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2017初級職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點:集體合同

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2017/01/12 10:51:14 字體:

2016年稅務(wù)師考試成績1月12日9:00公布,幾家歡喜幾家憂。為了2017年5月13-16日2017年初級會計職稱考試的時候,大家能有信心地上考場,從現(xiàn)在起,趕緊上正保會計網(wǎng)校,學(xué)初級會計職稱吧!

1.訂立主體

工會與企業(yè)

在上級工會指導(dǎo)下的勞動者代表與企業(yè)

2.訂立程序

(1)合同內(nèi)容由雙方派代表協(xié)商。

【注意】雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等,每方至少3人,并各確定1名首席代表。

2017初級職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點:集體合同

(2)協(xié)商一致的合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。

(3)討論會議應(yīng)當(dāng)有“2/3以上”職工代表或者職工“出席”,且須經(jīng)“全體職工代表半數(shù)以上”或者全體職工半數(shù)以上“同意”,方獲通過。

(4)通過后,由“雙方首席代表”簽字。

3.合同生效

集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門,勞動行政部門自“收到”集體合同文本之日起“15日內(nèi)未提出異議”的,集體合同即行生效。

4.兩個不低于

(1)集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);

(2)單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

5.爭議的解決

因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,“工會”可以依法申請仲裁、提起訴訟。

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