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2019年高級(jí)會(huì)計(jì)考試知識(shí)點(diǎn)：績效指標(biāo)選取
高級(jí)會(huì)計(jì)職稱可以是你無論如何都啃不下來的硬骨頭，也可以是你站的更高看得更遠(yuǎn)的墊腳石。為了讓考生更深入理解高級(jí)知識(shí)，更熟練應(yīng)用做題方式，為了幫大家高效備考，網(wǎng)校為備考高會(huì)的考生們精心準(zhǔn)備了《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)，希望能幫助大家。
【知識(shí)點(diǎn)】關(guān)鍵績效指標(biāo)選取的方法
關(guān)鍵績效指標(biāo)應(yīng)含義明確、可度量、與戰(zhàn)略目標(biāo)高度相關(guān)。指標(biāo)的數(shù)量不宜過多，每一層級(jí)的關(guān)鍵績效指標(biāo)一般不超過10個(gè)。
| 選取方法 | 相關(guān)說明 |
| 關(guān)鍵成果領(lǐng)域分析法 | 基于對企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造模式的分析，確定企業(yè)的關(guān)鍵成果領(lǐng)域，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步識(shí)別關(guān)鍵成功要素，確定關(guān)鍵績效指標(biāo)的方法 |
| 組織功能分析法 | 基于組織功能定位，按照各所屬單位（部門） 對企業(yè)總目標(biāo)所承擔(dān)的職責(zé)，逐級(jí)分解和確定關(guān)鍵績效指標(biāo)的方法 |
| 工作流程分解法 | 按照工作流程各環(huán)節(jié)對企業(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)程度，識(shí)別出關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，將企業(yè)總目標(biāo)層層分解至關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程相關(guān)所屬單位（部門）或崗位（員工），確定關(guān)鍵績效指標(biāo)的方法 |
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