通過，“00001”代表省人力資源社會保障廳核準公布，“011”為中小學教師正高級代碼，“00001”為該系列（專業(yè)）評審通過并經核準頒發(fā)的第一本職稱證書。

（一）地區(qū)部門識別代碼。省人力資源社會保障廳和省直部門（單位）、省屬企業(yè)核準公布的，地區(qū)識別代碼由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一確定。各設區(qū)的市核準公布的，前2位由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一確定，后3位由各設區(qū)的市人力資源社會保障局確定。地區(qū)部門識別代碼可以根據(jù)實際工作需要實行動態(tài)調整。具體代碼表見附件2。

（二）系列級別識別代碼，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一確定，具體代碼表見附件3。

（三）按照“定向評價、定向使用”基層職稱制度核準公布的基層職稱證書，在編號后附加“（基層）”標識。

（四）初級職稱證書編號，按照職稱評審管理權限，各設區(qū)的市、各省直部門（單位）可以參照以上規(guī)則編號。

第三章  職稱證書數(shù)據(jù)管理

第六條  按照“誰核準公布、誰負責管理”的原則，人力資源社會保障部門和其授權的部門（單位），均使用“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”（）管理職稱證書的編號和數(shù)據(jù)。

（一）省人力資源社會保障廳核準公布的高級職稱，職稱證書編號和數(shù)據(jù)由省人力資源社會保障廳管理。

設區(qū)的市人力資源社會保障局核準公布的高級職稱，職稱證書編號和數(shù)據(jù)由設區(qū)的市人力資源社會保障局管理。

（二）省直部門（單位）、省屬企業(yè)核準公布的中級職稱，職稱證書編號和數(shù)據(jù)由省直部門（單位）、省屬企業(yè)管理。

設區(qū)的市人力資源社會保障局和市直部門（單位）、市屬企業(yè)核準公布的中級職稱，職稱證書編號和數(shù)據(jù)由設區(qū)的市人力資源社會保障局管理。

縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局核準公布的中級職稱，職稱證書編號和數(shù)據(jù)由縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局管理。

（三）初級職稱證書編號和數(shù)據(jù)由各設區(qū)的市、各省直部門（單位）參照以上原則管理。

第七條  各級人力資源社會保障部門建立并逐步完善職稱證書數(shù)據(jù)庫，按照全省統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集和應用標準，整理核準公布的職稱證書信息，集中納入“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”，為全省證書查詢、信息共享和業(yè)務協(xié)同等基礎服務提供數(shù)據(jù)支持。

第四章  職稱證書印制與發(fā)放

第八條  職稱證書分為紙質證書和電子證書兩種形式。

第九條  職稱紙質證書由核準公布部門統(tǒng)一打印并加蓋核準公布部門印章后生效。

第十條  以服務管理模式創(chuàng)新為核心，以信息化為基礎，逐步實行職稱電子證書。省人力資源社會保障廳核準公布的高級職稱，實行電子證書，不再統(tǒng)一發(fā)放紙質證書。專業(yè)技術人員根據(jù)需要，使用“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”自行打印。

其他核準公布部門經省人力資源社會保障廳同意后，可以實行職稱電子證書。

第十一條  職稱電子證書設置電子印章、驗證碼、二維碼等多重數(shù)字化防偽。加蓋核準公布部門電子印章的職稱電子證書，與職稱紙質證書具有同等效力。

第五章  職稱證書使用與監(jiān)督

第十二條  持證人要妥善保管職稱證書。因職稱紙質證書遺失或損毀等原因需要補辦的，持證人須據(jù)實填寫《職稱證書遺失補辦個人承諾書》，經主管部門審核后（無主管部門的由人事檔案管理部門審核），由職稱呈報部門統(tǒng)一到職稱證書核準公布部門補辦，原職稱紙質證書即時作廢。已實行職稱電子證書的，持證人可以從“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”自行打印辦理。

第十三條  專業(yè)技術人員應當嚴格按照規(guī)定規(guī)范使用職稱證書，嚴禁偽造、變造、篡改、濫用職稱證書。專業(yè)技術人員存在上述行為的，由有關部門或單位按照規(guī)定依法依規(guī)進行處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第十四條  各級人力資源社會保障部門及相關部門（單位）要嚴格按照規(guī)定的程序和要求印制、發(fā)放和管理證書，對違反規(guī)定濫發(fā)職稱證書或不按規(guī)定程序發(fā)放、管理職稱證書的，按規(guī)定給予嚴肅處理并依法追究相關人員的責任。

第六章  附  則

第十五條  按照職稱制度改革要求實行自主評聘的高等學校、科研院所等單位，應當按照管理權限，在專業(yè)技術職務評聘人員數(shù)據(jù)形成后30日內，將數(shù)據(jù)報送同級人力資源社會保障部門，納入全省職稱信息數(shù)據(jù)庫。

第十六條  本辦法由省人力資源社會保障廳負責解釋。

第十七條  本辦法自2019年1月27日起施行，有效期至2024年1月26日。省人力資源社會保障廳《山東省專業(yè)技術職務資格證書管理辦法》（魯人社辦發(fā)〔2011〕102號）同時廢止。

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