石嘴山人社局：關(guān)于做好2023年職稱評(píng)審工作的通知

摘要：嘴山市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于做好2023年職稱評(píng)審工作的通知，個(gè)人申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)，報(bào)名時(shí)間截止6月底，各組評(píng)單位可根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行適度調(diào)整。

對(duì)市場(chǎng)業(yè)績(jī)突出、企業(yè)效益顯著和社會(huì)貢獻(xiàn)較大的非公有制高級(jí)管理人員，可直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，考試合格可直接參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

嘴山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年職稱評(píng)審工作的通知

各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門，各有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年職稱評(píng)審工作的通知》（寧人社函〔2023〕119號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2023年全市職稱評(píng)審工作通知如下：

一、持續(xù)深化職稱制度改革

（一）加大重點(diǎn)領(lǐng)域人才傾斜力度。一是持續(xù)實(shí)施職稱評(píng)審“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，對(duì)長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村技術(shù)推廣服務(wù)、鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)等基層專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)先推薦參評(píng)定向職稱。各縣（區(qū)）要建立“雙定向”人員臺(tái)賬，及時(shí)跟進(jìn)人員評(píng)聘和退出情況，嚴(yán)格控制定向職稱總量，對(duì)核定的高級(jí)職稱崗位數(shù)統(tǒng)籌使用、動(dòng)態(tài)調(diào)整，合理分配各行業(yè)參評(píng)人數(shù)，向農(nóng)村一線、地域偏遠(yuǎn)和人數(shù)較少的單位適度傾斜。各縣（區(qū)）人社局在認(rèn)真調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，核定本縣（區(qū)）定向職稱崗位數(shù)量，制定分配方案，于6月30日前報(bào)市人社局備案。二是繼續(xù)開展高素質(zhì)農(nóng)民職稱評(píng)審，按照《石嘴山市高素質(zhì)農(nóng)民職稱評(píng)審工作方案》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持業(yè)績(jī)能力導(dǎo)向，突出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平和示范帶動(dòng)能力。各縣（區(qū)）要嚴(yán)格審查參評(píng)人員業(yè)績(jī)材料，實(shí)地考察產(chǎn)業(yè)規(guī)模及經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，不符合評(píng)審條件的不得推薦參評(píng)。對(duì)已取得高素質(zhì)農(nóng)民職稱資格人員，不納入本年度評(píng)審人員范圍。三是打破非公有制企業(yè)參評(píng)職稱層級(jí)壁壘，對(duì)非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工作年限較長(zhǎng)、未參評(píng)過職稱、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)達(dá)到評(píng)審條件的，從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年可申報(bào)中級(jí)職稱，滿15年可參評(píng)副高級(jí)職稱（實(shí)行以考代評(píng)和考評(píng)結(jié)合的系列除外）；對(duì)市場(chǎng)業(yè)績(jī)突出、企業(yè)效益顯著和社會(huì)貢獻(xiàn)較大的非公有制高級(jí)管理人員，可直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，考試合格可直接參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。四是參加疫情防控衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，參加疫情防控工作成果可作為代表作參加職稱評(píng)審；表現(xiàn)突出獲得省部級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，不受崗位職數(shù)限制，直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱評(píng)審或考試；縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員獲得市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，不受崗位總數(shù)限制推薦參評(píng)定向高級(jí)職稱。參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。實(shí)行“乙類乙管”前，納入自治區(qū)疫情防控一線人員名單的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定在職稱評(píng)審中享受一次傾斜政策。五是特殊教育教師參評(píng)高級(jí)職稱，參照鄉(xiāng)村教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，指標(biāo)單列。兒童福利機(jī)構(gòu)、殘疾兒童康復(fù)機(jī)構(gòu)中依法取得相應(yīng)教師資格的特殊教育教師，可參評(píng)中小教（幼兒園）系列職稱。

（二）調(diào)整下放職稱評(píng)審權(quán)限。一是調(diào)整工程系列建設(shè)工程專業(yè)評(píng)審管理范圍。由市住建局組建工程系列建設(shè)工程評(píng)審委員會(huì)，組織評(píng)審市直單位中初級(jí)、縣（區(qū)）企事業(yè)單位中級(jí)職稱。其他工程專業(yè)仍由市工信局組織評(píng)審。二是在石嘴山市第一中學(xué)、石嘴山市第一人民醫(yī)院自主評(píng)審試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，增加石嘴山市第三中學(xué)自主評(píng)審中小教系列副高級(jí)及以下職稱，增加石嘴山市中醫(yī)醫(yī)院自主評(píng)審衛(wèi)生系列副高級(jí)職稱。自主評(píng)審單位要組建相應(yīng)系列職稱評(píng)審委員會(huì)，制定不低于自治區(qū)統(tǒng)一評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審條件，報(bào)市人社局和相關(guān)行業(yè)主管部門審核備案后，方可開展評(píng)審工作。

