諸城2020高級經(jīng)濟師職稱評審通知

摘要：自2020年起，諸城高級經(jīng)濟師評審工作將通過“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”開展，按業(yè)務流程做好備案管理，全面推行電子證書制度。

以下是通知原文：

關于做好2020年度職稱評審工作的通知

各鎮(zhèn)街（園區(qū)）黨政辦公室，市直各有關部門、企事業(yè)單位辦公室：

根據(jù)濰坊市人力資源和社會保障局的部署和要求，結合我市實際，現(xiàn)就做好我市2020年度職稱評審工作的有關事項通知如下，請認真貫徹執(zhí)行。

一、申報與評審時間

（一）申報時間

各有關單位嚴格按規(guī)定時間報送職稱評審材料：10月22日至28日（工作日）報送工程技術副高級、農業(yè)技術副高級，11月16日至20日報送中小學教師副高級、工程初級、農業(yè)初級，12月21日至25日報送中小學教師正高級、基層中小學教師正高級和副高級、中等職業(yè)學校教師正高級和副高級，2021年1月18日至22日報送衛(wèi)生技術副高級、基層衛(wèi)生技術正高級和副高級，逾期不再接收材料。其他系列評審材料報送時間按其評委會要求，提前兩天到市人社局專技科審核。

（二）評審時間

高級職稱按各高級職稱評委會有關規(guī)定執(zhí)行，中級職稱評委會原則上于11月底前完成評審工作，初級職稱評委會原則上于12月底前完成評審工作。高級經(jīng)濟師、高級會計師、高級審計師和高級統(tǒng)計師資格的評審時間，待考試成績公布后由高評委辦事機構另行通知。

二、申報范圍

1．凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關系的專業(yè)技術人員，以及在城市、農村從事專業(yè)技術工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的職稱。城市無工作單位的專業(yè)技術從業(yè)者和農村從事專業(yè)技術工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。

2．在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加職稱申報評審須符合相應職稱系列（專業(yè)）的標準條件，可不受原職稱資格限制。

3．公務員（含列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位的在編人員）、離退休人員不得參加職稱評審。

三、申報條件和有關政策

（一）申報條件

1．我省已完成標準條件修訂的職稱系列，按照新的標準條件執(zhí)行，標準條件已在“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”發(fā)布。未完成修訂的，仍按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

2．技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

3．對于參加工作后取得的學歷，不再限定年限要求。

4．職稱外語和計算機應用能力的有關要求，我市中級職稱評審不再要求計算機和外語水平，濰坊市組織評審的副高級職稱也不再要求計算機和外語水平，其他系列的高級職稱評審對計算機和外語的要求由各評委會確定。

5．繼續(xù)教育條件，按照《山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》和相關政策規(guī)定完成要求的繼續(xù)教育學時（學分），申報職稱評審時提供近五年以來的繼續(xù)教育情況。

6．凡國家職業(yè)資格制度明確可聘用專業(yè)技術職務的，取得職業(yè)資格可視同具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

（二）有關政策

1.高層次人才、博士后、基層人才、援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、復合型人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按相關政策規(guī)定執(zhí)行。

2.衛(wèi)生職稱制度“雙自主”改革試點單位根據(jù)《山東省衛(wèi)生健康委員會山東省人力資源和社會保障廳關于進一步深化衛(wèi)生職稱制度改革擴大“雙自主”改革試點有關問題的通知》（魯衛(wèi)辦字〔2020〕97號）規(guī)定開展相關工作。

3.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術工作一年以上，經(jīng)考核符合相應職稱條件的，可申報評審相應的職稱。

4.事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報職稱，應提供按照《關于事業(yè)單位專業(yè)技術崗位兼職審批有關問題的通知》（魯人發(fā)〔2008〕71號）規(guī)定辦理的審批手續(xù)。

5.鼓勵發(fā)展復合型人才。已取得一個系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應崗位上的專業(yè)技術人員，經(jīng)所在單位批準，可結合從事工作再申報評審或報考其他系列（專業(yè)）同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

6.專業(yè)技術人員因工作崗位調整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術職務資格同層級的專業(yè)技術職務資格，應在現(xiàn)聘專業(yè)技術崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的方可推薦申報。未按規(guī)定取得相應系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術職務資格，國家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計計算，相關的業(yè)績成果可作為申報高一級專業(yè)技術職務資格的依據(jù)。

