六盤(pán)水做好2023年職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知

摘要：我市今年所有職稱(chēng)系列申報(bào)評(píng)審工作于 8 月 1 日起依托“貴州 省 人 才 人 事 綜 合 業(yè) 務(wù) 管 理 服 務(wù) 平 臺(tái) ”（ 網(wǎng) 址 ：）開(kāi)展。

市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知

現(xiàn)將《市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》公示如下，如有需要請(qǐng)下載附件閱知。

附件：1. 市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知

2. 44號(hào)文件附件

六盤(pán)水人社局發(fā)〔2023〕44 號(hào)

市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于

做好 2023 年職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知

各市（特區(qū)、區(qū)）人力資源鏗社會(huì)保障局，六盤(pán)水高新區(qū)黨群工作部，市直有關(guān)單位，市屬企事業(yè)單位，六盤(pán)水師范學(xué)院，六盤(pán)水職業(yè)技術(shù)學(xué)院，六盤(pán)水幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校：

根據(jù)貴州省人力資源鏗社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（黔人社通〔2023〕36 號(hào)）、貴州省人力資源鏗社會(huì)保障廳《關(guān)于做好 2023 年職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔人社通〔2023〕37 號(hào)）等文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2023年職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審有關(guān)工作事宜通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

（一）今年我市繼續(xù)開(kāi)展工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(xué)教師系列副高級(jí)及以下職稱(chēng)評(píng)審工作，申報(bào)人員不能同時(shí)申報(bào)社會(huì)化評(píng)審、基層認(rèn)定鏗“定向評(píng)價(jià)定向使用”，只能選擇一項(xiàng)進(jìn)行申報(bào)。

（二）盤(pán)州市中小學(xué)教師系列中、初級(jí)職稱(chēng)由盤(pán)州市人力資源鏗社會(huì)保障局組織開(kāi)展。

（三）六盤(pán)水師范學(xué)院、六盤(pán)水職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照省級(jí)要求，安排部署好高等學(xué)校教師系列自主評(píng)審工作。

（四）各系列正高級(jí)職稱(chēng)及我市不能評(píng)審的系列按程序委托省級(jí)相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，申報(bào)要求及時(shí)間按照省級(jí)相關(guān)部門(mén)要求執(zhí)行。

（五）全市第十次民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審工作另行通知。

二、申報(bào)評(píng)審程序

我市今年所有職稱(chēng)系列申報(bào)評(píng)審工作于 8 月 1 日起依托“貴州 省 人 才 人 事 綜 合 業(yè) 務(wù) 管 理 服 務(wù) 平 臺(tái) ”（ 網(wǎng) 址 ：）開(kāi)展。評(píng)審工作不收取紙質(zhì)申報(bào)材料。

（一）創(chuàng)建賬號(hào)。賬號(hào)創(chuàng)建辦法及規(guī)則詳見(jiàn)《六盤(pán)水市人力資源鏗社會(huì)保障局關(guān)于應(yīng)用好職稱(chēng)評(píng)審信息系統(tǒng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（六盤(pán)水人社局發(fā)〔2022〕50 號(hào)）。

（二）材料上傳及申報(bào)。各部門(mén)（單位）要指導(dǎo)職稱(chēng)申報(bào)人員做好申報(bào)準(zhǔn)備，提前掃描相關(guān)業(yè)績(jī)材料。個(gè)人賬號(hào)獲取后，可登陸信息系統(tǒng)維護(hù)本人基本信息，在《六盤(pán)水市 2023 年職稱(chēng)評(píng)審工作計(jì)劃》（附件 3）中的“個(gè)人申報(bào)資料上傳時(shí)間”期限內(nèi)上傳申報(bào)材料（點(diǎn)擊“保存”，點(diǎn)擊“保存”按鈕后申報(bào)人可點(diǎn)擊“編輯”按鈕進(jìn)行修改），材料上傳后務(wù)必在“個(gè)人點(diǎn)擊申報(bào)時(shí)間”期限內(nèi)點(diǎn)擊“申報(bào)”提交材料，申報(bào)材料一經(jīng)提交申報(bào)人員不能自行變更。用人單位啟動(dòng)公示程序前，申報(bào)材料可退回申報(bào)人調(diào)整補(bǔ)正。用人單位啟動(dòng)公示程序后，為充分保障個(gè)人申報(bào)意愿鏗信息安全，信息系統(tǒng)對(duì)申報(bào)材料開(kāi)啟防篡改保護(hù)，除“申報(bào)類(lèi)別”、“評(píng)審類(lèi)別”可按程序依申請(qǐng)調(diào)整外，申報(bào)材料全流程鎖定流轉(zhuǎn)。

