山東東營市2022年高級經(jīng)濟師職稱評審通知 申報10月底前完成

摘要：山東東營市2022年高級經(jīng)濟師職稱評審申報材料工作原則上于2022年10月底前完成。

關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的通知

東人社字〔2022〕61號

各縣區(qū)人力資源社會保障局，東營開發(fā)區(qū)、東營港開發(fā)區(qū)、農(nóng)高區(qū)有關(guān)單位，市直有關(guān)部門、單位：

根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的公告》和《中共東營市委辦公室、東營市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見〉的通知》（東辦發(fā)〔2018〕19號）等要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好2022年度職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、時間安排

（一）申報時間。全市各級評審委員會組建單位受理申報材料工作原則上于2022年10月底前完成。

（二）評審時間。全市各系列高、中、初級職稱評審工作原則上應于2022年12月上旬完成。實行“考評結(jié)合”的高級會計師、高級審計師、高級統(tǒng)計師、高級經(jīng)濟師等職稱申報評審時間，由相應高級職稱評審委員會組建單位待國家公布考試成績和分數(shù)線后確定。如遇特殊情況，評審委員會組建單位確需要延期評審的，應在2022年11月底前向核準備案的人力資源社會保障部門報送書面申請。

（三）申報通知發(fā)布

1.省級高級評委會申報通知：除山東省人力資源和社會保障廳已經(jīng)授權(quán)和下放給我市的高級職稱以外，其他高級職稱需申報省級高級評委會評審，有關(guān)通知可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”--“通知公告”欄目查詢。

2.市級高級評委會申報通知：可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”--“地市公告”--“東營”--“通知公告”欄目、東營市人力資源和社會保障局官網(wǎng)--“職稱評審專欄” --“通知公告”欄目以及市直有關(guān)行業(yè)主管部門官方網(wǎng)站查詢。

3.市級中級評委會申報通知：可在相應的評委會組建單位官方網(wǎng)站查詢。

4.縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）所屬中級、初級評委會申報通知：由各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）負責發(fā)布。

二、申報范圍和渠道

（一）申報范圍

1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的職稱。

2.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應職稱系列（專業(yè)）的標準條件，可不受原職稱資格限制。

3.公務員、參照公務員法管理的人員、離退休人員不得申報評審。

4.事業(yè)單位管理人員兼職專業(yè)技術(shù)職務申報職稱的，須提交《東營市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》等材料。

（二）申報渠道

申報評審職稱，實行個人申報、單位推薦審查、主管部門審核的辦法，按照分級管理的要求，根據(jù)人事勞動隸屬關(guān)系逐級呈報至相應的評審委員會辦事機構(gòu)。

1.事業(yè)單位（含勞務派遣）人員由單位負責推薦申報，經(jīng)事業(yè)單位上級主管部門逐級審核呈報。

2.國有經(jīng)濟等公有制經(jīng)濟企業(yè)（含勞務派遣）人員由企業(yè)負責推薦申報，經(jīng)企業(yè)上級主管部門逐級審核呈報。

3.私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟企業(yè)（含勞務派遣）人員由企業(yè)負責推薦申報，經(jīng)企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》住所所在縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門逐級審核呈報。

4.社會組織等其他單位（含勞務派遣）人員，由單位負責推薦申報，經(jīng)單位《社會團體法人登記證書》住所所在縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門逐級審核呈報。

5.自由職業(yè)者，由其所在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障服務機構(gòu)負責推薦申報，經(jīng)縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門逐級審核呈報。

三、申報條件

（一）我省已完成標準條件修訂的職稱系列（專業(yè)），按照新的標準條件執(zhí)行，標準條件在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc）發(fā)布。未完成修訂的，仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）技工學校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

（三）進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實驗技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應系列職稱評審。

（四）對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對國家或我省統(tǒng)一實行高級職稱“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

（五）支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標準制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

