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摘要:廊坊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會發(fā)布關(guān)于梳理上報職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)的通知,高級經(jīng)濟師職稱在范圍內(nèi)。
廊坊開發(fā)區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
關(guān)于梳理上報職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)的通知
各部門、各單位,區(qū)內(nèi)各企業(yè):
為落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化職稱制度改革的決策部署,實現(xiàn)職稱評審工作“一網(wǎng)、一門、一次”辦理。根據(jù)人社部辦公廳《關(guān)于推廣應(yīng)用職稱評審信息系統(tǒng)有關(guān)事項的通知》和省、市職改辦《關(guān)于梳理上報職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)的通知》要求,為做好職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)的梳理和報送工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、工作目標(biāo)
為建成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的職稱管理服務(wù)體系,各單位審核匯總上報職稱評審歷史數(shù)據(jù),實現(xiàn)信息共享和統(tǒng)計分析,提供職稱信息查詢驗證服務(wù),進(jìn)一步提升職稱評審信息化水平和公共服務(wù)能力,按期完成2010年1月1日以來和2010年以前的職稱評審數(shù)據(jù)審核上報工作。
二、工作任務(wù)
(一)歷史數(shù)據(jù)審核、匯總
按照誰審核誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則,對照《職稱評審?fù)ㄟ^人員統(tǒng)計表(樣表)》(附件1)、《填報要求》(附件2)等要求,對本部門、本單位2010年1月1日以來以及2010年以前職稱評審?fù)ㄟ^人員(在職)的信息進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括:
1、專業(yè)技術(shù)人員的基本信息(包括行政區(qū)劃代碼、姓名、性別、證件類型、證件號碼、出生日期、現(xiàn)工作單位、單位性質(zhì)、最高學(xué)歷、最高學(xué)位和隸屬關(guān)系)。
2、已取得職稱的相關(guān)信息(證書編號、發(fā)證日期、職稱名稱、職稱系列、評審活動是否設(shè)置評審專業(yè)、評審專業(yè)名稱、本地評審專業(yè)名稱、職稱級別、發(fā)證機構(gòu)、評審機構(gòu)、證書批文號、審批部門等)。
具體填報要求、匯總形式見附件。
(二)按時上報
管委會各部門、各單位、區(qū)內(nèi)各企業(yè)要認(rèn)真統(tǒng)計、審核、填報本單位人員職稱數(shù)據(jù),并于2023年11月10日之前報送電子版數(shù)據(jù),將審核無誤的歷史數(shù)據(jù)匯總成XLS表格(見附件1《職稱評審?fù)ㄟ^人員統(tǒng)計表(樣表)》中“上報數(shù)據(jù)模板”表單),發(fā)送至郵箱:lfkfqrsjbgs@163.com(郵件名稱格式:單位+歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計+聯(lián)系人+電話),逾期不再受理。報送電子版數(shù)據(jù)前請先與區(qū)職改辦電話聯(lián)系,區(qū)職改辦將根據(jù)實際情況合理安排時間,通知各單位進(jìn)行現(xiàn)場審核。
(三)上報材料
1、各單位在數(shù)據(jù)審核完畢后,需在本單位進(jìn)行公示(公示期不少于5個工作日),并對數(shù)據(jù)的真實性負(fù)責(zé)。公示期滿無異議的,匯總上報。
2、各單位要在規(guī)定時間內(nèi)到開發(fā)區(qū)職改辦進(jìn)行現(xiàn)場審核,辦理時攜帶上報數(shù)據(jù)紙質(zhì)版(每一頁蓋章)兩份、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格證和評審表原件、公示結(jié)果(蓋章)、《XX單位關(guān)于上報職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)的情況說明》(見附件3)、承諾書(見附件4)等相關(guān)材料。
聯(lián)系人:王勇;聯(lián)系電話:0316-6089263;
地址:廊坊開發(fā)區(qū)會展中心337室
(四)注意事項
1、附件1四個表單中只填寫“上報數(shù)據(jù)模板”表單,為防止誤操作,其他三個表單已做鎖定處理(只讀),不能改動、不能刪除。
2、請各單位仔細(xì)核對上報人員信息,確保上報信息準(zhǔn)確無誤。一旦信息報送出現(xiàn)錯誤,更改信息時間將無法保證。
3、請各單位在規(guī)定時間內(nèi)完成電子文檔的報送和現(xiàn)場審核,否則后果自負(fù)。
三、上報人員范圍
(一)2010年1月1日-2022年12月31日未錄入人員、2010年1月1日-2022年12月31日錯誤信息更改人員、2010年1月1日之前在我省通過評審取得職稱的人員(上報數(shù)據(jù)表格請按照以上三種類別分表填寫)。
(二)在我省通過評審取得職稱,但在省外工作的人員,也在本次錄入范圍內(nèi)。
(三)以考代評職稱系列、專業(yè)(衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計等)通過考試取得初、中級資格的,本次暫不上報。考評結(jié)合系列、專業(yè)副高級、正高級職稱仍需上報。通過考試取得專業(yè)類職業(yè)資格人員不在錄入范圍內(nèi)。
(四)在外省取得職稱后,來河北工作,未在我省通過評審獲得上一級職稱資格的人員,按照屬地管理原則,不在錄入人員范圍內(nèi)。
(五)在上述時間段內(nèi)個人分別取得初級、中級、副高級和正高級資格的人員,只錄入個人最高級別職稱信息。
四、工作要求
(一)高度重視,抓好落實。職稱評審數(shù)據(jù)審核上報工作是落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化職稱制度改革決策部署的重要環(huán)節(jié),也是加快推進(jìn)職稱工作信息化的一項重大舉措。各單位要高度重視職稱評審數(shù)據(jù)審核上報工作,以高度的責(zé)任感、使命感,周密部署,統(tǒng)籌安排,建立機制,狠抓落實,按時完成工作任務(wù)。各單位職稱評審數(shù)據(jù)梳理審核上報過程中,應(yīng)逐項核對人員信息和證書信息,做好職稱評審數(shù)據(jù)錄入工作,確保數(shù)據(jù)全面真實有效。
(二)明確分工,壓實責(zé)任。各單位要建立數(shù)據(jù)審核上報分級負(fù)責(zé)制度,按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則,層層壓實責(zé)任,逐級簽字背書,數(shù)據(jù)審核完畢后進(jìn)行公示,確保按時間節(jié)點完成審核匯總,上報區(qū)職改辦。職稱數(shù)據(jù)將逐級集中上報到國家人社部,如出現(xiàn)造假情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。
(三)加強宣傳,廣而告之。各單位要加大職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)審核上報工作的宣傳力度,通過發(fā)布公告、微信答疑、開通電話咨詢等多種方式通知上報人員,保障其知情權(quán),做到應(yīng)知盡知。
(四)積極推進(jìn),及時溝通。各單位要按照本通知要求,在保證流程規(guī)范、數(shù)據(jù)真實全面有效的前提下,結(jié)合本單位實際,采取靈活多樣的方式方法,強化組織推動,成立工作專班,創(chuàng)新工作機制,不折不扣按要求高標(biāo)準(zhǔn)如期完成上報工作。
附件: 1、 職稱評審?fù)ㄟ^人員統(tǒng)計表(樣表)
2、 填報要求
3、 XX單位關(guān)于上報職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)的情況說明
4、 承諾書
廊坊開發(fā)區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年9月15日
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