（三）用人單位資格審查及材料流轉(zhuǎn)。申報(bào)人在規(guī)定期限內(nèi)點(diǎn)擊申報(bào)后，用人單位須認(rèn)真對(duì)照評(píng)審條件審查，對(duì)符合申報(bào)條件推薦送評(píng)的，以適當(dāng)方式在申報(bào)人員所在單位鏗信息職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)內(nèi)公示 5 個(gè)工作日，并于個(gè)人申報(bào)截止時(shí)間后 12 日內(nèi)在職稱(chēng)系統(tǒng)中完成申報(bào)人審核推薦工作。公示前，用人單位須認(rèn)真對(duì)照評(píng)審條件審查申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)填報(bào)錯(cuò)誤、被信息系統(tǒng)“學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警”提示、其他不符合申報(bào)要求問(wèn)題的，指導(dǎo)申報(bào)人進(jìn)行補(bǔ)正，對(duì)可能存在風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的“學(xué)術(shù)期刊”（典型特征詳見(jiàn)附件 4）進(jìn)行認(rèn)真審核。對(duì)上傳至職稱(chēng)評(píng)審信息系統(tǒng)后監(jiān)測(cè)到存在“學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警”提示的資料全面核查，核查無(wú)誤后一并上傳核查依據(jù)鏗由單位負(fù)責(zé)人簽字及加蓋單位公章的書(shū)面情況說(shuō)明，未進(jìn)行有效核查或核查確有風(fēng)險(xiǎn)的資料不得上傳。

確保進(jìn)入公示、推薦環(huán)節(jié)的申報(bào)材料真實(shí)、有效、完整、合規(guī)，確保補(bǔ)正后的申報(bào)材料不存在學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示，或被風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示但已進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排除，不影響推薦。

完成公示后根據(jù)系統(tǒng)要求上傳《公示情況說(shuō)明》《單位誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件 5—6）《公示人員名單》（系統(tǒng)生成）3 個(gè)附件，向上一級(jí)流轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)推送。各流轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)接收材料后在 3 個(gè)工作日內(nèi)完成審查鏗向上一級(jí)推送工作，確保申報(bào)人材料在“各評(píng)委會(huì)線上材料收取截止時(shí)間”前（各系列具體時(shí)間詳見(jiàn)附件 3）推送到位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成材料推送導(dǎo)致申報(bào)人材料不能及時(shí)送評(píng)的，責(zé)任由未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成推送的單位承擔(dān)。

（四）政策性審查。各評(píng)委會(huì)組建單位按程序?qū)邮盏牟牧线M(jìn)行政策性審查，審查結(jié)果在“貴州省人才人事公共服務(wù)平臺(tái)”（）進(jìn)行公示，申報(bào)人員可登錄“貴州省人才人事綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)平臺(tái)”點(diǎn)擊追蹤，查看政策性審查是否通過(guò)及未通過(guò)的原因，根據(jù)審查意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充相關(guān)材料，再次點(diǎn)擊申報(bào)，由申報(bào)人所在單位進(jìn)行審核，審核通過(guò)后進(jìn)入評(píng)委會(huì)組建單位進(jìn)行第二次政策性審查（復(fù)核），第二次政策性審查只審查一次，審查通過(guò)人員將進(jìn)入“審查通過(guò)公示”環(huán)節(jié)，審查未通過(guò)人員不予送評(píng)，逾期未報(bào)送人員不再受理。

（五）評(píng)審結(jié)果復(fù)查。評(píng)審結(jié)束后，職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位在系統(tǒng)上啟動(dòng)公示程序，對(duì)系統(tǒng)生成的公示內(nèi)容，通過(guò)“貴州省人才人事公共服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日。公示期間，對(duì)通過(guò)舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位調(diào)查核實(shí)，及時(shí)作出相應(yīng)處理。申報(bào)人對(duì)本人的評(píng)審結(jié)果不服的，可按照《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》申請(qǐng)復(fù)查、進(jìn)行投訴。復(fù)查投訴范圍為申報(bào)評(píng)審程序是否合規(guī)；專(zhuān)家投票數(shù)統(tǒng)計(jì)是否準(zhǔn)確，有無(wú)漏計(jì)、錯(cuò)計(jì)等情況。評(píng)審專(zhuān)家評(píng)價(jià)寬嚴(yán)度不在復(fù)查投訴范圍之內(nèi)，不作為變更評(píng)審結(jié)果的依據(jù)。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位不得向申請(qǐng)復(fù)查的申報(bào)人透露評(píng)審專(zhuān)家身份，對(duì)評(píng)審專(zhuān)家評(píng)價(jià)意見(jiàn)要嚴(yán)格保密，不得直接提供給申報(bào)人。