（六）對經(jīng)省級相關(guān)部門認定，作出突出貢獻的卓越工程師，按照有關(guān)規(guī)定直接納入高層次人才高級職稱評審“直通車”通道。

（七）按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認可或出具證明后，其年度內(nèi)累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計計算。疫情防控一線醫(yī)護人員按原政策執(zhí)行。

（八）按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應職稱評價標準條件的，可視同其具備相應系列和層級的職稱，并可作為依據(jù)申報高一級職稱。

（九）適當放寬基層專業(yè)技術(shù)人才學歷要求，在基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織)工作累計滿15年的專業(yè)技術(shù)人才，可降低一個學歷等次申報評審中級職稱；累計滿20年的，可降低一個學歷等次申報評審下放我市的高級職稱（國家和省另有要求的從其規(guī)定）。

（十）放寬在非公有制領(lǐng)域從事專業(yè)技術(shù)工作的人員申報工程系列中高級職稱的條件，對其是否具有下一層級職稱可不作要求。具備大學?？茖W歷且從事工程技術(shù)工作滿8年的，或具備大學本科學歷且從事工程技術(shù)工作滿5年的，可直接申報中級職稱；全日制大學本科畢業(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿10年的，全日制碩士研究生畢業(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿8年的，全日制博士研究生畢業(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿2年的，可直接申報高級職稱。按本條規(guī)定申報的人員不得重復享受上條規(guī)定。

（十一）非公有制企業(yè)職稱過渡初級后從事工程技術(shù)工作滿1年可申報中級職稱；非公職稱過渡中級后從事工程技術(shù)工作滿3年可申報高級職稱。

（十二）破格申報應符合所申報系列破格條件要求。破格申報為破學歷或資歷，不等同于無職稱申報或越級申報。

（十三）繼續(xù)教育條件按照省市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，申報職稱時需提供繼續(xù)教育合格材料，原則上申報高級、中級、初級職稱的分別提供近5年、3年、1年的繼續(xù)教育情況，省高評委另有要求的從其規(guī)定。繼續(xù)教育學時登記審核由縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門或市直主管部門負責。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報時，“職稱申報評審系統(tǒng)”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

四、有關(guān)政策規(guī)定

（一）搭建職稱評審綠色通道，高層次人才申報高級職稱，可按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）等規(guī)定執(zhí)行。

（二）中小學（幼兒園）、中職學校、技工學校等公辦學校應根據(jù)單位教師崗位空缺數(shù)量和工作需求，確定高、中級職稱推薦人數(shù)；實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務資格人數(shù)超過核準的相應崗位數(shù)15%的，原則上不再推薦申報。推薦申報名額由各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）、市直部門（單位）結(jié)合本地區(qū)本部門實際研究確定。市級以上有突出貢獻的中青年專家、特級教師、教學名師、文化名家、醫(yī)學領(lǐng)軍人才（優(yōu)秀學科帶頭人）等高層次急需緊缺人才和博士研究生，可不受單位崗位數(shù)量限制參加下放我市的副高級職稱評審。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格，應與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設置相應專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務資格。

縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱時，由縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門核實該單位的專業(yè)技術(shù)崗位空缺情況。市屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱時，由其上級主管部門核實該單位的專業(yè)技術(shù)崗位空缺情況。

（三）非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合條件的，可申報相應的職稱。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員申報職稱的，可按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號）、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘有關(guān)問題的通知》（魯人社函〔2019〕17號）和《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于加快落實基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號）等規(guī)定享受有關(guān)政策。

（五）援藏援疆援青、扶貧協(xié)作重慶人才等有特殊政策的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動，新舊崗位所對應的職稱不屬于同一系列（專業(yè)），可以申報改系列（專業(yè)）職稱評審。實行“以考代評”的系列（專業(yè)），應當參加相應考試。改系列（專業(yè)）職稱申報，應當在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報系列（專業(yè)）的職稱標準條件。申報的職稱應當與原取得的職稱同層級，申報的系列（專業(yè)）應當與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)。

