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高級(jí)人力資源管理師含金量高嗎？
高級(jí)人力資源管理師含金量高嗎？高級(jí)人力資源管理師是高級(jí)職稱(chēng)嗎？從事人力資源相關(guān)工作的人士快來(lái)了解下！
根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法（試行）》，可知：高級(jí)人力資源管理師屬于經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，職稱(chēng)級(jí)別為副高級(jí)！
人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)屬于經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)系列，設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。初級(jí)職稱(chēng)設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。 初級(jí)、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)方式，副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)一般采取評(píng)審方式。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)考試依據(jù)《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》實(shí)施。副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審堅(jiān)持同行評(píng)議，綜合采用個(gè)人述職、面試答辯、業(yè)績(jī)展示等多種形式。
高級(jí)人力資源管理師含金量很高
首先，高級(jí)人力資源管理師實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，考試、評(píng)審難度都比較大，能順利取得高級(jí)人力資源管理師本身就屬于行業(yè)里的佼佼者了！說(shuō)明你的個(gè)人綜合能力水平比較高！
其次，取得副高級(jí)職稱(chēng)，大部分人都可以升職加薪，尤其是國(guó)企、事業(yè)單位等，一般退休后的工資也會(huì)上漲。還有很多地區(qū)有人才認(rèn)定/引進(jìn)政策，取得高級(jí)人力資源管理師，可以享受相關(guān)人才待遇！
說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布內(nèi)容為準(zhǔn)！
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