赤峰2021年高級經(jīng)濟師職稱評審申報時間：截止至6月30日

摘要：赤峰人社局公布2021年職稱評審安排，赤峰2021年高級經(jīng)濟師職稱評審于6月30日前完成申報工作，9月30日前完成評審和公示，12月31日前完成各級職稱核準備案工作。職稱申報評審的學(xué)歷、資歷年限截止到2020年12月31日, 高、中、初級職稱評審資歷年限嚴格按評審條件中規(guī)定的滿年計算時間；論文、獎項和榮譽等各項業(yè)績成果截止到申報時間。申報工作結(jié)束后，不再補報相關(guān)材料。

以下是通知原文：

關(guān)于印發(fā)《2021年全市職稱改革工作安排意見》的通知

赤人社辦發(fā)【2021】59號

各旗縣區(qū)人力資源和社會保障局，市直各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《2021年全市職稱改革工作安排意見》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

赤峰市人力資源和社會保障局

2021年5月28日

（此件主動公開）

2021年全市職稱改革工作安排意見

根據(jù)職稱評審管理相關(guān)規(guī)定和國家、自治區(qū)深化職稱制度改革和分類推進人才評價機制改革精神，按照《2021年全區(qū)職稱改革工作安排意見》要求，結(jié)合赤峰市實際，現(xiàn)對2021年全市職稱改革工作安排如下：

一、總體要求

（一）服務(wù)赤峰市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。主動圍繞“堅定不移走以生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子”要求，支持各行業(yè)做好人才評價。

（二）鑄牢中華民族共同體意識。各旗縣區(qū)、各評委會要對現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審政策措施進行全面系統(tǒng)梳理評估，查找出不利于鑄牢中華民族共同體意識、妨礙各民族交往交流交融的政策措施，積極穩(wěn)慎地進行調(diào)整，鞏固發(fā)展民族團結(jié)大局。

（三）突出思想政治和品德評價。堅持把政治合格、德才兼?zhèn)?、以德為先放在專業(yè)技術(shù)人才評價的首位，用人單位可通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式綜合考察專業(yè)技術(shù)人才的思想政治、職業(yè)操守和從業(yè)行為，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。

（四）拓寬各類人才職業(yè)發(fā)展空間。在更多領(lǐng)域貫通高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，有效銜接職稱和職業(yè)資格，促進人才融合發(fā)展，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

二、調(diào)整評審權(quán)限

調(diào)整部分專業(yè)職稱評審權(quán)限。市人力資源公共服務(wù)中心不再承擔(dān)中級職稱評審辦事機構(gòu)職責(zé)，將其負責(zé)的各旗縣區(qū)和市直單位的播音、蒙語翻譯、體育教練、文博、中專教師、技校教師、勞動安全、蒙醫(yī)、蒙藥、蒙護理等10個專業(yè)中級及以下職稱評審權(quán)限調(diào)整到市人力資源和社會保障局。各地申報人數(shù)較少的專業(yè)，可提交市級進行匯總統(tǒng)一評審。

三、開展新型職業(yè)農(nóng)牧民職稱評審。

為進一步加強農(nóng)村牧區(qū)科技隊伍建設(shè)，我市在喀喇沁旗、松山區(qū)開展新型職業(yè)農(nóng)牧民職稱評審試點工作。通過職稱評審引導(dǎo)農(nóng)牧民提高科學(xué)文化素質(zhì)，調(diào)動農(nóng)牧民開展新技術(shù)實驗、示范、推廣積極性，發(fā)揮新型職業(yè)農(nóng)牧民的示范引領(lǐng)作用。

四、申報評審時間

（一）材料截止時間。職稱申報評審的學(xué)歷、資歷年限截止到2020年12月31日, 高、中、初級職稱評審資歷年限嚴格按評審條件中規(guī)定的滿年計算時間；論文、獎項和榮譽等各項業(yè)績成果截止到申報時間。申報工作結(jié)束后，不再補報相關(guān)材料。繼續(xù)教育審驗卡開據(jù)時間見附件6。

（二）進度安排。職稱評審不得跨年度進行。各旗縣區(qū)、評委會辦事機構(gòu)、自主評審單位要按照赤峰市要求及時發(fā)文部署本領(lǐng)域職稱評審工作。高級職稱6月30日前完成申報工作，9月30日前完成評審和公示，12月31日前完成各級職稱核準備案工作。中、初級職稱7月30日前完成申報工作，10月30日前完成評審和公示，12月31日前完成各級職稱核準備案工作。各地各部門具體申報時間見附件5。

將職稱初次認定工作與職稱申報工作同步進行，對不符合初次認定條件但符合評審條件的可轉(zhuǎn)為當(dāng)年申報評審。

衛(wèi)生（含基層衛(wèi)生）、中小學(xué)正高級教師職稱申報評審工作另行安排。

各地各部門要迅速安排部署，嚴格按照時間段做好申報材料的接收、審核、上報工作，不能按規(guī)定時間上報的，不安排補報時間，因未在規(guī)定時間上報出現(xiàn)問題責(zé)任自負。