（七）簡化省會經(jīng)濟圈職稱證書審核。根據(jù)省會經(jīng)濟圈職稱證書互認互通有關(guān)要求，濟南、淄博、泰安、聊城、德州、濱州等六市專業(yè)技術(shù)人員，按照我省職稱標準條件評審通過，取得各市人力資源社會保障部門核準頒發(fā)的職稱證書的，現(xiàn)已調(diào)入我市工作，在我市申報職稱時，不再辦理外地調(diào)入人員職稱資格確認手續(xù)，與我市核準頒發(fā)的職稱證書享有同等效力。未達到我省職稱標準條件，有使用范圍限制的職稱證書除外。

五、材料申報要求

各級評審委員會組建單位應及時發(fā)布申報通知，明確申報時間、地點和材料要求，對本系列（專業(yè)）職稱評審工作進行全面部署。申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”的“職稱申報評審系統(tǒng)”進行填報。職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負責，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準確。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門、各評委會辦事機構(gòu)可根據(jù)工作需要，自行確定申報人員上報的紙質(zhì)材料。對能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報人提供紙質(zhì)材料。

實行學歷驗證和學術(shù)成果檢索制度，由用人單位負責對申報人的學歷、論文、著作、專利等信息進行查驗檢索。申報人所提供的論文論著、科研成果、獎勵項目等業(yè)績材料應與申報的專業(yè)相同或相近。非本專業(yè)和相近專業(yè)的業(yè)績材料不作為評審職稱的依據(jù)（國家和省另有規(guī)定的除外）。

申報人的聘任時間、工作年限等終算時間均為2022年12月31日，時間按周年計算。論文論著、科研成果、獎勵項目等業(yè)績材料截止時間原則上為2022年9月30日（省、市評委會另有要求的除外）。不在起算、終算時間之內(nèi)的業(yè)績材料不作為評審職稱的依據(jù)。

六、審核要求

（一）用人單位審核

用人單位應當打破檔案、身份的限制，健全本單位職稱申報推薦程序，認真審核申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，組織好申報推薦工作，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。嚴格落實申報推薦公開公示制度，單位確定推薦申報職稱人員名單后，將申報人的申報材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個人隱私的除外），在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日；經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報。對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。

（二）主管部門、呈報部門、評審委員會組建單位（辦事機構(gòu)）審核

單位主管部門、呈報部門、評審委員會組建單位（辦事機構(gòu)）要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

七、評審組織要求

（一）評審委員會組建及調(diào)整

按照《山東省職稱評審管理服務實施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）等文件規(guī)定，組建相應的評審委員會，具體名單見附件1。

市成立相應高級評審委員會，負責工程、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生副高級職稱，中小學教師、中等職業(yè)學校教師正高級和副高級職稱，基層工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學教師正高級和副高級職稱，職業(yè)農(nóng)民正高級和副高級職稱的評審工作。各中級評審委員會負責全市相應系列（專業(yè)）中初級職稱評審工作；各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）組建相應評審委員會，負責本轄區(qū)的中小學教師、職業(yè)農(nóng)民中初級職稱的評審工作。

經(jīng)濟系列高級評審委員會增加公共資源交易管理、供應鏈管理評審專業(yè)。檔案系列中初級實行“以考代評”，不再組建相應層級評審委員會。

按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號）規(guī)定，省人社廳批復同意青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市開發(fā)區(qū)（高新區(qū)），開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造、新型功能材料、碳纖維復合材料等特色專業(yè)職稱評審，面向全省有特色專業(yè)職稱需求的同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，實行“個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導監(jiān)督”的社會化職稱評價模式，符合條件的專業(yè)技術(shù)人才可以按要求申報，評審結(jié)果省內(nèi)通用。

對基層統(tǒng)計高級職稱，大數(shù)據(jù)工程、快遞工程、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡安全工程、飼料獸藥工程等副高級職稱，我市不再組建相應評審委員會，由行業(yè)主管部門審核匯總并聯(lián)系好委托評審事宜，經(jīng)人力資源社會保障部門出具委托函后由各自行業(yè)主管部門統(tǒng)一報送省相應專業(yè)高級評審委員會。