（六）評(píng)審結(jié)果確認(rèn)及存檔。評(píng)審結(jié)果備案完成后，評(píng)委會(huì)組建單位在信息系統(tǒng)中生成“評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)確認(rèn)單”，下載打印蓋章（一式三份）由用人單位或申報(bào)人本人領(lǐng)取，經(jīng)用人單位蓋章后存入個(gè)人檔案。

三、執(zhí)行的申報(bào)評(píng)審條件

（一）社會(huì)化評(píng)審

1．今年工程系列職稱(chēng)評(píng)審執(zhí)行《貴州省人力資源鏗社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）〉的通知》（黔人社通〔2020〕19 號(hào)），如有獨(dú)立評(píng)審條件的專(zhuān)業(yè)執(zhí)行具體的最新分類(lèi)評(píng)價(jià)文件。

農(nóng)業(yè)系列職稱(chēng)評(píng)審執(zhí)行《貴州省人力資源鏗社會(huì)保障廳 貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省農(nóng)業(yè)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）〉的通知》（黔人社通〔2020〕167號(hào)）。

衛(wèi)生系列職稱(chēng)評(píng)審執(zhí)行《省人力資源社會(huì)保障廳省衛(wèi)生健康委省中醫(yī)藥局關(guān)于印發(fā)〈貴州省衛(wèi)生系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕55 號(hào)）。

中小學(xué)教師系列職稱(chēng)評(píng)審執(zhí)行貴州省人力資源鏗社會(huì)保障廳貴州省教育廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省中小學(xué)教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）〉的通知》（黔人社廳通〔2014〕374 號(hào)）。

2．繼續(xù)貫徹落實(shí)《中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31 號(hào)），企事業(yè)單位、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織工作的博士、碩士，可根據(jù)其學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，在符合相關(guān)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果的情況下，直接申報(bào)副高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含市、特區(qū)、區(qū)人民政府所在地的城關(guān)鎮(zhèn)鏗街道）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員直接申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的（具體名單以各縣區(qū)研究范圍為準(zhǔn)），同時(shí)執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黔人社廳通〔2013〕334 號(hào)）中的有關(guān)規(guī)定。

4．在工程領(lǐng)域，取得不分級(jí)別或一級(jí)準(zhǔn)入類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的，可直接申報(bào)工程系列相應(yīng)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)；取得二級(jí)準(zhǔn)入類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的，可直接申報(bào)工程系列相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)。以準(zhǔn)入類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格申報(bào)職稱(chēng)的，其業(yè)績(jī)成果鏗學(xué)術(shù)成果應(yīng)為獲該資格后取得。

5．工程技術(shù)領(lǐng)域技能人才申報(bào)工程系列職稱(chēng)的，按照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（黔人社通〔2021〕114 號(hào)）鏗《貴州省人力資源鏗社會(huì)保障廳關(guān)于支持在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的通知》（黔人社通〔2019〕58 號(hào)）等文件精神，結(jié)合工程系列職稱(chēng)評(píng)審條件執(zhí)行。

6．工程系列具體專(zhuān)業(yè)涉及安全類(lèi)的如：煤礦安全、金屬非金屬礦山安全、化工安全、金屬冶煉安全、建筑施工安全、道路運(yùn)輸安全、其他安全（不包括消防安全）等中、初級(jí)職稱(chēng)通過(guò)參加注冊(cè)安全工程師考試取得，不組織評(píng)審。申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審需取得同專(zhuān)業(yè)中級(jí)注冊(cè)安全工程師資格證，并推薦到省級(jí)統(tǒng)一評(píng)審。

（二）民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審申報(bào)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審的，執(zhí)行《貴州省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）》，省、市另行出臺(tái)相關(guān)規(guī)定的，從其規(guī)定。通過(guò)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織職稱(chēng)評(píng)審取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，僅在我省民營(yíng)企業(yè)內(nèi)有效，不得作為申報(bào)晉升社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)審的資格條件。