（三）創(chuàng)新職稱評(píng)審方式。一是各評(píng)審單位要積極創(chuàng)新職稱評(píng)審方式，破除“四唯”傾向。業(yè)績(jī)述職和答辯環(huán)節(jié)，可選擇論文、案例、論著、自主完成的專利成果、技術(shù)報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專業(yè)作品等代表作進(jìn)行答辯。二是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報(bào)告等資料，要先行組織專家進(jìn)行盲評(píng)，參與盲評(píng)專家對(duì)資料必須明確給予A、B、C三個(gè)等次的評(píng)價(jià)結(jié)果，并針對(duì)資料提出2-3個(gè)與專業(yè)有關(guān)的問題，答辯時(shí)作為提問的重要參考。

二、嚴(yán)格規(guī)范評(píng)審申報(bào)工作

（一）申報(bào)條件

1.申報(bào)職稱評(píng)審的人員（以下簡(jiǎn)稱申報(bào)人）須遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）、相應(yīng)級(jí)別職稱評(píng)審規(guī)定的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員，離退休人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）不得申報(bào)職稱評(píng)審。專業(yè)技術(shù)人員在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)不得申報(bào)參加職稱評(píng)審；專業(yè)技術(shù)人員涉嫌違紀(jì)違法被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

2.按照年限規(guī)定，正常申報(bào)正、副高級(jí)職稱的人員須在2017年12月31日前分別取得副高級(jí)、中級(jí)資格；申報(bào)中級(jí)職稱人員須在2018年12月31日前取得初級(jí)資格。申報(bào)人員提供的項(xiàng)目可行性論證、報(bào)告、論文、學(xué)歷證書、繼續(xù)教育合格證書等取得時(shí)間以及年齡等計(jì)算時(shí)間，截至到2022年12月31日。

3.申報(bào)副高級(jí)及以上職稱的，審驗(yàn)近5年（2018-2022年）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于450學(xué)時(shí)，其中公需課不少于150學(xué)時(shí)；申報(bào)中級(jí)職稱的，審驗(yàn)近4年（2019-2022年）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)，其中公需課不少于120學(xué)時(shí)；申報(bào)初級(jí)職稱的，本科及以上學(xué)歷教育不作要求，大專及以下學(xué)歷，審驗(yàn)近3年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于270學(xué)時(shí)，其中公需課不少于90學(xué)時(shí)。從2023年起，外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不再代替公需課學(xué)時(shí)。

（二）申報(bào)程序

各縣（區(qū)）、系列主管部門、評(píng)審單位要嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱評(píng)審管理辦法和職稱評(píng)審工作操作規(guī)程》（寧人社規(guī)字[2021]16號(hào)）程序開展職稱評(píng)審工作，確保按期完成評(píng)審工作。2023年職稱申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)—職稱評(píng)審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/，以下簡(jiǎn)稱：職稱評(píng)審系統(tǒng)）進(jìn)行。各級(jí)、各系列評(píng)審會(huì)議必須在11月底前結(jié)束。職稱申報(bào)程序如下：

1.準(zhǔn)備工作。各組評(píng)單位要按照《石嘴山市2023年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審時(shí)間計(jì)劃表》（附件1）抓緊制定職稱評(píng)審計(jì)劃，明確申報(bào)時(shí)間，建立和更新評(píng)審委員會(huì)專家?guī)觳浒?，及時(shí)開啟職稱申報(bào)通道，發(fā)布評(píng)審活動(dòng)，活動(dòng)名稱應(yīng)規(guī)范為“2023年+評(píng)審范圍+系列（專業(yè)）+級(jí)別”，如：2023年石嘴山市新聞系列中級(jí)職稱評(píng)審活動(dòng)；定向評(píng)審活動(dòng)應(yīng)注明“定向評(píng)價(jià)”。

