廣西百色開展“十百千” 拔尖會計人才選拔培養(yǎng)工作

各縣（市、區(qū)）財政局，市直各單位：

根據(jù)《廣西“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》（桂財會〔2017〕28號）要求和2023年百色市“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)工作安排，為我市經濟社會全面發(fā)展造就一支高素質、復合型拔尖會計人才隊伍，經研究，決定在全市范圍內開展百色市第二批次“十百千”拔尖會計人才選拔培養(yǎng)工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、選拔培養(yǎng)目標

通過深入實施拔尖會計人才培養(yǎng)工程，從全市范圍內選拔培養(yǎng)一批精通財會業(yè)務、善于管理、理財能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?、業(yè)績顯著的高層次復合型會計人才，積極發(fā)揮他們在強化會計職能、提高理財水平、解決實務問題、參與戰(zhàn)略決策、宣傳會計政策、開展會計人才培訓等方面的帶動和輻射作用，以點帶面，提升我市會計隊伍的綜合素質和財會工作的整體水平，為我市經濟社會全面發(fā)展提供高層次會計人才。???

二、選拔報名條件

百色市“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)對象應當同時具備下列基本條件：

（一）遵守《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》等相關法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，誠實守信，具有良好的思想道德品質和職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）行政機關、企事業(yè)單位及其他經濟組織擔任或分管財會工作的負責人、財會業(yè)務骨干。

（三）具有大學?？埔陨蠈W歷。

（四）具有初級會計專業(yè)技術資格以上或注冊會計師資格。

（五）有較豐富的財會工作經驗，具備5年以上工作年限的財會工作或會計科研、教學工作經歷。

（六）年齡一般不超過45周歲，身體健康。

（七）已入選廣西和百色市第一批的“十百千”拔尖會計人才的人員，原則上不列入此次選拔范圍。

三、報名和選拔程序

百色市“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)工程選拔程序為：個人報名申請→所在單位審核推薦→市財政局復審→公布入選名單，擇優(yōu)選拔培養(yǎng)對象約 65人。

（一）個人報名申請。符合報名條件、有意參加選拔的人員，

需提供的申報材料包括：

1．《報名表》1份（粘貼近期2寸正面半身免冠彩色照片）；

2．身份證復印件1份；

3．最高學歷畢業(yè)證書復印件1份；

4．初級會計專業(yè)技術資格以上或注冊會計師資格證書復印件1份；

5.獲獎證書復印件1份。

（二）單位審核推薦。報名人員所在單位應按照報名條件對報名人員申報資格和申報材料原件進行嚴格審核。經初審合格的，在《報名表》“所在單位鑒定意見”欄簽署鑒定意見和加蓋單位公章。其他材料復印件也要加蓋單位公章，并注明“與原件相符”。請于2023年4月30日前報至百色市財政局會計管理科。

（三）市財政局復審。由市財政局對報名人員提交的申報材料進行資格復審，提出審查意見。

（四）公布入選名單。市財政局按照擇優(yōu)錄取原則，擇優(yōu)確定初步入選名單并在百色市財政局門戶網(wǎng)站會計管理專欄進行公示。公示期滿無異議的人員將成為百色市“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)對象。

四、培養(yǎng)措施

按照因材施教、學以致用的原則，實行集中培訓與在職學習相結合、課堂教學與應用實踐相結合的培養(yǎng)方式，通過建立學習、研究、交流、實踐平臺，全面培養(yǎng)、提升培養(yǎng)對象的綜合素質和專業(yè)能力。

（一）培養(yǎng)方式。培養(yǎng)周期為3年，分為脫產集中培訓和在職跟蹤培養(yǎng)兩個部分。委托培訓機構對學員進行脫產集中培訓3次，原則上每年1次，每次培訓時間為5天。學員在集中培訓期外，實行在職學習，以自學為主，采取邊實踐邊學習的方式。

（二）培養(yǎng)內容。集中培訓重點夯實學員理論功底和管理會計專業(yè)知識，設置管理會計基本原理、基本指引、應用指引、工具方法、戰(zhàn)略管理會計等培訓課程，并通過案例教學、經驗分享、互動討論，有機地將工作實踐和專業(yè)知識結合起來。在職學習期間，由培訓機構為學員提供自學書目、課題研究和網(wǎng)絡講座等服務，開展自學、調研、討論和應用。

（三）培養(yǎng)管理。

1．建立培訓檔案。培訓機構負責制定和落實學員考勤、課程考核、報告撰寫、學績評定等管理制度。培訓機構應系統(tǒng)記載學員在集中培訓期間的出勤、學習、綜合表現(xiàn)等情況，作為學員獲得結業(yè)和優(yōu)秀學員評選的重要依據(jù)。

2．加強溝通協(xié)調。市財政局與培訓機構、學員及學員所在單位保持密切溝通，及時收集和更新學員信息，定期向學員所在單位通報情況，積極協(xié)調解決培養(yǎng)中遇到的問題，努力促進學員成長成才。

3．引入淘汰機制。對未經批準不參加培訓，多次上課遲到早退，不按規(guī)定向培訓機構報送課堂作業(yè)、案例分析、心得體會、課題報告的學員，視為自動放棄繼續(xù)參加培養(yǎng)的權利，予以淘汰，并將情況通報學員所在單位。

4．頒發(fā)結業(yè)證書。培養(yǎng)周期屆滿，學員完成規(guī)定的全部課程，經考核合格的，予以結業(yè)，由市財政局和培訓機構共同頒發(fā)百色市“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)結業(yè)證書。

六、培養(yǎng)費用

學員參加集中培訓期間的培訓費用由市財政局承擔，學員往返交通費和往返伙食補助費按照差旅費管理等有關規(guī)定由學員所在單位報銷。

七、其他事項

????我局將通過百色市財政局網(wǎng)站（）會計管理欄目及時發(fā)布選拔工作的相關信息，提供報名表下載，以便報名人員做好準備。聯(lián)系電話：0776-2823468，電子郵箱：。

附件：百色市“十百千”拔尖會計人才選拔培養(yǎng)報名表

????????????????????????百色市財政局

?????????????????????????????????????????????????????????????2023年3月6日