（三）基層認(rèn)定

按照《關(guān)于規(guī)范基層事業(yè)單位副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審認(rèn)定工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔人社廳通〔2015〕153 號(hào)）中的有關(guān)規(guī)定，任職條件、業(yè)績(jī)成果等參照社會(huì)化申報(bào)評(píng)審條

件，可適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)。

（四）國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣“定向評(píng)價(jià)定向使用”根據(jù)《貴州省人力資源鏗社會(huì)保障廳關(guān)于做好國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià) 定向使用”工作的通知》（黔人社廳通〔2022〕103 號(hào)）精神，我市適用范圍為水城區(qū)，水城區(qū)基層范圍外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)合自身實(shí)際自愿參評(píng)，申報(bào)評(píng)審本地區(qū)定向評(píng)價(jià)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，取得的資格在水城區(qū)范圍有效，其余事項(xiàng)參照《關(guān)于規(guī)范基層事業(yè)單位副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審認(rèn)定工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔人社廳通〔2015〕153 號(hào)）執(zhí)行，也可參加我市相應(yīng)系列職稱(chēng)社會(huì)化評(píng)審，同一年度內(nèi)只能選擇一種評(píng)審類(lèi)型申報(bào)。

（五）專(zhuān)精特新企業(yè)實(shí)行職稱(chēng)申報(bào)舉薦制專(zhuān)精特新企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技

成果、作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，填寫(xiě)舉薦報(bào)告（附件 7）經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)（或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人）鏗 1 名同行業(yè)專(zhuān)家（副高級(jí)職稱(chēng)以上）署名推薦，可直接申報(bào)工程系列高級(jí)職稱(chēng)（評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)適用工程系列社會(huì)化評(píng)審條件，評(píng)審類(lèi)型選擇“專(zhuān)精特新專(zhuān)項(xiàng)”）。國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新企業(yè)每年度可舉薦 2 人直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，省級(jí)專(zhuān)精特新企業(yè)每年度可舉薦 1 人直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。違規(guī)或不實(shí)舉薦的，取消舉薦資格。

四、繼續(xù)教育相關(guān)要求

（一）繼續(xù)貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》要求，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，2020年及以后每年應(yīng)不少于 90 學(xué)時(shí)（對(duì)在基層鏗民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年不少于 45 學(xué)時(shí)），其中，專(zhuān)業(yè)科目學(xué)時(shí)一般不少于總學(xué)時(shí)的三分之二。因疫情影響，2020 年繼續(xù)教育累計(jì)不少于 60 學(xué)時(shí)。

（二）根據(jù)《貴州省人力資源鏗社會(huì)保障廳關(guān)于組織開(kāi)展2023年度全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)測(cè)試工作的通知》要求，今年繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)內(nèi)容為“黨的二十大精神”專(zhuān)題課程，學(xué)習(xí)測(cè)試合格計(jì) 30 學(xué)時(shí)，2023 年度通過(guò)各級(jí)別職稱(chēng)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須在職稱(chēng)評(píng)審前提交公需科目測(cè)試合格證。

五、單位審核及評(píng)審紀(jì)律要求

（一）申報(bào)人所在單位及其主管部門(mén)要認(rèn)真細(xì)致地校對(duì)鏗核實(shí)申報(bào)人所提交的各類(lèi)表格、業(yè)績(jī)材料，嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度，確保真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性。對(duì)不真實(shí)或未經(jīng)核實(shí)的材料應(yīng)予剔除，對(duì)不符合資格條件要求的材料不予送評(píng)。申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)人提交的各種資料負(fù)有檢查、核實(shí)、驗(yàn)證的責(zé)任，復(fù)印資料應(yīng)在認(rèn)真核實(shí)、對(duì)照原件的基礎(chǔ)上簽署驗(yàn)證意見(jiàn)（“與原件相符”）并簽名、簽署審核日期、加蓋單位公章，未經(jīng)單位核實(shí)并簽字蓋章的復(fù)印資料評(píng)審時(shí)不予采用。單位及主管部門(mén)審核申報(bào)人材料時(shí)，重點(diǎn)核實(shí)以下情況：

1．學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、任職年限、年度考核、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等是否符合相關(guān)規(guī)定；

2．業(yè)績(jī)成果、科研成果、學(xué)術(shù)成果等是否真實(shí)有效；

3．相關(guān)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)鏗獲獎(jiǎng)證書(shū)是否真實(shí)有效；