2.個(gè)人申報(bào)。個(gè)人申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)，報(bào)名時(shí)間截止6月底，各組評(píng)單位可根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行適度調(diào)整。中小學(xué)（幼兒園）教師系列職稱網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間另行通知。申報(bào)人員登錄職稱評(píng)審系統(tǒng)參照操作說明和教學(xué)視頻完成網(wǎng)上職稱申報(bào)，并上傳相應(yīng)材料電子版。個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)信息提交后，同時(shí)報(bào)送紙質(zhì)版材料，紙質(zhì)版材料必須與網(wǎng)上申報(bào)信息一致。申報(bào)人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等材料，并對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤、資料漏報(bào)等情況造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。

3.擇優(yōu)推薦。用人單位要組織好申報(bào)推薦工作，采取個(gè)人述職、考核評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)等方式，全面考察申報(bào)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)成果，擇優(yōu)推薦。對(duì)推薦人選要嚴(yán)格審查任職年限、學(xué)歷學(xué)位、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等情況，嚴(yán)格審查申報(bào)材料的完整性和真實(shí)性。用人單位審核工作完成后應(yīng)按規(guī)定公示不少于5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：申報(bào)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、申報(bào)系列（專業(yè)）職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件和舉報(bào)受理部門及電話，對(duì)公示無異議的人員出具推薦報(bào)告（報(bào)告中應(yīng)綜述申報(bào)人工作表現(xiàn)，主要業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、所符合的評(píng)審條款和推薦理由）。對(duì)不予推薦的申報(bào)人，應(yīng)及時(shí)退回申報(bào)材料并說明原因。用人單位或申報(bào)人按規(guī)定期限向評(píng)審委員會(huì)辦公室報(bào)送申報(bào)材料，逾期不報(bào)的視為放棄。

4.逐級(jí)審核。人社部門按照屬地管理原則，對(duì)用人單位注冊(cè)信息、事業(yè)單位申報(bào)人員聘任情況等進(jìn)行審核。主管部門、評(píng)審委員會(huì)受理部門要按照評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行嚴(yán)格審核，堅(jiān)持“誰受理、誰審核、誰簽字”，做到逐級(jí)審核推薦、逐級(jí)簽字蓋章。評(píng)審委員會(huì)不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件的，應(yīng)當(dāng)一次性告知需要補(bǔ)充更正的全部?jī)?nèi)容，逾期未補(bǔ)充更正的，視為放棄申報(bào)。

凡有以下情況之一的，不予受理：非本系列（專業(yè)）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審范圍的；申報(bào)材料不符合評(píng)審條件規(guī)定的；未按規(guī)定時(shí)間、程序申報(bào)或報(bào)送材料的；上年度參評(píng)未通過且本年度無新增業(yè)績(jī)的；實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位超崗位結(jié)構(gòu)比例或不符合有關(guān)要求超比例申報(bào)的；其他不符合規(guī)定申報(bào)條件的。

5.審查備案。召開評(píng)審會(huì)前15天，各評(píng)審單位要將審核情況、評(píng)審工作方案、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審一覽表》（附件3）、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)人員信息匯總表》（附件4）報(bào)同級(jí)人社部門備案，未經(jīng)人社部門備案不得召開評(píng)審會(huì)。會(huì)后留存評(píng)審會(huì)議記錄、評(píng)委名單、表決票、匯總表等。

報(bào)備審查須提供以下材料：年度評(píng)審工作方案（含申報(bào)情況、資格審核情況、評(píng)審會(huì)時(shí)間等情況）、申報(bào)人員花名冊(cè)、職稱評(píng)審一覽表、破格申報(bào)人員情況說明、事業(yè)單位申報(bào)推薦數(shù)量備案表等。

6.發(fā)文。評(píng)審工作要全程在評(píng)審系統(tǒng)中操作，包括材料審核、專家抽取、答辯評(píng)分、專家意見、投票表決、證書審核等環(huán)節(jié)。應(yīng)于評(píng)審會(huì)議結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在職稱評(píng)審系統(tǒng)中完成評(píng)審結(jié)果審核。市、縣（區(qū)）人社部門要按照“誰核準(zhǔn)公布、誰負(fù)責(zé)管理”的原則，印發(fā)職稱任職資格文件，做好電子證書數(shù)據(jù)整理、核準(zhǔn)工作，確保電子職稱證書信息準(zhǔn)確無誤。評(píng)審?fù)ㄟ^人員可在職稱評(píng)審系統(tǒng)中下載電子職稱證書。

