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CMA知識(shí)點(diǎn):職業(yè)道德沖突的解決方法

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:Cony 2020/03/10 14:24:13 字體:

多詐的人藐視學(xué)問,愚魯?shù)娜肆w慕學(xué)問,聰明的人運(yùn)用學(xué)問。三月開始了,距離五月的考試也越來越近了,大家要抓緊復(fù)習(xí)了,一起來看看今天的知識(shí)點(diǎn)是什么?看看你掌握了沒有?


稿定設(shè)計(jì)導(dǎo)出-20200302-113453

職業(yè)道德沖突的解決方法:

遵從其組織在解決這種沖突方面已經(jīng)制定的政策。如果既定政策不能解決,則:

a.與直接上司討論這些問題,除非上司與這些問題有牽涉。在這種情況下,應(yīng)將問題提交給更高一級(jí)的管理層。如果直接上司是首席執(zhí)行官或同級(jí)別的管理層,則可以接受的評(píng)估方可能是一個(gè)團(tuán)體,如審計(jì)委員會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)、董事會(huì)、理事會(huì)或所有者。如果直接上司與該問題沒有牽涉,那么與職位高于直接上司的管理者聯(lián)系應(yīng)知會(huì)直接上司。就這些問題與組織之外(未被組織雇用或聘用)的人士或個(gè)人進(jìn)行溝通不合適,除非IMA會(huì)員認(rèn)為該問題明顯違反了法律。

b.通過與IMA道德顧問或其他中立顧問進(jìn)行保密討論而澄清相關(guān)道德問題,這樣可以更好地理解可行的措施。

c.向自己的律師咨詢與職業(yè)道德沖突有關(guān)的法律義務(wù)和權(quán)利問題。

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