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河北省人力資源和社會保障廳印發(fā)職稱評審管理辦法

來源: 河北省人力資源和社會保障廳 編輯:vage 2023/08/15 16:58:23 字體:

河北省人力資源和社會保障廳印發(fā)職稱評審管理辦法,各位高級經(jīng)濟(jì)師小伙伴快來了解。

河北省人力資源和社會保障廳印發(fā)職稱評審管理辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家深化職稱制度改革的意見和《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源社會保障部令第40號)精神,深化職稱評審制度改革,規(guī)范我省職稱評審管理,優(yōu)化職稱評審服務(wù),提升職稱評審質(zhì)量,經(jīng)省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組會審議通過,省人力資源社會保障廳制定印發(fā)了《河北省職稱評審管理辦法》。

《河北省職稱評審管理辦法》聚焦新時代職稱工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求,在總體保持職稱政策連續(xù)性的基礎(chǔ)上,做與時俱進(jìn)的修訂完善;圍繞用人單位、行業(yè)部門、自主評審單位不同特點(diǎn)和實(shí)際需求,在保證規(guī)定剛性、原則性的同時,賦予一定的自由裁量權(quán),提升了職稱評審的科學(xué)性、精準(zhǔn)性、實(shí)用性。

《河北省職稱評審管理辦法》共七章,五十二條。第一章總則中提出了政策依據(jù)、適用范圍、基本標(biāo)準(zhǔn)、評價重點(diǎn)、實(shí)施主體、分級管理、量化打分等總體要求。第二章圍繞規(guī)范申報審核,明確了申報評審條件、逐級申報步驟、考評結(jié)合辦法、申報從屬把關(guān)、因需轉(zhuǎn)評條件、公開推薦上報、委托外審權(quán)限等具體規(guī)定。第三章著眼組建評審委員會,提出了評委會組建單位、組成人員、專家備案、專家條件、工作職責(zé)、實(shí)績評估等工作內(nèi)容。第四章聚焦組織評審,提出了開評期限、評審方案、評議分組、評優(yōu)原則、表決規(guī)則、封閉實(shí)施、結(jié)果確認(rèn)、會議記錄、結(jié)果公示、部門備案等細(xì)化措施。第五章突出評審服務(wù),明確了信息化建設(shè)、驗(yàn)證服務(wù)、省外調(diào)入或退役安置認(rèn)定等服務(wù)舉措。第六章強(qiáng)化監(jiān)督管理,明確了監(jiān)督的主體、評審工作紀(jì)律、收費(fèi)、申報人、用人單位、評審專家和職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員的職責(zé)及違反職責(zé)等處理方法。第七章附則中對職稱取得時間、涉密領(lǐng)域評審、外籍人員申報等作出了明確規(guī)定。

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