（三）調(diào)整事業(yè)單位申報(bào)推薦比例。一是對(duì)全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，按照不超過相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的120%申報(bào)評(píng)審，其中中小學(xué)教師和高等院校教師系列嚴(yán)格在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)評(píng)審。二是取得高級(jí)職稱人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進(jìn)一”（退出人員為已取得高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，退出截止日期為2023年12月31日）方式擇優(yōu)推薦申報(bào)，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。三是對(duì)符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱評(píng)審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號(hào)）及人社部、自治區(qū)有關(guān)政策要求的專業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制申報(bào)職稱。

（四）規(guī)范中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)管理。全市公辦中小學(xué)校、幼兒園需根據(jù)實(shí)際情況，按照科學(xué)、公平、公正的要求，重新制定職稱推薦工作方案，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。方案要合理運(yùn)用個(gè)人述職、考核評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)等方式，以申報(bào)人的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)成果為重要考量指標(biāo)，突出師德師風(fēng)、教育教學(xué)工作量、育人成果、教學(xué)業(yè)績(jī)等評(píng)價(jià)內(nèi)容，在廣泛征求教職工意見建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)審議通過后，面向社會(huì)公示，8月底前報(bào)市、縣（區(qū)）教體局備案后實(shí)施。未重新制定職稱推薦工作方案的，不得參加本年度職稱評(píng)審。

（五）做好職稱評(píng)審委員會(huì)備案工作。進(jìn)一步加強(qiáng)全市職稱評(píng)審委員會(huì)管理，開展新一輪核準(zhǔn)備案工作。備案范圍為全市范圍內(nèi)組建的初、中、高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。備案內(nèi)容主要包括基本情況、評(píng)審系列（專業(yè)）、評(píng)審層級(jí)、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、專家?guī)斓葍?nèi)容。備案有效期3年，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，未納入石嘴山市評(píng)委委員會(huì)目錄清單或超過備案有效期的，評(píng)審結(jié)果不予認(rèn)可?，F(xiàn)有評(píng)審委員會(huì)組建單位需提交2020年度至2022年度的評(píng)審工作自查報(bào)告、專家名單、《現(xiàn)有職稱評(píng)審委員會(huì)重新核準(zhǔn)備案表》（附件6）；擬組建評(píng)審委員會(huì)需提供申請(qǐng)報(bào)告、《擬組建職稱評(píng)審委員會(huì)申報(bào)表》（附件7）。各組建單位請(qǐng)于6月底前報(bào)送至市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科。

三、嚴(yán)格職稱評(píng)審管理規(guī)定

（一）強(qiáng)化評(píng)審委員會(huì)專家管理。進(jìn)一步完善職稱評(píng)審專家遴選、管理、使用、退出機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不定期征集更新評(píng)審專家。入選評(píng)審專家應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德，并在本地區(qū)本專業(yè)領(lǐng)域具有一定影響力，專家評(píng)委須在專家?guī)祀S機(jī)抽取。評(píng)審會(huì)評(píng)委每年調(diào)整數(shù)量占上年度評(píng)委總數(shù)的三分之一以上，且評(píng)委連續(xù)參加同一評(píng)審委員會(huì)評(píng)審會(huì)議一般不超過3個(gè)年度。落實(shí)異地交流評(píng)審制度，高級(jí)職稱評(píng)審中，異地交流評(píng)委數(shù)量一般不得低于出席年度評(píng)審會(huì)議評(píng)委數(shù)量的三分之二。

（二）嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律。各評(píng)審委員會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容。評(píng)審委員會(huì)要與評(píng)委簽訂《評(píng)委廉潔自律保密承諾書》。建立全程監(jiān)督機(jī)制，評(píng)審會(huì)議應(yīng)在同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門監(jiān)督下進(jìn)行，自主評(píng)審單位應(yīng)邀請(qǐng)本單位紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，有條件的評(píng)審委員會(huì)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督。加大對(duì)評(píng)審中違紀(jì)違規(guī)行為的懲戒力度，對(duì)在職稱評(píng)審過程中發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為,依規(guī)給予嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。

（三）加大違紀(jì)違規(guī)和學(xué)術(shù)不端行為查處。對(duì)申報(bào)人抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按照規(guī)定撤銷已取得的職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。自2023年起，職稱申報(bào)人員需提供同級(jí)紀(jì)檢部門出具的廉潔自律證明。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

附件：1. 石嘴山市2023年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審時(shí)間計(jì)劃表

2. 事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表

3. XX系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審一覽表（樣例）

4. 專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)人員信息匯總表

5. 寧夏回族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料清單

6. 現(xiàn)有職稱評(píng)審委員會(huì)重新核準(zhǔn)備案表

7. 擬新組建職稱評(píng)審委員會(huì)申報(bào)表

石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月1日