有沒有浙江高級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試及評審?fù)ㄟ^的？論文要求是什么？

最近有考生咨詢：有沒有浙江省高級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試及評審?fù)ㄟ^的？請問論文要求是什么？下面，一起來看看~

有沒有浙江省高級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試及評審?fù)ㄟ^的？

每年都有很多考生通過浙江高級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試及評審的。浙江高級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試實行全國統(tǒng)考，一般是4月報名，6月考試。

評審申報在浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)平臺進(jìn)行

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請問浙江高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審論文要求是什么？

參考“《浙江省高級經(jīng)濟(jì)師資格評價條件》（浙人社發(fā)〔2014〕99號）規(guī)定執(zhí)行，浙江省高級經(jīng)濟(jì)師評審論文要求如下：

第九條  從事經(jīng)濟(jì)咨詢研究人員的專業(yè)理論水平要求：

全面、系統(tǒng)地掌握與本專業(yè)經(jīng)濟(jì)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識，對從事的專業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟悉本專業(yè)的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并具備下列條件之一者：

1.為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇以上；

2.獨立或作為第一撰寫人在?。ú浚┘壱陨蠈I(yè)性學(xué)術(shù)會議上交流（收入出版的論文集）或在公開發(fā)行的報刊雜志上發(fā)表過3篇以上有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文；

3.正式出版過經(jīng)濟(jì)專業(yè)論著、譯作或編寫過大、中專教材，并為主編、副主編及主要撰稿者。

第十條  從事經(jīng)濟(jì)管理決策人員的專業(yè)理論水平要求：

全面、系統(tǒng)地掌握與經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識，對從事的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟悉本行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并具備下列條件之一者：

1.為解決重大經(jīng)濟(jì)問題而撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇以上；

2.獨立或作為第一撰寫人在?。ú浚┘壱陨蠈I(yè)性學(xué)術(shù)會議上交流（收入出版的論文集）或在公開發(fā)行的報刊雜志上發(fā)表過2篇及以上具有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文；

3.作為主要作者，正式出版過1部經(jīng)濟(jì)管理或經(jīng)濟(jì)技術(shù)等方面的專著或譯著。

第十一條  從事經(jīng)濟(jì)管理實務(wù)人員的專業(yè)理論水平要求：

全面、系統(tǒng)地掌握與本專業(yè)經(jīng)濟(jì)崗位有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識，對從事的經(jīng)濟(jì)專業(yè)方向有比較系統(tǒng)深入的研究，熟練掌握和運用與本專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟悉國家有關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策，并具備下列條件之一者：

1.為解決本行業(yè)經(jīng)濟(jì)重要實際問題，撰寫有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇以上；

2.結(jié)合工作，撰寫過3篇以上高新技術(shù)應(yīng)用、推廣或?qū)＠暾埡蛯嵤┑恼撟C方案、專項報告，獲得實際效果的；

3.作為主要人員編寫或修訂公開出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)技術(shù)或經(jīng)濟(jì)管理等方面的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)或教材、技術(shù)手冊；或作為主要作者正式出版過1本經(jīng)濟(jì)管理或經(jīng)濟(jì)技術(shù)等方面的專著或譯著；

4.獨立或作為第一撰寫人在?。ú浚┘壖耙陨蠈I(yè)性學(xué)術(shù)會議上交流（收入出版的論文集）或在公開發(fā)行的報刊雜志上發(fā)表過2篇及以上具有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文。

附則

第十三條  本評價條件中，從事經(jīng)濟(jì)咨詢研究人員是指從事各類專業(yè)經(jīng)濟(jì)咨詢和發(fā)展規(guī)劃、可行性研究編制等人員。從事經(jīng)濟(jì)管理決策人員是指企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副董事長、副總經(jīng)理，人員編制數(shù)在100人以上的事業(yè)單位主管經(jīng)濟(jì)管理工作的副職以上人員。從事經(jīng)濟(jì)管理實務(wù)人員是指除上述兩類人員外的實際從事經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理的主辦人員。

第十五條  本評價條件中涉及的專業(yè)工作能力、工作業(yè)績、科研成果、論文論著等均指受聘經(jīng)濟(jì)師職務(wù)后所取得或要求的。直接申報對象以近5年的專業(yè)水平、工作能力和工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)。申報者需提供表彰、獎勵、通報、推廣、規(guī)模企業(yè)等有效的相關(guān)證明材料。

第十七條  有關(guān)詞語或概念的特定解釋：

（一）可以聘任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格是指注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價師、國際商務(wù)師、企業(yè)法律顧問、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、價格鑒證師、管理咨詢師、招標(biāo)采購師、物業(yè)管理師、造價工程師、注冊安全工程師、土地登記代理人、廣告師等。

（二）“主持”是指擔(dān)任單位、項目、規(guī)劃、調(diào)研、評估鑒定、政策文件制定、方案制定等負(fù)責(zé)人；“主要人員”是指排名前3位的人員；“主要作者”是指書稿撰寫內(nèi)容達(dá)20%以上、論文第一、二作者；集體榮譽只限于單位負(fù)責(zé)人和分管副職，個人榮譽以獎勵證書或公布文件為準(zhǔn)；省、市行業(yè)排名，以行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)；“以上”均含本級，“年”均為周年。

（三）公開發(fā)行的雜志是指具有國際標(biāo)準(zhǔn)刊號“ISSN”、國內(nèi)統(tǒng)一刊號“CN”和省人力社保廳指定的部分具有省內(nèi)準(zhǔn)印證號“浙內(nèi)準(zhǔn)字”的期刊。

（四）“設(shè)區(qū)市”包括義烏市。