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CMA知識(shí)點(diǎn):預(yù)算松弛(Budgetary Slack)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:Cony 2020/02/13 15:27:29 字體:

學(xué)習(xí)需要不斷地堅(jiān)持才能有效果!今天小編給大家?guī)?lái)了什么CMA知識(shí)點(diǎn)呢?一起來(lái)看一看吧!


默認(rèn)標(biāo)題_公眾號(hào)封面首圖_2020-02-11-0

預(yù)算松弛
  預(yù)算中往往存在預(yù)算松弛和目標(biāo)不一致的問題。預(yù)算松弛(Budgetary Slack)是指當(dāng)預(yù)算的編制者和預(yù)算的執(zhí)行者是同一人時(shí),他(她)總是會(huì)有意地在預(yù)算中植入緩沖(Buffer),以此來(lái)降低預(yù)算執(zhí)行過程中的不確定性和確保預(yù)算目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

  如何防止預(yù)算松弛問題?
  1.預(yù)算
  2.混合式預(yù)算
  3.零基預(yù)算
  管理者必須每年從零開始構(gòu)建預(yù)算,無(wú)論與往年的差異如何,預(yù)算的編制者都必須證明預(yù)算中所有的支出都是合理的。
  4.預(yù)算編制和執(zhí)行的兩階段考核體系
  年末編制預(yù)算,預(yù)計(jì)明年的肉夾饃分部的利潤(rùn)
  今年:100萬(wàn)
  至近三年每年增長(zhǎng)10%(如何確定明年合理的增長(zhǎng)率?)
  明年的績(jī)效考核:按照編制階段和執(zhí)行階段兩個(gè)階段進(jìn)行績(jī)效考核。


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