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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試題型及難度解析

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:蒙奇奇 2024/03/11 16:24:16 字體:

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試題型有哪些?考試難不難?快來聽聽付子健老師的的專業(yè)分析吧!

<<免費(fèi)試聽>>

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試題型

1、案例分析題

給出一段材料,根據(jù)材料描述的內(nèi)容,結(jié)合教材的知識(shí)點(diǎn)來進(jìn)行回答,主要分為:描述評(píng)價(jià)型和分析決策型,案例分析題一般難度較大,需要將所學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通,根據(jù)題目要求,針對(duì)性回答。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試題型

2、論述題

與案例分析題命題視角相似,主要針對(duì)人力資源管理領(lǐng)域中的重要原理、意義、規(guī)則、程序進(jìn)行考查,作答時(shí)要求條理清晰、點(diǎn)面結(jié)合,有理有據(jù),同時(shí)需要做相關(guān)知識(shí)的拓展。

付子健老師簡(jiǎn)介:

管理學(xué)碩士,高級(jí)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師、心理咨詢師。十余年人力資源管理從業(yè)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn),北京理工大學(xué)、北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院、國(guó)家林草局黨校等多所學(xué)校特聘講師;對(duì)人力資源管理有深入的研究和獨(dú)到的見解,善于將人力資源管理理論與企業(yè)工作實(shí)踐緊密結(jié)合;將晦澀艱深的理論通過耳熟能詳?shù)陌咐枰躁U述,深受學(xué)員好評(píng)。輔導(dǎo)課程>>

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