高級(jí)會(huì)計(jì)師興趣人群已經(jīng)如此年輕化！你還不全力以赴？

一、“后浪”狂刷存在感，大齡也需“逆生長(zhǎng)”

尼采說(shuō)每個(gè)不曾起舞的日子都是對(duì)生命的辜負(fù)，那么對(duì)于財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō)，每個(gè)不在為考證努力的日子都是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的辜負(fù)！

相信大家前段時(shí)間或多或少都被“后浪”演講刷了屏，很多年輕的財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)，已經(jīng)不甘心在崗位上做好本職工作，而是以最高專業(yè)憧憬作為奮斗的目標(biāo)并為之不懈努力。

備考高級(jí)會(huì)計(jì)師的考生中也有許許多多的大齡考生，而我們拋開(kāi)年齡的束縛，一樣可以“逆生長(zhǎng)”。這個(gè)時(shí)代為我們提供太多便捷，在我們備考高會(huì)的路上，有課程輔導(dǎo)，輔助學(xué)習(xí)資料，貼心答疑服務(wù)。重點(diǎn)難點(diǎn)老師幫忙梳理，不懂的地方還可以及時(shí)提問(wèn)，如果你已經(jīng)滿足了高會(huì)報(bào)名條件，豈不是更應(yīng)全力以赴？

長(zhǎng)江后浪推前浪，想要不被拍死在沙灘上，空口說(shuō)自己能力很強(qiáng)是沒(méi)有說(shuō)服力的，在這個(gè)人工智能飛速發(fā)展，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作可替代性越來(lái)越強(qiáng)的時(shí)代，正如郭建華老師指出：財(cái)會(huì)人定位缺失越來(lái)越明顯，一定要保持危機(jī)感，努力考取高質(zhì)量的證書(shū)，才能免于被時(shí)代淘汰的命運(yùn)。

二、高級(jí)會(huì)計(jì)師前景誘人 ，職稱證書(shū)和待遇直接掛鉤

在待遇方面，很多企事業(yè)單位，會(huì)計(jì)崗位工資也是按職級(jí)不同發(fā)放不同等級(jí)的薪水，升到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱級(jí)別，薪水也自然水漲船高。且升職提崗的類似規(guī)定，職稱證書(shū)也是一項(xiàng)限制條件，這兩方面應(yīng)該是對(duì)于大家來(lái)說(shuō)最具實(shí)際意義最直觀的區(qū)別。

會(huì)計(jì)人員職稱制度改革后，會(huì)計(jì)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員聘用、考核、晉升等用人制度銜接，也就是說(shuō)職稱證書(shū)和待遇、晉升直接掛鉤，用人單位在考慮人選時(shí)也要優(yōu)先考慮持有會(huì)計(jì)職稱證書(shū)，并給予相應(yīng)的待遇。

同時(shí)，改革開(kāi)放40年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨從人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)型，各地推出的搶人政策也很好的證明了這一點(diǎn)。近年來(lái)，二線城市在吸引人才落戶方面動(dòng)作密集，給房、給錢(qián)、給戶口成為搶人的籌碼，高級(jí)職稱更是優(yōu)享積分落戶優(yōu)惠，例如例如根據(jù)北京積分落戶意見(jiàn)稿，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可加5分，點(diǎn)擊查看更多地區(qū)福利政策>>。

這給了很多在大城市打拼多年，想站穩(wěn)腳跟的人提供了機(jī)會(huì)，越來(lái)越多的年輕人開(kāi)始把拿下高級(jí)會(huì)計(jì)職稱做為自己升職加薪、落戶買(mǎi)房的跳板。