（二）評審委員會評審

各評審委員會組建單位應嚴格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會。評審委員會應堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，科學公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻，不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，結(jié)合實際創(chuàng)新評審評價方式和辦法。

評審工作方案應于評審會議召開前5個工作日報相應人力資源社會保障行政部門審定同意后實施。

（三）公示及發(fā)文發(fā)證

評審結(jié)束后，評審委員會組建單位應及時在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位應按程序確認或核準備案，及時行文公布，職稱取得時間自評審通過之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”下載打印電子證書。

八、紀律要求

（一）加強誠信建設。堅持把品德放在專業(yè)技術(shù)人員評價的重要位置。申報人要據(jù)實提交申報材料，確保申報材料真實準確、合乎要求，因本人提交申報材料不全、有誤，造成的后果由本人承擔。按照《山東省公共信用信息管理辦法》（山東省人民政府令第314號）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。因本人提交虛假材料獲取的職稱資格，按規(guī)定給予取消，并在全市通報。

（二）嚴肅評審紀律。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）、各部門（單位）要按照省市職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，嚴肅認真做好本地、本部門（單位）職稱工作。各級評審委員會辦事機構(gòu)要切實履行職責，嚴格落實異地評委、異地評審的“雙異地”評審制度，健全評審委員會的評審會議記錄制度，嚴格評審程序和評審紀律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導下調(diào)查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）、各部門（單位）要嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

（三）加強監(jiān)督檢查。各評審委員會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查。評審委員會組建單位要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書。有條件的評審委員會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，經(jīng)查屬實的，要嚴格按規(guī)定予以處理。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評審委員會辦事機構(gòu)的檢查，指導其加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機制。

（四）強化責任追究。用人單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評審委員會辦事機構(gòu)負責指導本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評審委員會評審組織服務工作；評審委員會具體負責標準條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責任。主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴肅處理。各級評審委員會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標準。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評審委員會組建單位，由核準備案的人力資源社會保障部門進行調(diào)查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責任。

九、專項行動

各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）要結(jié)合本地實際，進一步暢通中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道，優(yōu)化完善中小微企業(yè)職稱申報兜底機制。針對“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)，要組織開展職稱申報評審專項行動，完善評價標準，明確申報渠道，豐富評價方式，并制作政策“明白紙”和申報“流程圖”，采取組織現(xiàn)場宣講、開設網(wǎng)絡課堂、推廣“掃碼”自學的方式，著力提高職稱政策知曉率，優(yōu)化職稱評審管理服務，增強企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才獲得感和滿意度，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。

十、其他事項

（一）職稱申報評審收費嚴格按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）規(guī)定執(zhí)行。

（二）正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務資格確認，按照《東營市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范全市正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務資格考核認定工作的通知》（東人社字〔2017〕66號）要求執(zhí)行，與本年度的職稱評審工作同步部署。其中，市人力資源社會保障局負責市屬企事業(yè)單位人員的確職工作，各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門負責本轄區(qū)企事業(yè)單位人員的確職工作。

（三）企業(yè)自主評審職稱和職業(yè)農(nóng)民職稱評審工作，另行部署安排。

（四）本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件：1.2022年度東營市專業(yè)技術(shù)職務資格高中級評審委員會名單

2.部分職稱評審相關(guān)政策文件名錄

3.縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）職稱管理部門業(yè)務聯(lián)系方式

東營市人力資源和社會保障局

2022年9月8日

定稿： 東人社字（2022）61號 關(guān)于做好2022年度職稱評審工作的通知

  附件1 2022年度東營市專業(yè)技術(shù)職務資格高中級評審委員會名單

附件2 部分職稱評審相關(guān)政策文件名錄

附件3 縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）職稱管理部門業(yè)務聯(lián)系方式

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方公布內(nèi)容為準！