四、申報和審核推薦要求

（一）申報要求

自2020年起，各級（高級、中級、初級）職稱評委會全部依托“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”開展評審工作，按業(yè)務流程做好備案管理，全面推行電子證書制度。申報人員登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html）進行填報。各單位要及時上網(wǎng)注冊，積極做好審核、上報工作。專業(yè)技術人員申報評審專業(yè)技術職務資格，應實事求是地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目以及近五年參加繼續(xù)教育情況。

（二）單位審核推薦

專業(yè)技術人員所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，組織好申報推薦工作。

1.認真落實“六公開”監(jiān)督卡制度。單位在評議推薦參評人員時，要公開專業(yè)技術崗位數(shù)量、任職條件、推薦辦法、申報人述職、申報人評審材料、被推薦申報人員名單，接受廣大專業(yè)技術人員監(jiān)督。單位按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。

2.堅持專家委員會推薦評議制度。單位組織推薦時，要成立7人以上在相應專業(yè)技術崗位上工作的人員組成的專家委員會（或學術委員會），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術技術水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單，確定推薦名次。規(guī)范單位排名辦法，確保單位排名科學合理、公平公正，對違規(guī)排名以及弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為，一律從嚴懲處。

3.堅持申報推薦公示制度。單位要按規(guī)定將推薦人選申報材料和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置公示，有條件的單位應同時在單位網(wǎng)站首頁進行公示，公示時間不少于5個工作日。其他申報材料可放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。

（三）主管部門、呈報部門審核

主管部門要確定專人負責申報材料的審核把關，全面審核申報人員身份是否符合申報條件，申報材料是否真實齊全、與原件是否一致，申報程序是否符合要求，內容格式是否符合規(guī)定等。呈報部門對申報材料的手續(xù)完備和內容齊全負責，要按照規(guī)定審查和呈報材料，簽署呈報意見。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或其他不符合規(guī)定的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并由用人單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

嚴格落實個人申報、單位審查、主管部門審核、呈報部門復審的辦法，嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關人員的責任。

五、評審結果核準公布及發(fā)證

評審委員會辦事機構將評審通過的人員名單及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示，公示期不少于5個工作日。對評審結果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評委會辦事機構經(jīng)呈報部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術人員所在單位，由所在單位進行具體核實，單位主管部門及呈報部門要進行認真審核，提出明確意見后，及時上報評委會辦事機構。評審結果公示結束后，人力資源社會保障部門按程序進行審核備案，行文公布，發(fā)放電子證書。

六、紀律要求

（一）申報人員申報評審專業(yè)技術職務資格，應實事求是填寫申報材料，并按要求提供佐證材料，弄虛作假一經(jīng)查實的，按《關于處理專業(yè)技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9 號）有關條款執(zhí)行:“取消其申報晉升的資格；已騙取了專業(yè)技術資格的，由審核部門予以取消，已被聘任（任命）職務的，還要由聘任（任命）單位領導予以解聘（撤銷）；自查實之日起未滿五年的，不準其再申報晉升專業(yè)技術職務；并視情節(jié)輕重，分別給予警告至撤銷職務的黨紀處分或警告至撤職的行政處分?！辈⒏鶕?jù)《山東省公共信用信息管理辦法》（省政府令第314 號）規(guī)定，作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。

（二）申報人員所在單位、主管部門、呈報部門要切實擔負起推薦審核責任，把好資格審查關，有關組織和個人為專業(yè)技術人員評聘專業(yè)技術職務提供假證明材料的，按《關于處理專業(yè)技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9 號）有關條款執(zhí)行:“給予負有責任的組織通報批評，并對直接責任者視情節(jié)輕重分別給予警告至撤銷職務的黨紀處分或警告至撤職的行政處分；是專業(yè)技術人員的，五年內不準晉升高一級專業(yè)技術職務?！?/p>

（三）單位人事(職稱)管理部門在單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，按照國務院《信訪條例》有關規(guī)定對群眾來信來訪反映的問題及時進行調查處理。

（四）職稱評審工作全過程接受社會廣泛監(jiān)督，各相關單位要進一步壓實責任,切實維護職稱評審工作的嚴肅性和公正性,堅決杜絕、糾正評審過程中的違規(guī)、違紀行為。

（五）違反上述紀律要求被查處的或執(zhí)行紀律要求不力的，處理結果或相關情況將采取不同形式在全市范圍內通報。

七、其他

各單位要高度重視，廣泛宣傳相關政策，進一步暢通申報渠道；要加強組織管理，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務按時完成。

有關文件、表格可登陸“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站——通知公告欄目”查詢下載。

諸城市人社局專技科郵箱：zcrsjzjk＠，聯(lián)系電話：6112706，材料審核報送地址：東關大街25號人社局406房間。

諸城市人力資源和社會保障局

2020年10月10日

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