五、申報評審渠道

（一）為規(guī)范職稱申報評審及推進電子證書工作，所有申報職稱的專業(yè)技術(shù)人員必須首先在內(nèi)蒙古人才信息庫（）中注冊，下載《專業(yè)技術(shù)資格評審表》和《專業(yè)技術(shù)資格送審表》，并完成線下填寫申報工作。申報材料按照隸屬關(guān)系及相關(guān)要求申報。

（二）各旗縣區(qū)及以下申報人員，由所在單位將材料經(jīng)主管部門審核后，報同級人力資源和社會保障局審核匯總。評委會不設(shè)在本地的，由人力資源和社會保障部門逐級上報。建筑系列中初級評審材料經(jīng)各地住建局審核后報同級人社局復(fù)審，由各地住建局報市住建局；市直單位申報建筑系列職稱材料經(jīng)市住建局審核后報市人社局復(fù)審；最后由市住建局匯總，市人社局匯同市住建局綜合把關(guān)評審。評委會設(shè)在自治區(qū)的，由市人力資源和社會保障局將材料報送自治區(qū)。

（三）市本級申報人員，由所在單位將材料審核后報送行業(yè)主管部門，由行業(yè)主管部門將材料審核匯總后送交市人力資源和社會保障局。

（四）中央和其他省區(qū)駐自治區(qū)單位專業(yè)技術(shù)人才，在我區(qū)參加評審的，須經(jīng)本單位同意并由中央單位人力資源部門或其他?。▍^(qū)、市）人力資源和社會保障部門出具委托函，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，指定相關(guān)評審委員會評審。未按規(guī)定程序和要求進行委托的評審結(jié)果不予核準。

（五）非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則，由本人向所在單位提出申請，經(jīng)單位審核把關(guān)后，可通過以下單位（部門）推薦報送。

1.存放檔案的人才交流服務(wù)機構(gòu)；

2.行業(yè)主管部門；

3.工作單位所在地區(qū)人力資源和社會保障部門。

（六）自治區(qū)暫未開展評審的系列（專業(yè)）職稱，如需由其他省（區(qū)、市）或國家具備評審條件的評委會評審，須由自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一出具委托評審函。

六、其他事項

（一）加強監(jiān)督管理。各級人力資源和社會保障行政部門負責(zé)本地區(qū)職稱評審綜合管理、協(xié)調(diào)落實和監(jiān)督檢查。會同有關(guān)單位，采取隨機抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，對不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量，有違紀違規(guī)行為的單位和評委會，按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全市范圍內(nèi)進行通報。不能按期糾正的，責(zé)令停止評審工作，直至取消評審資格，追究相應(yīng)責(zé)任。

（二）嚴肅評審紀律

1.申報人所在單位要嚴格審核申報材料，對把關(guān)不嚴、違反規(guī)定程序的，視其情節(jié)輕重，追究相關(guān)人員責(zé)任。

2.對未履行公示程序的評審結(jié)果，人力資源和社會保障部門一律不予核準備案。

3.對公示期間舉報反映的問題，各地、各單位要認真組織核實，并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

4.對未按計劃進度完成年度評審任務(wù)的，須向市人力資源和社會保障局書面說明理由，造成嚴重后果的，將按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度。

完善誠信承諾和失信懲戒機制。申報評審職稱須簽署《職稱申報誠信承諾書》，評審工作結(jié)束后，與《專業(yè)技術(shù)資格評審表》一并歸檔備案。實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，人力資源和社會保障部門予以撤銷，并將人員信息記入失信黑名單，從次年起，三年內(nèi)不允許職稱申報評審。

（四）優(yōu)化服務(wù)水平

1.實行“一次告知、一次申報受理”。各地、各部門（單位）要加大政策宣傳力度，在單位門戶網(wǎng)站公布職稱政策相關(guān)文件和咨詢電話，在辦公場地醒目位置張貼紙質(zhì)的職稱申報相關(guān)工作要求，制印《職稱申報評審一次性告知書》，認真履行一次告知、一次申報受理義務(wù)。經(jīng)辦人員要熟練掌握職稱工作相關(guān)政策要求和工作流程，認真審核及時接收申報材料，提供高效便捷服務(wù)。

2.健全職稱信息化服務(wù)體系。各地、各單位要做好歷年職稱評審信息數(shù)據(jù)采集整理，依托人力資源和社會保障部職稱評審信息系統(tǒng)，加快推進信息系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用，在實現(xiàn)職稱評審信息區(qū)內(nèi)互聯(lián)互通的基礎(chǔ)上，逐步實現(xiàn)跨省區(qū)互聯(lián)互通，不斷提升職稱評審信息化管理服務(wù)水平和公共服務(wù)能力。

各地區(qū)、各部門要高度重視，準確領(lǐng)會文件精神，嚴格職稱評審紀律，精心組織，抓好落實。要切實增強職稱評審工作透明度，主動接受組織和社會監(jiān)督，努力營造職稱制度改革的良好社會氛圍。

附件【點擊查看】：

1.專業(yè)技術(shù)資格送評材料目錄單

2.相關(guān)要求和規(guī)定

3.2021年申報專業(yè)技術(shù)資格評審人員花名冊

4.2021年崗位數(shù)及申報人數(shù)統(tǒng)計表

5.2021年各部門各旗縣區(qū)報送材料時間安排表

6.繼續(xù)教育審驗時間安排

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