4．行業(yè)準(zhǔn)入資格是否符合相關(guān)規(guī)定；

5．論文或著作是否符合要求；

6．基層工作或服務(wù)經(jīng)歷是否符合要求；

7．申報(bào)人屬于何種評(píng)審類(lèi)型（社會(huì)化評(píng)審、基層認(rèn)定、定向評(píng)價(jià)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審等）；

8．其他需要提交的材料是否真實(shí)有效。

（二）嚴(yán)肅查處職稱(chēng)材料弄虛作假行為。申報(bào)人存在提供虛假材料、剽竊他人作品鏗學(xué)術(shù)成果或者使用其他不正當(dāng)手段（包括學(xué)歷造假、證書(shū)造假、證明造假、業(yè)績(jī)?cè)旒僖约芭撟骷賿炜科渌麊挝荤H論文抄襲、剽竊、使用虛假期刊等）的行為，被認(rèn)定為弄虛作假行為并經(jīng)查屬實(shí)的，政策性審查通過(guò)的取消參評(píng)資格，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的取消任職資格，通知其所在單位紀(jì)檢部門(mén)按相關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究申報(bào)人員及推薦、審核單位責(zé)任。

（三）嚴(yán)厲打擊學(xué)術(shù)成果違規(guī)行為。在省級(jí)學(xué)術(shù)成果預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)提示功能的基礎(chǔ)上，配合有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)嚴(yán)厲打擊論文代寫(xiě)代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為。在省級(jí)功能完善后，逐步實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)、專(zhuān)利、項(xiàng)目、課題等各類(lèi)業(yè)績(jī)成果風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，會(huì)同有關(guān)部門(mén)聯(lián)合實(shí)施失信懲戒。申報(bào)人違規(guī)申報(bào)情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的，取消三年內(nèi)職稱(chēng)申報(bào)及崗位晉升資格。

六、其他有關(guān)要求

（一）按崗?fù)扑]。各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位推薦申報(bào)高、中級(jí)職稱(chēng)的人數(shù)，須在本單位相應(yīng)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空崗數(shù)范圍內(nèi)，申報(bào)社會(huì)化評(píng)審的填報(bào)《六盤(pán)水市 2023 年事業(yè)單位按崗?fù)扑]評(píng)聘職稱(chēng)崗位審核情況表》（附件 8），申報(bào)基層認(rèn)定的填報(bào)《六盤(pán)水市 2023 年基層事業(yè)單位申報(bào)認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)崗位審核情況表》（附件 9），經(jīng)用人單位審核蓋章，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案后方可推薦評(píng)審。

（二）關(guān)于基層服務(wù)要求。按照省委辦、省政府辦《貴州省關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（黔黨辦發(fā)〔2018〕21號(hào)）文件精神，市、縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升中、高級(jí)職稱(chēng)前，須滿足基層服務(wù)經(jīng)歷要求，達(dá)不到基層服務(wù)經(jīng)歷要求的，不得申報(bào)晉升職稱(chēng)。各有關(guān)單位、各行業(yè)主管部門(mén)要合理引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層，做好基層服務(wù)經(jīng)歷的認(rèn)定工作，確保工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。

（三）限制申報(bào)的情形。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試中嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的、在申報(bào)過(guò)程中存在弄虛作假或?qū)W術(shù)不端行為的，從認(rèn)定之日起延期 3 年申報(bào)。受警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍紀(jì)律處分的，自處分之日起，分別在1年、1 年 6 個(gè)月、3 年、4 年、5 年內(nèi)不得申報(bào)；受記過(guò)、記大過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除等政務(wù)處分的，分別在 1 年、1年 6 個(gè)月、2 年、4 年內(nèi)不得申報(bào)。

（四）材料上傳要求。工程系列副高級(jí)（及以下）、農(nóng)業(yè)系列副高級(jí)（及以下）、中小學(xué)教師系列副高級(jí)（及以下）職稱(chēng)申報(bào)材料按照六盤(pán)水市相關(guān)系列職稱(chēng)申報(bào)材料上傳清單及要求提交（附件 10—12）。衛(wèi)生系列副高級(jí)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織工程專(zhuān)業(yè)副高級(jí)（及以下）職稱(chēng)申報(bào)材料清單及要求另行通知。其他系列及所有正高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料根據(jù)各系列（專(zhuān)業(yè)）省級(jí)相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審工作通知要求上傳系統(tǒng)申報(bào)材料。各部門(mén)（單位）對(duì)于市級(jí)評(píng)審系列的申報(bào)材料要按照《六盤(pán)水市 2023 年職稱(chēng)評(píng)審工作計(jì)劃》中時(shí)限要求完成審核推送工作。

