財(cái)務(wù)的未來(lái)，財(cái)務(wù)部門未來(lái)三個(gè)轉(zhuǎn)變！

以人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)和云計(jì)算為特征的自動(dòng)化應(yīng)用在財(cái)會(huì)部門不斷拓展，財(cái)務(wù)部門未來(lái)會(huì)有三大轉(zhuǎn)變。

財(cái)務(wù)部門過(guò)去面對(duì)九大流程，未來(lái)可能會(huì)面臨非常復(fù)雜的數(shù)字化決策場(chǎng)景，需要提供數(shù)據(jù)支持。財(cái)務(wù)部門現(xiàn)在提供的數(shù)據(jù)和報(bào)表不是多了而是少了，未來(lái)提供各種各樣的報(bào)表、隨時(shí)隨地的報(bào)表、領(lǐng)導(dǎo)需求隨時(shí)變的報(bào)表，應(yīng)該是常態(tài)。

財(cái)務(wù)部門要采集企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)，包括內(nèi)部數(shù)據(jù)、外部數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)、結(jié)果數(shù)據(jù)、感知數(shù)據(jù)等。要知道，除了有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，數(shù)據(jù)是企業(yè)的第三類資產(chǎn)，也是第五類生產(chǎn)要素（土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)、數(shù)據(jù)）。

財(cái)務(wù)部門不僅僅做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，更重要的是做管理會(huì)計(jì)，而管理會(huì)計(jì)離不開企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的支撐。隨著財(cái)務(wù)部門掌握數(shù)據(jù)資產(chǎn)，CFO會(huì)與COO（首席運(yùn)營(yíng)官）逐漸融合。

管理會(huì)計(jì)是以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益為至終目的，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)信息的深加工和再利用，實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)過(guò)程的預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制等職能，其重點(diǎn)在于為企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益。如果說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是為企業(yè)“記錄價(jià)值”，那管理會(huì)計(jì)就是為企業(yè)“創(chuàng)造價(jià)值”。

為了大力培養(yǎng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才，2009年CMA被引進(jìn)國(guó)內(nèi)。CMA是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域證書申請(qǐng)，其持證者遍布全球150多個(gè)國(guó)家，是財(cái)務(wù)及管理專業(yè)人士的“國(guó)際通行證”。

CMA在國(guó)內(nèi)現(xiàn)已得到了廣泛的推廣，針對(duì)CMA持證者陸續(xù)開展了一系列福利政策，比如上海，廈門、成都等地將CMA列入緊缺人才目錄，針對(duì)CMA持證者給出安居補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、現(xiàn)金補(bǔ)貼等。企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)也都標(biāo)明CMA優(yōu)先，比如阿里巴巴、華瑞怡寶、施耐德電氣（中國(guó)）有限公司、星巴克中國(guó)、滴滴等等。

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CMA一年有三次考試，考試科目共兩門，《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》和《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》，每科考試題型是選擇題和情境題，取證周期相對(duì)較短。CMA助力財(cái)務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)者提高能力素質(zhì)，向未來(lái)邁出堅(jiān)實(shí)一步，引領(lǐng)未來(lái)職業(yè)發(fā)展。CMA早考早受益。

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