（五）評(píng)審費(fèi)收取。根據(jù)《省物價(jià)局、省財(cái)政廳關(guān)于重新核定我省職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)的通知》（黔價(jià)行事字〔1998〕196 號(hào)）、《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審工作經(jīng)費(fèi)納入政府非稅收入管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔人社廳通〔2011〕271 號(hào)）等有關(guān)規(guī)定收取評(píng)審費(fèi)：初級(jí) 80 元/人、中級(jí) 250 元/人、高級(jí) 350 元/人。申報(bào)人在系統(tǒng)中提交申報(bào)材料后，需收取其評(píng)審費(fèi)，并于市級(jí)相應(yīng)評(píng)委會(huì)接收材料截止后，繳款人以單位為整體進(jìn)行繳費(fèi)，在 2 個(gè)工作日內(nèi)將《六盤(pán)水市 2022 年職稱(chēng)評(píng)審非稅繳款信息表》（附件 13）報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專(zhuān)技科。繳款通知將以短信方式發(fā)到繳款人手機(jī)，繳款人按照短信提示自行繳款后打印繳費(fèi)憑證報(bào)專(zhuān)技科備案，繳款人須在收到短信后 2 個(gè)工作日內(nèi)完成繳款，未按時(shí)繳款導(dǎo)致的后果由繳款人自行承擔(dān)。

（繳款聯(lián)系人：喻恒，聯(lián)系電話：0858—8693767）

（六）今年市級(jí)評(píng)審的各系列副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格答辯工作將在評(píng)審期間提前另行通知。凡被確定參加答辯的人員須按時(shí)參加答辯，無(wú)故不答辯者，評(píng)審不予通過(guò)。

（七）對(duì)于在評(píng)審前發(fā)生單位變動(dòng)的申報(bào)人員，按照新單

位對(duì)應(yīng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審。

（八）今年申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，其任職年限（工作年限）終算時(shí)間為 2023 年 12 月 31 日。申報(bào)人所提供的相關(guān)材料，須能證明其任職年限（工作年限）滿足申報(bào)評(píng)審條件所要求的最低年限。12 月 31 日前達(dá)到退休年齡，未經(jīng)各級(jí)人力資源社會(huì)保障局部門(mén)批準(zhǔn)延聘（延退）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不能參加評(píng)審。

（九）對(duì)本通知未提及的有關(guān)職稱(chēng)政策，均結(jié)合歷年來(lái)職稱(chēng)工作的有關(guān)規(guī)定一并執(zhí)行。

（十）本通知印發(fā)后，上級(jí)出臺(tái)新的評(píng)審條件或者提出新的評(píng)審工作要求，從其規(guī)定。

聯(lián)系電話：六盤(pán)水市人力資源鏗社會(huì)保障局0858—8693767

六枝特區(qū)人力資源鏗社會(huì)保障局 0858—5328346

盤(pán)州市人力資源鏗社會(huì)保障局 0858—3635541

水城區(qū)人力資源鏗社會(huì)保障局 0858—8935648

鐘山區(qū)人力資源鏗社會(huì)保障局 0858—8225049

附件：1．省人力資源鏗社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評(píng)

審工作的通知

2．省人力資源鏗社會(huì)保障廳關(guān)于做好 2023 年職稱(chēng)

工作有關(guān)問(wèn)題的通知

3．六盤(pán)水市 2023 年職稱(chēng)評(píng)審工作計(jì)劃

4．存在風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的“學(xué)術(shù)期刊”典型特征

5．公示結(jié)果說(shuō)明

6．單位誠(chéng)信承諾書(shū)

7．專(zhuān)精特新企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)舉薦報(bào)告（模板）

8．六盤(pán)水市 2023 年事業(yè)單位按崗?fù)扑]評(píng)聘職稱(chēng)崗

位審核情況表

9．六盤(pán)水市 2023 年基層事業(yè)單位申報(bào)認(rèn)定副高級(jí)

職稱(chēng)崗位審核情況表

10．工程系列上傳清單

11．農(nóng)業(yè)系列上傳清單

12．中小學(xué)教師系列上傳清單

13．六盤(pán)水市 2023 年職稱(chēng)評(píng)審非稅繳款信息表

2023年 7 月 25 日